2022年11月汕尾市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年11月汕尾市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、最近你当选为学校学生会主席，有学生向你反映学校计算机太少，不够用，你怎样解决这个问题?

【答案】：1)实地调研,调查学生反映的问题是否存在。(2)如果存在的话,把自己的调查报告报给校领导,请求增加计算机数量。(3)服从领导的安排。答题思路是：调研+协调+反思。这类题一定要进行调研，弄清楚情况，再提相应的对策。

【解析】这是一道典型的公务员面试中的问题解决类题目，重点考查考生处理实际问题的能力和逻辑思维。题干分析题目中设定了“当选学校学生会主席”的身份，面临“学生反映学校计算机太少不够用”这一问题，需要考生提出解决办法。这要求考生以学生会主席的角色，从实际情况出发，合理运用资源解决问题。答案解析调研核实情况：答案首先提出进行实地调研，以确认学生反映的问题是否真实存在。在实际工作中，调研是解决问题的基础，只有通过实地考察、收集数据等方式，才能掌握准确的情况，避免盲目决策。这体现了实事求是的工作态度和严谨的工作作风。协调争取资源：若调研发现问题确实存在，将调查报告报给校领导并请求增加计算机数量。这一步骤体现了协调资源解决问题的能力。在工作中，很多问题不是个人能够独立解决的，需要与上级领导沟通，争取资源和支持。考生能够想到向上级反映并请求解决，说明具备良好的组织协调能力和大局观。服从工作安排：最后提到服从领导的安排。这反映出考生具有正确的组织观念和纪律意识。在一个组织中，领导拥有更全面的信息和决策权，服从领导安排是保证工作顺利开展的重要原则。即使自己有解决方案，也需要在领导的统筹下执行。答题思路总结整体答题思路为“调研+协调+反思”，符合解决问题的一般逻辑。先调研弄清楚情况，为后续决策提供依据；再通过协调争取资源解决问题；虽然答案中未明确体现反思环节，但在实际工作中，问题解决后进行总结反思，有助于避免类似问题再次出现，提高工作效率和质量。这种思路清晰、步骤合理的答题方式，能够全面展现考生解决实际问题的能力和素养。

2、新劳动法实施，组织上让你调查劳动合同法的执行情况，你怎么做？怎样保证得到的情况准确？

【答案】：新劳动法自实施以来解决了不少旧劳动合同法的历史遗留问题，它在维护劳动者的权益问题上更进了一步，针对劳动合同法的贯彻执行情况进行调查具有重要的意义，我决定从以下几点进行调查：首先，组织这次活动对我是一个很好的锻炼机会，我会先学习新劳动合同法的有关内容，尽全力做好此次调查活动。其次，为了保证调查结果的准确性，我会在组织活动时把工作做得更加细致、认真。在调查之前，我会认真考虑可能影响调查结果准确性的各种因素。如公司为了逃避责任可能故意说谎；如员工因害怕被公司辞退不敢说真话；同时还要注意调查地域、行业、人群涵盖范围要合理等。根据这些情况找出相应的对策，制定出相应的方案。如采用合适的调查方式、根据情况培训调查人员、做好当事人的保密工作等必要措施。同时，我会严格要求调查活动的参与人员，密切关注调查活动的进展，并根据情况做出适当的调整，以免使调查结果失真。最后，我会先检查所取得的调查结果的可信度，去掉明显不真实的调查结果，然后再根据调查情况认真地做好统计分析工作。

【解析】题目分析本题是一道组织管理类型的公务员面试题。它要求考生阐述如何开展对劳动合同法执行情况的调查，并着重强调如何保证调查结果的准确性。这既考察考生的组织协调与调查能力，也检验其思考问题的全面性和严谨性。答案亮点1.认识到位：答案开篇点明新劳动法实施的积极意义以及此次调查的重要性，体现出考生对该项调查工作的深刻理解和正确认知，展现了对工作的重视态度。2.准备充分：提出先学习新劳动合同法有关内容的做法，这是开展调查工作的基础和前提，表明考生有较强的业务意识和准备意识，为后续调查工作的顺利开展奠定了坚实基础。3.考虑周全：全面分析了可能影响调查结果准确性的多种因素，如公司故意说谎、员工不敢说真话以及调查地域、行业、人群涵盖范围不合理等问题。针对这些因素，提出了一系列具有针对性和可操作性的对策，如采用合适的调查方式、培训调查人员、做好保密工作等，体现出考生思维的缜密性和解决实际问题的能力。4.过程把控：强调严格要求调查活动参与人员，密切关注调查进展并适时调整，这体现了考生对调查过程的有效管理和控制能力，有助于确保调查工作按照预定计划顺利进行，提高调查结果的可靠性。5.结果处理严谨：提出检查调查结果可信度、去除明显不真实结果并进行认真统计分析，这体现了考生对调查结果处理的严谨态度，能够保证最终得到的调查结果真实、有效、具有参考价值。整体评价该答案逻辑清晰，步骤合理，从准备、实施到结果处理都有完整的阐述，能够全面回应题目要求。在保证调查准确性方面考虑周到且措施可行，展