2024年福建省龙岩市连城县隔川乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年福建省龙岩市连城县隔川乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小张为10名有逃学行为的青少年开展小组活动。小张与他们一起分析逃学的原因，其同组组员小王发言思路比较混乱，小张在小王发言后问他：“小王，你刚才讲了家里的基本情况和对老师的看法，下面我们可以深入讨论一下你不想上学的原因吗？”在上述过程中，小张运用了()的技巧。

A.提供信息

B.自我表露

C.及时小结

D.归纳总结

【答案】：C

【解析】这道题主要考查社会工作者在小组活动中运用的技巧。解题关键在于准确理解各选项所代表的技巧含义，并结合题干中社会工作者小张的具体行为进行分析。首先看选项A，提供信息是指社会工作者向服务对象传递各类知识、资讯等内容，而在题干中，小张并没有向小王或其他组员提供额外信息的行为，所以A选项不符合。选项B，自我表露是指社会工作者分享自己的亲身经历、感受等，以此来拉近与服务对象的距离、建立信任关系，但题干里小张并没有分享自身的相关情况，故B选项也不正确。再看选项C，及时小结是指在服务对象发言后，社会工作者对其发言内容进行简要概括和总结，然后引导话题深入。在本题中，小张在小王发言后，总结了小王提到的家里基本情况和对老师的看法，并引导深入讨论不想上学的原因，这完全符合及时小结的技巧特点，所以C选项正确。最后看选项D，归纳总结通常是在大量信息或多次发言之后，对整体内容进行系统的归纳和提炼，形成较为完整的结论，而题干只是针对小王一次发言后的处理，并非对大量内容的归纳，所以D选项不合适。综上，答案选C。

2、小凯上大学后由于迷恋网络游戏，成绩一落千丈，面临退学的危险。学校社会工作者通过与其父母会谈，初步建立了信任关系。为了帮助小凯，社会工作者带他到学校的心理咨询室进行专业的心理测评，并与小凯的老师、辅导员交谈，了解小凯在学校的具体情况，与他的父母交谈，了解小凯的成长环境和成长经历，并且走访小凯的同寝室同学。经过多方面的调查，社会工作者了解到小凯的问题在于强烈的恋母情结，这种对母亲的依赖使得小凯在离开母亲进入大学校园后，不知如何安排自己的生活，从而沉溺于网络游戏。以上是社会工作者针对小凯在（）阶段开展的工作。

A.接案

B.预估

C.计划

D.介入

【答案】：B

【解析】该题正确答案为B选项，即预估阶段。在社会工作实务过程中，接案主要是与服务对象建立初步联系并收集基本信息以决定是否接案，题干未体现此特征，A选项不符合。计划阶段是在明确问题后制定服务计划，本题尚未进入这一步骤，C选项错误。介入则是实际采取行动解决问题，题干并未涉及实际介入举措，D选项也不正确。而预估阶段是社会工作者全面收集与服务对象问题相关资料并对其问题成因和发展变化过程进行评估的过程。本题中社会工作者进行多方面调查，包括带小凯进行心理测评、与老师辅导员沟通、和父母交流、走访同学等，最后确定小凯问题在于恋母情结及由此产生的后续状况，这完全符合预估阶段的工作内容和特点，因此选B。

3、2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列说法正确的是（）。

A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据

B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据

C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作

D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动法》的相关规定，结合题干中小明的具体情况来分析其两次拒绝工作安排是否合法。根据《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。在本题中，2015年5月小明刚满16周岁，属于未成年工。2016年5月煤矿安排小明下井从事采掘工作，下井采掘工作明显属于矿山井下作业，是未成年工禁忌从事的劳动，所以小明第一次拒绝是于法有据的。之后煤矿又安排小明到重粉尘车间，重粉尘车间具有有毒有害的工作环境，同样属于未成年工禁忌从事的劳动，因此小明第二次拒绝也是于法有据的。基于此，煤矿不应安排小明从事上述禁忌劳动，而应安排其他适当的工作。所以小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作，答案选C。

4、某公募基金会现有理事24人，近日召开理事会，l8名理事出席，会议就章程规定对属于理事会职权内的事项进行了研究性表决。根据《基金会管理条例》，下列理事会所作的表决中，有效的是()。

A.9名理事赞同免去1名副秘书长的职务

B.10名理事赞同将理事每届任期由5年变为4年

C.1