2022年9月广元市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年9月广元市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、一个在京就读的外地学生,大学毕业后,进入一家私企工作,放弃了户口、档案,自己租房,在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法?

【答案】：1、户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感,同时也成为来百姓就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会,进行人才配置的有利作用。2、时代在发展,随着改革开放新问题不断出现,这样制度开始漏出它的弊端。它限制了人才的流动,这是位外地大学生他想留在北京,显然这项制度限制了不能留在北京的国有单位工作,只好选择外企。3、外企与国企对人才的认知标准存在区别,任人维能,这是我们需要改进的地方。4、自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高,不想过去过于依赖单位5、户口、档案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。

【解析】这是一道综合分析类型的公务员面试题，要求考生对一位外地学生毕业后放弃户口、档案，进入私企工作并自己租房的选择发表看法。破题点在于全面、客观地看待户口、档案制度及其相关影响，同时肯定学生的积极方面，并提出合理的改进建议。观点明确该学生的选择反映了当下社会发展中人才流动和就业观念的变化，是多种因素共同作用的结果。我们应辩证看待，既要重视户口、档案制度的历史作用和积极意义，又要看到其在新时代面临的挑战和需要改进之处，同时肯定学生自立自主的意识。具体分析1.户口、档案制度的历史意义：在相当长的时间里，户口、档案成为人们生命的一部分，赋予人们归宿感，并且是百姓就业和获取社会福利的必要条件。在特定历史时期，它对稳定社会、进行人才配置发挥了有利作用。这体现了制度在当时的合理性和重要性。2.制度的弊端：随着时代发展和改革开放的推进，新问题不断涌现，户口、档案制度逐渐暴露出弊端。它限制了人才的流动，像这位外地大学生想留在北京，却因制度限制无法进入国有单位工作，只能选择外企，这不利于人才的优化配置和充分发挥作用。3.企业人才认知差异：外企与国企对人才的认知标准存在区别，外企任人唯能，而我们在人才评价和任用方面需要进一步改进，以适应新时代人才发展的需求，营造更公平、更有利于人才成长的环境。4.学生积极表现：学生自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，相较于过去过于依赖单位的情况，这是一种积极的变化，反映了当代大学生适应社会的能力和独立思考的意识不断增强。改进建议户口、档案制度需要改革，但不能采取一刀切的方式。应保留其有利的一面，如保障社会福利分配的公平性和稳定性等。同时，在诚信社会背景下，需要建立个人的信任档案，完善相关制度体系，以更好地适应时代发展和社会管理的需求。综上所述，对于该学生的选择，我们应从多方面进行分析和思考，在尊重和肯定其个人选择的基础上，推动制度的完善和社会的进步，促进人才的合理流动和社会的和谐发展。

2、如果要你在一次组织出国留学交流的活动中进行演讲，你怎么做?

【答案】：各位领导、老师大家好:我们这次组织留学交流的主要目的是去学习×国的先进教学方法及教育理念。长期以来,我们的教育主要以应试为主要方向,同学和老师都在围绕考试这一个主题在学习和教学,使得分数成了衡量学生学得好不好、老师教得好不好的唯一标准,学生的动手、实践能力差,学习主动性、积极性不高,甚至出现厌学情绪。而有的老师虽然教课生动活泼,但是学生的分数提不上来,其成绩很难得到认可。这种状况制约了我校教育事业的良性发展。鉴于上述情况,我们有必要学习他国的教学方式及理念,期待能够对我们的现有状况产生良好影响及带动。×国是由于采用了学以致用、实践与教学相结合的教学方法,学生的动手能力较强,这对我们是一个很好的启示。希望各位领导老师把先进的理念带到我校,真正使我校的教育教学再上一个新台阶!谢谢

【解析】这是一道组织出国留学交流活动演讲的题目，重点在于阐述活动目的、分析现状并说明学习他国经验的必要性，主要考察考生的逻辑思维、语言表达以及对教育问题的认识和分析能力。演讲开场与目的明确演讲者以正式的称呼“各位领导、老师大家好”开场，体现了对听众的尊重。直接点明组织留学交流活动的目的是学习×国先进教学方法及教育理念，让听众迅速了解演讲主旨，明确活动方向。现状分析详细剖析了当前教育存在的问题：以应试为主要方向，老师和学生围绕考试开展教学和学习，导致分数成为衡量教学成果的唯一标准。这种现状造成学生动手实践能力差、学习主动性和积极性不高，甚至出现厌学情绪。同时指出部分教课生动活泼的老师，因学生分数提不上来，成绩难以得到认可。这些问题的提出，展现了考生对教育现状的深入观察和思考，能让领导和老师意识到当前教育问题的严重性，为引入他国