- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年11月河池市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、平时喜欢读什么书?哪本书对你的影响大?为什么?
【答案】:书籍是知识的积累,是进步的阶梯。虽然我大学的专业是工程,但我比较喜欢读书,特别是社科类的图书。对我影响比较大的一本书是《明朝那些事儿》,这也是最近比较流行的一本书。这本书以现代人的口吻和思维,详细地描绘了明朝的历史。这本书让我第一次比较深入地了解了古代某个时期的历史。以前自己对历史了解比较少,也很简单。通过阅读《明朝那些事儿》我逐步认识到社会的改革和变迁是一个极其复杂和艰难的过程,人们的思想认识千差万别,很难取得一致;同样,一个人要报效社会除了要有远大的理想,还要有高超的才能,就像明朝后期改革的中流砥柱张居正和王阳明,他们都是将对朝廷和国家的极大热爱隐藏在心中,通过长期默默无闻的工作,赢得了统治者和民众的认可,最终将自己的理想付诸实际。读这本书我最大的收获是学会了从多个角度看待和审视问题,学会了对表面现象进行深入分析。总之,书籍给了我知识和力量,读书的习惯我将会一直保持下去。解题思路:此题说喜欢的书是虚,实际上是想通过对你所认知的书的影响来了解考生的个人特点及相关信息,重在结合自己的实际情况来谈,体现思想高度和真实性。
【解析】这道面试题主要考查考生的个人兴趣爱好及书籍对其产生的影响,通过考生的回答来了解其个人特点、思维方式、价值观等相关信息。考生的回答较为出色,具有较高的质量。首先,考生表明自己喜欢社科类图书,并明确指出对自己影响较大的是《明朝那些事儿》,回答有针对性,没有偏离题目要求。在阐述书籍影响时,考生结合自身实际情况,提到以前对历史了解少且简单,而通过阅读这本书深入了解了明朝历史,体现出读书对自身知识储备的提升。接着,考生从书中内容延伸到对社会改革变迁和个人报效社会的思考,认识到社会改革复杂艰难、人们思想难统一,个人报效社会既要有理想又要有才能,还以张居正和王阳明为例进行说明,展现出一定的思想深度和对历史人物的理解。此外,考生还提到读这本书最大的收获是学会从多个角度看待问题、对表面现象深入分析,体现出良好的思维能力和学习能力。最后表明会一直保持读书习惯,凸显出积极向上的学习态度和对知识的追求。整体回答既有思想高度又具备真实性,较好地展示了自己的特点和素养。
2、你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面。大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?
【答案】:首先,对领导的批评应该认真接受,不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理,以致影响工作。其次,可以私下找机会和领导沟通,向领导反映下属因此产生的意见和情绪,婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展,至于是否接受建议、改变方法,由领导自己决定。再次,要端正心态。上级批评的出发点都是为了工作,其实这是对我们的负责,希望工作上不出纰漏。因此要以积极的态度面对批评,不能当面顶撞,要继续完成领导交付的任务。有则改之,无则加勉。要团结同事,鼓励大家虚心接受批评,共同完成任务解题思路:反思+沟通+表决心。此题考察人际交往和沟通能力。题目设置是领导经常批评下属,对待批评的问题,答题的套路是:虚心接受、适当与领导沟通、端正心态表决心。
【解析】这是一道涉及公职人员人际交往和沟通能力的面试题目,场景为领导脾气急、批评下属不留情面,影响了大家的工作情绪,要求考生作为下属提出应对办法。考查能力分析本题重点考查考生的人际交往和沟通能力。在公务员工作环境中,良好的人际关系处理能力至关重要,尤其是面对上级领导时,既要尊重领导权威,又要能合理表达意见、解决团队问题,以保障工作顺利推进。答题要点及思路反思并虚心接受批评:面对领导的严厉批评,应保持正确态度,不能产生逆反心理,要认识到领导批评是为了工作负责,希望避免工作出现失误。因此,要认真对待批评,将其视为提升自己的机会,以积极的心态继续完成领导交付的任务,做到“有则改之,无则加勉”。适当与领导沟通:可以私下寻找合适的时机与领导进行沟通,向领导反馈下属因批评方式产生的意见和情绪,并委婉说明这种情绪可能对工作正常开展造成的影响。但需注意,最终是否接受建议、改变批评方式由领导自行决定,考生应尊重领导的决策。表决心并团结同事:在处理与领导的关系基础上,要端正自身心态,同时团结同事。鼓励大家以积极的态度虚心接受批评,共同努力完成工作任务,营造良好的团队工作氛围。总结总体而言,解答此类题目需遵循“反思+沟通+表决心”的思路,展现出考生在面对问题时的理性态度、沟通能力和团队协作精神,以符合公务员岗位对人际交往和问题解决能力的要求。
3、面试热点:行之力则知愈进,知之深则行愈达
热点背景:
在改革开放40周年大会上,习近平总书记在讲话中以“九个必须坚持”总结了改革开放40年来积累的宝贵经验,同
文档评论(0)