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2024年贵州省遵义市习水县土城镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小组如同一个真实的社区,在某种程度上反映了小组外的真实世界,组员任何新的改变和提升都会被大家接受、肯定和分享,从而激发他们对外在的真实社区、现实社会的信心,激发他们以同理心的态度去理解现实的社区和社会。这体现了小组()的功能。
A.打造增能的社会支持网络
B.创造相互帮助、共同成长的学习机会
C.塑造组员的平等意识和共同体归属感
D.提供组员自我改变及“被肯定”的社会场景
【答案】:D
【解析】本题主要考查对小组功能的理解与判断。解题的关键在于准确分析题干中所描述的小组特点与各选项的契合度。题干着重强调小组如同真实社区,组员的新改变和提升能被大家接受、肯定和分享,进而激发其对现实社区和社会的信心。选项A打造增能的社会支持网络,重点在于提供资源和能力提升方面的支持,题干中未突出这一点;选项B创造相互帮助、共同成长的学习机会,更侧重于学习交流层面,题干核心并非在此;选项C塑造组员的平等意识和共同体归属感,强调的是组员之间的平等关系和集体认同感,与题干所强调的“接受、肯定和分享组员改变”不相符。而选项D提供组员自我改变及“被肯定”的社会场景,精准地概括了题干中小组的特点,即组员在小组里有自我改变的机会,并且改变能得到大家的肯定和分享,所以答案选D选项。
2、《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》相关规定的了解。在集中使用残疾人的用人单位管理中,规定从事全日制工作的残疾人职工应在本单位在职职工总数中占据一定比例,这一规定旨在保障残疾人的就业权益,推动残疾人集中就业,促进社会公平与融合。选项A提到的10%比例过低,难以满足残疾人集中就业的实际需求,无法充分体现对残疾人就业权益的有力保障和对集中就业模式的大力支持。选项B的15%同样不能达到有效保障残疾人就业机会、实现集中就业目标的要求。选项C的20%虽然有所提高,但仍未达到法规规定的标准。而选项D的25%,是法规明确规定的比例。这一比例的设定既考虑到了保障残疾人充分就业的需求,也兼顾了用人单位在安排就业方面的实际能力和社会责任。它鼓励用人单位积极吸纳残疾人就业,为残疾人提供更多的工作岗位和发展机会,从而推动残疾人事业的蓬勃发展。所以本题正确答案是D。
3、根据《中华人民共和国民法典》,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的()。
A.代表人
B.代理人
C.法定代理人
D.法定代表人
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《中华人民共和国民法典》中法人相关概念的理解。解题的关键在于准确区分各个选项所代表的概念与题干描述是否相符。首先分析选项A,代表人并非《民法典》中针对法人从事民事活动负责人的特定称谓,它是一个较为宽泛的概念,所以选项A不符合题意。接着看选项B,代理人是指以被代理人名义进行代理活动的人,其主要是在代理权限范围内实施代理行为,并非专门代表法人从事民事活动的负责人,所以选项B不正确。再看选项C,法定代理人是指根据法律规定,代理无诉讼行为能力的当事人进行诉讼的人,与代表法人从事民事活动的负责人这一概念不同,所以选项C也错误。而选项D,法定代表人是依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,这与题干的描述完全一致。综上,本题的正确答案是D。
4、根据《中华人民共和国民法典》,业主可以()建筑物及其附属设施,也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。
A.自行管理
B.自行拆除
C.自行修建
D.自行改造
【答案】:A
【解析】本题考查《中华人民共和国民法典》中关于业主对建筑物及其附属设施管理方式的规定。依据《中华人民共和国民法典》相关内容,业主对于建筑物及其附属设施具有一定的管理自主权。业主既可以自行管理建筑物及其附属设施,这体现了业主对自身权益的直接行使和管理主动性,能够根据自身需求来安排管理工作。同时,业主也有权利委托物业服务企业或者其他管理人进行管理,这为业主提供了更加专业、便捷的管理选择。而选项B自行拆除建筑物及其附属设施,这需要遵循严格的法律法规和审批程序,并非业主可随意进行的行为;选项C自行修建,同样要经过相关部门的规划许可等程序,不能由业主自行决定;选项D自行改造也需要符合规定和获得相应许可。所以本题正确答案是A。
5、我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()小时。
A.41
B.42
C.43
D.44
【答案】:D
【解析】本题考查我国《劳动法》中关于劳动者工作
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