2022年11月威海市税务系统遴选面试真题附解析.docxVIP

2022年11月威海市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、。有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?

【答案】：结合你自己的情况谈谈这个问题。这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,因为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会提高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业,以及能否实现自己的价值。

【解析】这道公务员面试题主要考查考生对于选择工作标准的理性认知与综合分析能力。题干中给出一种观点，即认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，要求考生对此发表看法。答案先对题干观点予以适度肯定，指出宽敞舒适的工作环境和优厚待遇能带来身心愉悦与物质生活水平的提升，体现了看待问题的全面性，避免了片面偏激。接着，答案通过“但”字进行转折，明确表达自身观点，即工作环境和待遇不应成为选择工作的主要标准。其理由是工作具有双重意义，既创造社会财富，又实现自身价值。而工作热情与工作效率、创造社会财富以及实现人生价值紧密相关，且工作热情取决于个人兴趣、爱好和所学专业。在此引用他人话语“如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好”进一步论证观点，强调选择工作的主要标准应是兴趣、爱好、专业以及能否实现自身价值，逻辑清晰，论述充分，展现了考生积极向上的职业价值观和对自身职业发展的理性思考。总体而言，这道题的答案符合公务员面试的要求，展现了考生全面分析问题的能力、正确的价值取向和清晰的逻辑思维，能够很好地应对此类关于职业选择标准的面试问题。

2、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你会怎样?

【答案】：我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

【解析】题干分析本题是一道公务员面试中常见的人际关系处理题，重点考察考生在面对工作成果被主管领导冒领这一复杂情况时，所展现出的沟通协调能力、情绪管理能力以及对工作大局的认知。此类问题的核心在于如何既维护好与上级和主管领导的关系，又能妥善解决工作中的实际矛盾，保障工作的顺利开展。答案解析沟通策略选择：答案中首先明确不会直接找上级领导说明情况，而是主动与主管领导沟通，这一选择非常明智。在工作的层级关系中，直接越级汇报容易破坏正常的工作秩序，引发不必要的矛盾。而与主管领导进行沟通，体现了对领导的尊重，同时遵循了正常的工作流程，也展示了考生具备成熟的职场思维和沟通意识。结果预判与应对：答案对沟通结果进行了两种合理的预判，并给出了相应的应对措施，展现出考生思维的全面性和灵活性。主管领导认识错误：当主管领导认识到自己的错误时，答案提出视具体情况决定是否原谅他。这体现了考生在处理问题时的理性和原则性，既不会一味地宽容，也不会过于计较，能够从工作大局和团队关系出发，做出恰当的决策。主管领导变本加厉：若主管领导更加变本加厉地威胁，答案果断选择找上级领导反映此事，原因是这种行为会造成负面影响，不利于今后的工作。这一决策显示出考生在坚持原则的基础上，能够以工作为重，不畏惧压力，敢于维护工作的公平和正常秩序。综上所述，该答案思路清晰、处理方式得当，既体现了良好的沟通协调能力，又展现了对工作原则的坚守和对工作大局的把握，是一个较为优秀的回答。

3、第一题:苏格拉底有一句名言:“最有希望成功的,并不是才华出众的人,而是善于利用每一次机会,并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了,你准备怎么抓住机会开展工作?

【答案】：第一题:先大概说了下抓住机遇的重要性,然后回答如果我应聘上了我会怎么做:1、首先,国家提倡大学生进社区,这是个难得的好机会,我会好好抓住这个机会多学习,多锻炼,为国家和社会贡献自己的一份力量。2、由于是刚进入岗位,业务不熟悉,因此要多向领导和同事学习,因为他们资历深,经验丰富,争取尽快进入角色,融入新的工作和生活之中去。3、在干好工作的同时,要多深入群众,了解群众所需,想群众之所想,急群众之所急,把群众的需要放在心上。4、还要利用文献分析、访问、问卷