2024年湖南省常德市汉寿县周文庙乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年湖南省常德市汉寿县周文庙乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docx

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2024年湖南省常德市汉寿县周文庙乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某小区的回迁户与商品房住房之间时有纠纷。社会工作者多次组织小区社区会议,邀请回迁户和商品住户参与,为双方提供沟通交流的机会。上述社会工作服务运用了地区发展模式中的()策略。

A.促进个人发展

B.团结邻里

C.社区教育

D.发展资源

【答案】:B

【解析】本题考查地区发展模式策略的相关知识,解题关键在于准确理解各选项策略的含义,并结合题干中社会工作者的具体行为进行分析判断。地区发展模式的策略包括促进个人发展、团结邻里、社区教育、发展资源等。促进个人发展是指提升个人的知识和能力等;团结邻里主要是针对社区中部分邻里关系不良的情况,通过组织活动等方式增进邻里之间的沟通与合作;社区教育旨在提高居民的知识和意识;发展资源则是挖掘和整合社区的资源。题干中某小区回迁户与商品房住户之间时有纠纷,社会工作者多次组织小区社区会议,邀请双方参与,为他们提供沟通交流的机会。其目的在于改善回迁户和商品住户之间的关系,促进邻里之间的团结与协作,这与团结邻里策略的内涵相契合。而促进个人发展侧重于个人层面的提升,题干未体现;社区教育重在知识和意识的培养,题干也未涉及;发展资源强调资源挖掘,与本题情况不符。所以本题应选B选项。

2、从()的视角多层面地开展工作,是青少年社会工作取得成效的关键。

A.人与环境互动

B.社会

C.发展

D.以人为本

【答案】:A

【解析】本题考查青少年社会工作取得成效的关键视角。这一知识点对于理解如何有效开展青少年社会工作至关重要。选项A,从人与环境互动的视角多层面地开展工作,充分考虑了青少年个体与其所处的家庭、学校、社区等环境之间的相互作用。青少年的成长和发展是个体与环境不断互动的结果,只有从这一视角出发,才能全面了解青少年面临的问题和需求。通过改善环境因素,促进人与环境的良性互动,能更好地帮助青少年解决问题,实现成长和发展,所以该视角是青少年社会工作取得成效的关键。选项B,仅从社会视角开展工作,过于宽泛和宏观,没有聚焦到青少年个体与周围环境的具体联系,缺乏针对性,难以切实满足青少年的多样化需求。选项C,发展视角主要侧重于关注青少年的成长阶段和发展规律,但忽略了环境对青少年的影响,不能全面应对青少年在复杂环境中遇到的各种问题。选项D,以人为本强调以青少年个体为核心,但没有突出人与环境之间的相互作用。青少年的行为和心理受到环境的深刻影响,仅仅关注个体而不考虑环境因素,无法从根源上解决青少年面临的问题。综上,答案选A。

3、由于小双父母工作很忙,在小双三周岁前家里陆续请过三位保姆。每次换保姆,小双都会哭闹不止,妈妈只好请假在家陪几天,等与新保姆熟悉后,小双的情绪才会安稳下来。小双的表现体现出婴儿在社会化过程中的特点是()。

A.控制

B.攻击

C.退缩

D.依恋

【答案】:D

【解析】本题主要考查对婴儿在社会化过程中不同表现特点的理解。解题关键在于准确分析题干中小双的行为特征,并将其与各个选项所代表的特点进行对比。题目分析-题干描述小双在三周岁前家里请过三位保姆,每次换保姆时,他都会哭闹不止,妈妈请假陪几天,等与新保姆熟悉后情绪才会安稳。这表明小双对熟悉的照顾者存在显著的情感依赖。各选项分析A选项“控制”:“控制”通常体现为个体试图对他人、环境或事物施加影响,以使其符合自己的意愿。但题干中小双并无此类对他人或事物进行操控的行为表现,所以A选项不符合。B选项“攻击”:“攻击”一般指个体通过言语或行为对他人进行伤害或侵犯。显然,题干中没有涉及小双有攻击他人的相关描述,因此B选项也不正确。C选项“退缩”:“退缩”往往表现为个体在面对新情况或压力时,选择回避、逃避,减少与外界的接触。而小双并非是回避新保姆,而是因不熟悉而哭闹,等熟悉后情绪就会好转,并非退缩行为,所以C选项也不合适。D选项“依恋”:“依恋”是指婴儿与主要抚养者(通常是父母或长期照顾者)之间形成的一种特殊的情感联结。小双在换保姆时哭闹不止,只有等与新保姆熟悉后情绪才安稳,这充分体现了他对熟悉照顾者的依恋,当照顾者发生变化时,就会表现出不安和不适。所以D选项符合题意。综上,本题正确答案是D。

4、某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上,一般会在布置完各部门的工作后,强调部门间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的()。

A.授权

B.培训

C.评估

D.协调

【答案】:D

【解析】本题主要考查对社会工作服务机构运作内容的理解与区分。解题关键在于明确各个选项所代表的工作内容,并与题干中总干事的行为进行对照分析。首先来看选项A,授权是指上级主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。而题干中总干事并未

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