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2024年福建省三明市三元区荆西街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《人民调解法》，关于调解协议的说法，正确的是（）

A.经人民调解委员会调解达成调解协议的，人民调解员应制作书面调解协议书

B.调解协议书需由双方当事人向人民法院申请司法确认后才具有效力

C.双方当事人应自调解协议达成之日起45日内向人民法院申请司法确认

D.人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《人民调解法》中调解协议相关规定的理解。选项A中，经人民调解委员会调解达成调解协议的，并非必须制作书面调解协议书。根据规定，当事人认为无需制作书面调解协议书的，可以采取口头协议方式，所以该选项错误。选项B，调解协议书具有法律效力并非以向人民法院申请司法确认为前提。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起即具有法律约束力，故该选项错误。选项C，双方当事人应自调解协议生效之日起30日内，共同向人民法院申请司法确认，而不是45日，因此该选项也不正确。选项D，依据法律规定，人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行，该选项表述准确无误。综上，本题正确答案是D。

2、低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度为（）。

A.16~-14℃

B.-18~-16

C.-20~-18C

D.-22~-20C

【答案】：C

【解析】本题主要考查低压二氧化碳灭火系统灭火剂的储存温度这一知识点。对于此类专业设备相关参数的考查，需要考生准确记忆相关规范要求。在低压二氧化碳灭火系统中，其灭火剂储存温度有着严格的规定。选项A所提及的16～-14℃，此温度范围明显不符合该系统对灭火剂储存温度的要求，这个温度相对较高，会影响二氧化碳的储存状态和灭火性能。选项B给出的-18～-16，这里没有标注温度单位“℃”，表述不完整且也并非正确的储存温度范围。选项D的-22～-20℃，温度过低，超出了正常的储存温度范围，会对系统造成不良影响。而选项C的-20～-18℃，是符合低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度标准的，在此温度区间内，能保证二氧化碳以液态形式稳定储存，从而确保在需要时系统可以正常发挥灭火作用。故本题正确答案是C。

3、根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照()的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

A.高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障

B.低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障

C.高于当地最低工资标准，低于上年度职工平均工资水平

D.低于当地最低工资标准，高于上年度职工平均工资水平

【答案】：B

【解析】本题主要考查《失业保险条例》中关于失业保险金标准的规定。依据《失业保险条例》，失业保险金标准是由省、自治区、直辖市人民政府确定的。其标准的设定有着明确的范围规定，即要低于当地最低工资标准且高于城市居民最低生活保障。若选择高于当地最低工资标准，会使失业保险金领取者的收入可能高于其失业前工作时实际收入水平，这不利于鼓励失业人员积极再就业，也会加重失业保险基金的负担。同时，若低于城市居民最低生活保障，又无法保障失业人员最基本的生活需求，失去了失业保险的保障意义。而当地最低工资标准是维持劳动者在法定工作时间内正常劳动的基本生活保障额度，城市居民最低生活保障是保障城市贫困居民基本生存的底线标准。所以，综合考虑各方面因素，失业保险金标准应低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障，故答案选B。

4、根据《中华人民共和国社区矫正法》，下列对未成年人实施社区矫正的说法中，不正确的是（）。

A.对未成年人的社区矫正应当与成年人分别进行

B.年满十八周岁的社区矫正对象有就业意愿的，社区矫正机构可以协调有关部门和单位为其提供职业技能培训，给予就业指导和帮助

C.未成年社区矫正人员的矫正小组应当吸收熟悉未成年人身心特点的人员参加

D.未成年社区矫正对象在复学、升学、就业等方面依法享有与其他未成年人同等的权利，任何单位和个人不得歧视

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《中华人民共和国社区矫正法》中关于未成年人社区矫正相关规定的理解。破题点在于准确掌握各选项所涉及法条的具体内容，并进行细致分析。选项A依据《中华人民共和国社区矫正法》，考虑到未成年人的身心特点及特殊需求，为避免受到不良影响，保障其健康成长，对未成年人的社区矫正应当与成年人分别进行，所以选项A表述正确。选项B正确法条规定是对年满十六周岁且有就业意愿的社区矫正对象，社区矫正机构才可以协调有关部门和单位为其提供职业技能培训，给予就业指导和帮助，而不是年满十八周岁，所以