2024年贵州省遵义市湄潭县兴隆镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年贵州省遵义市湄潭县兴隆镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx

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2024年贵州省遵义市湄潭县兴隆镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小张夫妇发现儿子小强的一些行为习惯很不好,自己玩过的玩具不整理。

A.指导小强改变不良的行为习惯

B.指导小张夫妇学习新的亲子沟通方式

C.指导小张夫妇形成家庭角色分工.并制定家庭规划

D.指导小强学习新行为.并鼓励父母及时给予奖励

【答案】:D

【解析】本题聚焦小张夫妇面临的问题,即儿子小强存在玩过玩具不整理的不良行为习惯。这一问题的核心在于小强的行为习惯需要改善,同时父母在此过程中应发挥积极引导作用。选项A仅提及指导小强改变不良行为习惯,却忽略了父母在孩子习惯养成中的重要作用,缺乏父母的参与和支持,孩子的行为改变可能难以持久和巩固。选项B主要关注亲子沟通方式,然而亲子沟通方式的学习并不能直接针对小强不整理玩具这一具体行为习惯进行有效纠正,重点偏离了问题核心。选项C强调家庭角色分工和制定家庭规划,虽然家庭规划有其重要性,但对于解决小强当前不整理玩具的具体行为问题缺乏直接的针对性和有效性。而选项D既提出指导小强学习新行为,又明确鼓励父母及时给予奖励,该选项充分考虑到了孩子与父母两个关键因素。指导小强学习新行为是解决问题的直接手段,而鼓励父母及时给予奖励则能增强孩子改变行为的动力和积极性,形成良性循环,更有助于从根本上解决小强不整理玩具的问题。所以正确答案是D。

2、老梁,残疾军人,退休安置在某地军队离休退休干部休养所,根据《军队离休退休干部服务管理办法》,下列服务保障工作中,不属于该休养所提供的是()。

A.按时发放退休费

B.及时评定残疾等级

C.定期了解个性需求

D.引导参与社会文化活动

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《军队离休退休干部服务管理办法》中休养所服务保障工作内容的理解。解题关键在于明确各选项所涉及工作是否属于休养所的职责范围。选项A,按时发放退休费是军队离休退休干部休养所的基本职责之一。退休费是退休干部生活的重要经济保障,休养所按照规定按时发放,能确保干部的基本生活需求得到满足,这是保障干部权益的重要体现。选项B,残疾等级评定是一项专业性、政策性很强且具有特定程序和权限的工作。一般需要专业的医疗卫生机构和相关部门依据特定的标准和流程来进行评定,并不属于军队离休退休干部休养所的服务保障工作范畴。选项C,定期了解个性需求是休养所做好服务保障工作的重要环节。不同的军队离休退休干部有着不同的需求,通过定期了解他们的个性需求,休养所可以提供更加精准、个性化的服务,提高服务质量和干部的满意度。选项D,引导参与社会文化活动有助于丰富军队离休退休干部的精神文化生活,使他们更好地融入社会,感受社会发展的成果。这也是休养所服务保障工作的一部分,通过组织和引导,为干部创造更多参与社会活动的机会。综上,不属于该休养所提供的服务保障工作是及时评定残疾等级,答案选B。

3、下列选项中属于特定的社区支持的是()。

A.接纳

B.关怀

C.尊重

D.归属

【答案】:C

【解析】本题考查对特定社区支持相关概念的理解,需要分析每个选项与特定社区支持的关系来确定正确答案。首先来看选项A,接纳通常强调对人或事物的认可和容纳,但它更多侧重于一种包容的态度,并不直接体现特定社区支持的核心内涵。社区支持往往需要更具体且具有针对性的行为和举措,接纳相对较为宽泛,不能精准代表特定的社区支持。选项B,关怀体现了对社区成员的关心和照顾,是社区支持的一个方面,但关怀主要侧重于情感层面的慰藉,缺乏一些与社区特定功能和目标紧密相连的元素。它虽然重要,但不能全面涵盖特定社区支持的范畴。选项C,尊重在社区环境中具有重要意义。社区是一个多元化的群体集合,尊重意味着认可每个成员的权利、个性和选择。在社区支持中,尊重是建立良好社区关系、促进社区和谐发展的基础。通过尊重,可以保障社区成员的合法权益,鼓励他们积极参与社区事务,这与特定社区支持的内涵高度契合,所以该选项正确。选项D,归属是社区成员在社区中所产生的一种心理感受,是社区能够给予成员的一种情感体验。然而,归属更多是社区支持所带来的结果,而不是特定社区支持本身。它强调的是成员对社区的认同感和依赖感,并非具体的支持行为。综上,本题正确答案是C。

4、小静是某单位的职工,在生育期间难产,按照最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》,小静的产假为()。

A.98

B.113

C.90

D.105

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中产假天数的理解与运用。《女职工劳动保护特别规定》明确规定,女职工生育享受98天产假。同时,若女职工难产,则应在此基础上增加15天产假。在本题中,小静为该单位职工,生育期间难产。根据上述规定,小静正常的产假天数为98天,因难产需额外增加15天,那么小静总的产假天数为98+

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