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2024年福建省龙岩市武平县中山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下:甲计划内正常生产;乙生产时难产,经抢救母子平安;丙喜得双胞胎;丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》,下列关于四位女职工产假的说法,正确的是()。
A.甲可享受90天产假
B.乙可享受100天产假
C.丙可享受110天产假
D.丁不得享受产假
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护规定》中女职工产假相关规定的理解与应用。依据相关规定,女职工生育享受不少于90天的产假,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。对于甲,计划内正常生产,可享受不少于90天产假,A选项表述符合规定;乙生产时难产,应享受90+15=105天产假,B选项中说乙可享受100天产假错误;丙喜得双胞胎,应享受90+15×2=120天产假,C选项中说丙可享受110天产假错误;丁怀孕3个月时不慎流产,可享受15天产假,D选项说丁不得享受产假错误。所以本题正确答案是A。
2、根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动法律规定中劳动合同相关标准的理解。我国劳动法律明确规定了劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准的要求。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同,是对全体劳动者权益的一种保障。从法律层面来看,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,这一规定旨在确保劳动者的基本权益得到保障,避免用人单位通过劳动合同给予劳动者低于集体合同规定的待遇。选项A,参考集体合同中的标准,这种表述不准确,因为参考并不具有强制性,不能有效保障劳动者权益;选项B,不需要考虑集体合同中的标准,这显然与法律规定不符,会导致劳动者权益可能受到侵害;选项C,相当于集体合同中的标准,没有体现出“不得低于”这一底线要求,存在用人单位降低劳动者待遇的风险。综上所述,本题正确答案是D,即劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,此规定为劳动者权益提供了坚实的法律保障,维护了劳动关系的公平与稳定。
3、大山服刑15年后被释放。走出监狱的那一刻,他对面前的一切感到陌生,不知道回家的路。陪同的社会工作者决定带他在现在的城市游览一天,这一服务是为了满足大山的()需求。
A.教育
B.再社会化
C.社会融人
D.社会化
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同需求概念的理解与区分,从而判断为大山提供服务所满足的需求。首先来看选项A,教育需求通常侧重于知识、技能的传授以及文化素养的提升等方面,而题干中社会工作者带大山游览城市并非是为了对他进行教育活动,所以A选项不符合题意。选项B,再社会化是指个体在经历了重大的生活变迁或与主流社会价值观等产生较大偏离后,重新学习社会规范、价值观念和生活方式等,以适应社会生活的过程。大山服刑15年,与社会脱节,对外面的一切感到陌生,社会工作者带他游览城市,正是帮助他重新适应社会,学习和了解当下社会的种种,属于再社会化需求,该选项正确。选项C,社会融入主要强调个体与社会环境之间建立良好的互动关系,参与社会生活,成为社会正常的一员,而题干重点在于帮助大山重新适应社会、重新学习社会规范等,社会融入更侧重于结果,所以C选项不准确。选项D,社会化是指个体在社会环境中逐渐学习和掌握社会行为模式、价值观等,从自然人转变为社会人的过程,这是一个人在成长过程中普遍经历的正常过程,大山已经经历过社会化,现在是需要重新适应社会,并非是正常的社会化过程,所以D选项也不正确。综上,答案选B。
4、我国自()就将实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质确立为国家的一项基本政策,比较有效地控制了人口数量、提高了人口素质。
A.20世纪70年代末80年代初
B.20世纪60年代
C.20世纪60年代末70年代初
D.20世纪80年代中期
【答案】:A
【解析】这道题主要考查我国计划生育政策确立时间的知识点。计划生育作为一项关系国家长远发展的基本政策,在人口控制和素质提升方面发挥了至关重要的作用。回顾历史,20世纪70年代末80年代初,我国正式将实行计划生育、控制人口数量、提高人口素质确立为国家的一项基本政策。在当时,我国人口增长速度较快,给资源、环境和社会发展带来了巨大压力。确立这一政策后,通过一系列措施,比较有效地控制了人口数量过快增长的态势,同时也在一定程度上提高了人口素质,为国
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