2024年福建省三明市永安市洪田镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年福建省三明市永安市洪田镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在目前的现实生活中，女性常以家庭为中心，男性则以工作和社会活动为中心，形成了“男主外女主内”的分工模式。这主要是由（）造成的。

A.男女两性的合理分工

B.男女两性各取所长的分工

C.社会性别影响下的两性分工

D.生理性别基础上的两性分工

【答案】：C

【解析】此题的正确答案为C。在社会中，“男主外女主内”的分工模式并非简单基于生理性别差异而形成的分工。虽然生理性别存在一定的客观差异，但本题所描述的分工模式更多是受社会文化、观念等社会性别因素影响。选项A提及的合理分工，未明确指出“男主外女主内”模式背后的根源是社会性别影响；选项B所说的各取所长分工，没有体现出社会文化塑造对这种分工模式的关键作用；选项D强调生理性别基础上的分工，而“男主外女主内”并非单纯由生理因素决定。所以综合来看，应选社会性别影响下的两性分工这一选项C。

2、社会工作者在组织小组成员进行讨论时，如发现组员脱离了主题的范围时，应采取（）的手段来处理。

A.限制

B.沉默

C.摘述

D.引导

【答案】：A

【解析】本题考查社会工作者在组织小组讨论时，面对组员脱离主题范围应采取的处理手段。在组织小组讨论过程中，当出现组员脱离主题范围的情况时，需要社会工作者及时采取有效措施以确保讨论有序进行。选项A限制，当组员偏离主题时，社会工作者运用限制手段，明确告知组员讨论需围绕既定主题展开，能及时将组员拉回到正确的讨论轨道上，保证讨论的效率和方向，所以该选项正确。选项B沉默，沉默可能使组员误以为其脱离主题的行为未被关注，从而继续偏离主题，无法有效处理问题。选项C摘述，摘述一般是在组员发言后，对其主要内容进行概括总结，重点在于整合内容，并非针对组员脱离主题这一情况的处理方式。选项D引导，引导更多是在组员不知如何深入讨论或思路受阻时，启发其思考，并非直接处理组员脱离主题的问题。综上，本题正确答案为A。

3、社会工作者在制订好服务计划后还需要与服务对象签订工作协议，下列选项中，不属于工作协议基本内容的是（）。

A.服务目标

B.服务费用

C.服务内容和采用的方法

D.服务双方应有的权利和义务

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者与服务对象签订的工作协议的基本内容。工作协议是保障服务顺利开展的重要文件，明确了服务双方的责任和义务。选项A，服务目标是工作协议的核心内容之一。它明确了服务要达成的方向和效果，为服务的开展提供了清晰的指引，能让服务对象和社会工作者清楚知道努力的方向，所以属于工作协议基本内容。选项C，服务内容和采用的方法同样是工作协议必不可少的部分。服务内容具体说明了社会工作者将为服务对象提供哪些方面的帮助，而采用的方法则表明了实现这些服务内容的手段和途径，有助于服务的有序进行。选项D，服务双方应有的权利和义务，界定了服务过程中服务对象和社会工作者各自能够主张的权益以及必须履行的责任，保障了双方的合法利益，是工作协议基本内容的重要组成。而选项B，服务费用并非所有工作协议都必须包含的基本内容。在一些公益性质的服务中，可能是免费提供的，不存在服务费用相关条款。所以服务费用不属于工作协议基本内容，本题答案选B。

4、按照马斯洛的需要理论，人类的需要从低到高分为不同层次，以下表述正确的是()。

A.各种需要同时并存

B.较高的需要层次出现后将取代较低的需要层次

C.只有当较低层次需要得到满足后，较高层次的需要才会出现并要求得到满足

D.低层次需要是生来就有的，高层次需要是后天学习的

【答案】：C

【解析】本题主要考查对马斯洛需要理论的理解。马斯洛认为，人类的需要像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。选项A，虽然各种需要在一定程度上可能同时存在，但马斯洛的理论强调需要层次的递进关系，并非单纯的同时并存。在特定阶段，个体往往会更关注某一层次的需要。选项B，较高层次需要出现后，并不会取代较低层次的需要。较低层次的需要依然存在，只是当较高层次需要出现并被满足时，其对个体行为的影响会相对降低。选项C，该选项符合马斯洛需要理论的核心观点。只有当较低层次的需要得到基本满足后，个体才会将注意力转向更高层次的需要，并追求其满足。例如，当一个人基本的生理需要（如食物、水等）未得到满足时，他很难去关注自我实现等高层次的需要。所以选项C正确。选项D，并不是所有低层次需要生来就有，高层次需要也并非完全是后天学习的结果。比如社交等归属与爱的需要，并非完全靠后天学习，同时，自我实现需要也受到个体内在特质等多方面的影响。综上，本题正确答案是C。

5、社会工作者小赵对最近在社区开展的活动进行了评估，主要评估的内容包括投