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2024年福建省福州市闽清县上莲乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在对未成年人合法权益保护中，要求父母或者其他监护人不得允许或者迫使未成年人结婚，不得为未成年人订立婚约，这是对未成年人的（）。

A.监护和抚养

B.关爱和引导

C.教育培育

D.民主尊重

【答案】：D

【解析】本题主要考查对未成年人合法权益保护中父母或其他监护人相关义务的理解。破题点在于准确把握每个选项的含义，并分析题干中行为所体现的具体权益保护类型。选项A“监护和抚养”，主要侧重于保障未成年人的生活、健康和安全等基本生存方面，提供物质和生活照料等，而题干中禁止父母或监护人允许未成年人结婚、订立婚约的内容并非直接体现监护和抚养的范畴。选项B“关爱和引导”，强调给予未成年人情感上的关怀以及在成长过程中给予正确的指引方向，但题干中规定主要是从尊重未成年人权益角度出发，并非着重体现关爱和引导层面。选项C“教育培育”，侧重于对未成年人进行知识、技能和品德等方面的培养和教导，与题干所涉及的不允许未成年人结婚和订立婚约关联不大。选项D“民主尊重”，父母或者其他监护人不得允许或者迫使未成年人结婚、不得为未成年人订立婚约，这体现了对未成年人自主意愿和合法权益的尊重，避免未成年人的婚姻自主权利被不当干预，是尊重未成年人民主权利的具体表现。所以本题正确答案是D。

2、根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限合同的做法，错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立了无固定期限合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中订立无固定期限合同相关规定的理解。无固定期限劳动合同的订立有多种情形，依据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，所以A选项赵某与应聘公司协商一致订立，做法正确。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，B选项钱某在公司连续工作满10年签订，符合规定。国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，应订立无固定期限合同，C选项孙某在国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有9年，企业与其订立无固定期限合同，做法无误。而当用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。D选项中李某第二次固定期限劳动合同到期提出续订，公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同，此做法错误。所以答案选D。

3、根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记暂行办法》，下列关于民办非企业单位的财产及其管理的说法，正确的是()。

A.民办非企业单位合法财产中的非国有资产份额不得低于总财产的3/4

B.民办非企业单位开办资金来源于发起人的，应接受审计机关的监督

C.民办非企业单位应当遵守国家财务管理制度，接受财政部门的监督

D.民办非企业单位成立时的验资报告，只能由具有验资资格的会计师事务所出具

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记暂行办法》中关于民办非企业单位财产及其管理规定的理解。首先来看选项A，民办非企业单位合法财产中的非国有资产份额不得低于总财产的三分之二，而非四分之三，所以A选项错误。对于选项B，民办非企业单位接受登记管理机关、业务主管单位和其他有关部门的监督，开办资金来源于发起人的，并非是接受审计机关的专门监督，B选项表述错误。再看选项C，民办非企业单位确实应当遵守国家财务管理制度，接受财政部门的监督，该选项符合法规要求，是正确的。最后看选项D，民办非企业单位成立时的验资报告，由具有验资资格的会计师事务所或其他有验资资格的机构出具，并非只能由会计师事务所出具，D选项错误。综上，正确答案是C。

4、某社会工作服务机构针对辖区内居民的育儿需求，设计了个别辅导和家长成长小组项目，希望以此提升家长的育儿能力。该社会工作服务机构提供的上述服务属于（）。

A.亲职辅导

B.?亲子关系辅导

C.?婚姻辅导

D.?儿童问题辅导

【答案】：A

【解析】本题可通过对每个选项涉及服务内容的分析，来判断该社会工作服务机构提供的服务所属类别。首先分析选项A，亲职辅导主要是为亲职不当的父母提供亲职教育，并跟踪辅导，以帮助父母纠正不当教养理念和行为，提升育儿能力。