2022年9月定西市直遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年9月定西市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导让你负责一个培训活动，你怎样组织?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:第一,充分认识培训活动的背景和意义,拟定培训方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等。必要时对方案进行论证,征求各方意见。向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责,注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报。发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,并对参加培训的人员进行考核。第三,活动结束后,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。培训活动与其他活动不同的是要有考核环节。

【解析】这是一道公务员面试中常见的组织管理类题目，主要考查考生组织培训活动的能力和逻辑思维。破题点在于依据答题思路“破题+活动前+活动中+活动后”，有条理地阐述组织培训活动的过程，且需突出培训活动特有的考核环节。破题表明对领导交付任务的态度，体现对领导信任的重视以及自身积极负责的工作态度。明确表示会从多个方面组织培训活动，为后续阐述做铺垫。活动前充分认识培训活动的背景和意义是开展工作的基础，只有明确活动目的，才能制定出贴合实际需求的方案。拟定培训方案涵盖了主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等关键要素，全面且细致。对方案进行论证并征求各方意见，体现了决策的科学性和民主性，有助于完善方案。最后向领导汇报，遵循了工作中的层级管理和请示汇报原则。活动中领导同意方案后展开工作，进行合理分工，确保各项任务有专人负责。在执行过程中着重强调协调各方关系和及时沟通情况，这是保障活动顺利进行的关键。同时，及时向领导汇报工作进展，让领导掌握活动动态。若发现原方案存在问题能够及时纠正，展现了灵活应变的能力。对参加培训的人员进行考核是培训活动区别于其他活动的重要环节，能够检验培训效果，了解学员的学习情况和掌握程度。活动后活动结束后进行认真反思和总结经验，体现了不断学习和改进工作的意识。总结相关经验可以为以后开展类似工作提供参考和借鉴，有助于提升自身的组织管理能力和工作水平。总体而言，该答案逻辑清晰，内容完整，按照规范的答题思路详细阐述了组织培训活动的全过程，符合公务员面试的答题要求，展现了考生良好的组织协调能力和处理问题的能力。

2、谈谈你对加班的看法。

【答案】：加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法。国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待。(1)如果由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。(2)单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。(3)有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职工们必须予以理解和支持,做到早出晚归。(4)加班的时问、频率要符合国家劳动法的规定,切实保障职工的身心健康。(5)加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。

【解析】这道题属于综合分析类的公务员面试题，主要考查考生对于加班这一普遍社会现象的理性思考和全面分析能力。答案亮点在于从多个角度全面且有条理地阐述了对加班的看法，体现了考生逻辑清晰和思维全面的特点。-首先明确指出加班是特殊情况下完成工作的非常规方法，并提及国家劳动法的相关规定，展现了考生具备基本的法律意识和规范意识。-接着分点论述不同情况下对于加班的态度：-对于因个人原因导致工作未完成而加班，明确表示责无旁贷，体现了良好的职业责任感和自我担当意识。-对于单位临时要求加班，提出要和职工说清楚，反映出考生注重沟通交流和尊重职工权益。-针对某些行业因自身特点必须加班的情况，以道路施工单位为例进行说明，展现了考生对不同行业工作性质的理解和支持。-在保障职工权益方面，强调加班时间和频率要符合劳动法规定，保障职工身心健康，这体现了考生的人文关怀和依法办事的理念。-还提到给予加班一定物质补贴来调动职工积极性，显示出考生具备实际工作中的管理意识和激励思维。综上所述，该答案从不同层面分析了加班问题，既体现了对工作的负责态度，又关注到职工权益保障，是一个较为优秀的回答，在公务员面试中能够展现出考生的综合素质和能力。

3、面试热点：直播带货，有规范才有未来

【热点背景】

在互联网经济迅速发展的当下，“直播带货”成了新风口。截至2020年3月，直播用户规模达5.6亿，其中电商直播用户规模为2.62亿。而在疫情当下，直播带货甚至成为了一些行业启动复工的钥