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安全管理品质提升365计划考核试题

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某机械制造企业推行安全管理品质提升365计划，其中“每日安全微课堂”要求一线员工参与率不低于（）。

A.80%B.85%C.90%D.95%

2.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），安全风险分级管控中“红、橙、黄、蓝”四级风险对应的管控责任主体分别是（）。

A.企业负责人、部门负责人、车间主任、班组长

B.部门负责人、车间主任、班组长、岗位员工

C.企业负责人、车间主任、班组长、岗位员工

D.企业负责人、部门负责人、车间主任、岗位员工

3.某化工企业在365计划中开展“隐患清零行动”，规定一般隐患整改完成时限不超过（）个工作日，重大隐患需制定专项方案并报属地应急管理部门备案。

A.3B.5C.7D.10

4.安全培训教育档案应包含培训内容、时间、参与人员、考核结果等信息，保存期限不得少于（）年；特种作业人员档案需单独建档，保存至其离岗后（）年。

A.3，1B.3，2C.5，1D.5，2

5.某建筑施工企业实施“班前安全晨会”制度，要求每日开工前由（）组织，针对当日作业内容、风险点及防控措施进行交底，记录需经（）签字确认。

A.项目负责人，全体参会人员

B.班组长，全体参会人员

C.安全管理员，班组长

D.技术负责人，项目负责人

6.企业安全文化建设“六个一”工程中，“每月一次安全主题活动”应覆盖（）。

A.管理层B.操作层C.全体员工D.外包人员

7.某企业使用危险化学品，在365计划中要求对危化品仓库进行“双盲”应急演练，即（）。

A.不提前通知时间、不提前告知场景

B.不提前通知人员、不提前告知地点

C.不提前通知时间、不提前告知人员

D.不提前通知地点、不提前告知场景

8.安全设施“三同时”制度中，安全设施设计审查应在（）阶段完成，竣工验收应在（）后进行。

A.可行性研究，试生产

B.初步设计，正式投产

C.施工图设计，试生产

D.设备采购，正式投产

9.某企业安全绩效奖金占员工月度总工资的15%，其中“零事故”指标占比40%，“隐患上报数量”占比30%，“培训参与率”占比30%。若某员工当月未上报隐患且培训缺勤2次（总培训4次），则其安全绩效奖金扣除比例为（）。

A.30%B.45%C.60%D.75%

10.有限空间作业“七步法”中，最后一步是（）。

A.检测气体B.设置警戒C.作业监护D.清点人员

11.某企业安全管理系统显示，近3个月机械伤害事故占比65%，其中未正确佩戴防护手套导致的事故占机械伤害的40%。根据海因里希法则，若已发生2起重伤事故，则潜在的无伤害事件约为（）起。

A.200B.300C.400D.500

12.安全标志分为禁止、警告、指令、提示四类，其中“必须戴安全帽”属于（）标志，底色为（）。

A.指令，蓝色B.警告，黄色C.提示，绿色D.禁止，红色

13.某企业制定《安全管理品质提升考核细则》，规定“年度重伤及以上事故为0”为（）指标，“隐患整改闭环率≥98%”为（）指标。

A.否决性，约束性B.约束性，否决性C.激励性，约束性D.否决性，激励性

14.安全风险辨识应覆盖（）。

①常规和非常规作业②所有设备设施③所有人员④作业环境⑤相关方活动

A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤

15.某企业安全总监发现，某车间将“未定期校验压力表”登记为一般隐患，但根据《固定式压力容器安全技术监察规程》（TSG21-2016），该问题属于（）。

A.一般隐患B.重大隐患C.管理缺陷D.设备缺陷

二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.安全管理品质提升365计划中，“每周安全检查”应由安全管理部门单独实施，无需其他部门参与。（）

2.企业安全投入应优先用于隐患整改、安全培训和应急装备购置，安全生产责任险保费不得计入安全投入。（）

3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，需重新进行实际操作考试，无需理论考试。（）

4.事故调查中，直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态，间接原因包括管理缺陷、培训不足等。（）

5.某企业将“安全绩效与晋升挂钩”写入员工手册，规定年度安全考核不合格者不得参与职级晋升，符合《安全生产法》要求。（）

6.安全风险分级管控的核心是“高风险区域有人管、中风险区域有人盯、低风险