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2024年甘肃省定西市安定区杏园乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，统筹基金(单位缴费)以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按（）的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
A.8％
B.12％
C.16％
D.20％
【答案】：B
【解析】本题主要考查《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》中关于参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时统筹基金转移比例的知识点。当参保人员进行跨省流动就业并转移基本养老保险关系时，统筹基金（单位缴费）是一个关键部分。按照规定，是以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，来计算统筹基金的转移情况。对于参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。在本题所给的选项中，8％这个比例通常不是统筹基金转移的比例；16％也不符合相关规定；20％也并非正确的转移比例。而依据该暂行办法，统筹基金按12％的总和转移，所以答案选B。考生需准确记忆此类法规中的关键比例等信息，以便在考试及实际工作中正确运用。
2、对于离婚，下列情形不符合我国《民法典》感情确已破裂的情形的是（）。
A.因感情不和分居满两年的
B.夫妻一方有赌博恶习，屡教不改
C.丈夫精神出轨，爱上了别人
D.丈夫有强烈的家庭暴力行为，经常虐待妻子
【答案】：C
【解析】该题主要考查对我国《民法典》中感情确已破裂情形的理解。我国《民法典》对认定夫妻感情确已破裂的情形有明确规定。选项A，因感情不和分居满两年，这是法律所认可的一种导致夫妻感情破裂的情形，长时间的分居会使夫妻关系逐渐疏远，感情难以维系。选项B，夫妻一方有赌博恶习且屡教不改，赌博不仅会对家庭经济造成严重影响，还会引发一系列家庭矛盾，极大地破坏夫妻感情。选项D，丈夫有强烈的家庭暴力行为，经常虐待妻子，这种行为严重侵犯了家庭成员的人身权利，对妻子的身心造成极大伤害，无疑表明夫妻感情已经破裂。而选项C，丈夫精神出轨、爱上别人，从法律层面来看，精神出轨未达到《民法典》明确规定的感情确已破裂的标准，它没有像上述其他情形那样有明确的法律界定和严重的后果表现，所以不符合我国《民法典》感情确已破裂的情形，故答案选C。
3、企业职工一方可以与用人单位平等协商，订立集体合同，下列不属于集体合同内容的是（）。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.试用期
【答案】：D
【解析】本题主要考查集体合同的内容相关知识点。集体合同是企业职工一方与用人单位平等协商订立的协议，旨在保障劳动者的合法权益。在选项A中，劳动报酬是劳动者付出劳动后获得的经济回报，是劳动合同和集体合同的重要组成部分，它直接关系到劳动者的生活水平和切身利益，合理的劳动报酬约定有助于稳定劳动关系。选项B，工作时间规定了劳动者在单位的劳动时长，明确工作时间可以保障劳动者的身体健康，避免过度劳累，同时也有利于用人单位合理安排生产经营活动。选项C，休息休假是劳动者的基本权利之一，合理的休息休假安排能够使劳动者恢复体力和精力，更好地投入到工作中，这也是维护劳动者身心健康和提高工作效率的必要条件。而选项D，试用期是用人单位和新招聘劳动者在劳动合同中约定的相互考察的特定时间段，它是针对个体劳动者在入职初期的一种特殊规定，并非集体合同所涵盖的内容，集体合同主要是对全体职工共性的劳动权益和劳动条件等进行规定。所以本题正确答案是D。
4、下列不属于社会问题的是（）
A.家庭暴力
B.就业服务
C.网络成瘾
D.贫富差距大
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对社会问题概念的准确理解。社会问题指的是影响社会成员生活、妨碍社会发展进步且需要社会力量共同解决的问题。家庭暴力严重侵犯家庭成员权益，破坏家庭和谐，对社会稳定带来负面影响，属于社会问题。网络成瘾影响个体身心健康和正常生活社交，在社会层面也引发一系列相关问题，属于社会问题。贫富差距大会导致社会资源分配不均，影响社会公平，可能引发诸多社会矛盾，属于社会问题。而就业服务是为帮助劳动者实现就业而提供的一系列支持和服务，是解决就业相关社会问题的手段，并非社会问题本身。所以这道题答案选就业服务。
5、根据《特困人员认定办法》，下列已依法办理特困人员供养的人员中，应当及时终止供养的是()。
A.小华，16周岁，品学兼优，刚刚考入某市重点高中
B.小莉，19周岁，肢体残疾，近期到某福利企业就业
C.老王，65周岁，因盗窃案被判缓刑2年
D.老李，70周岁，经过康复治疗恢复了生活自理能力
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对特困人员供养终止情形的理解。依据《特困人员认定办法》，特困人员是指无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人
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