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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州龙山县兴隆街乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下,职工李某、王某出面与公司交涉,表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商,但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》,下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法,正确的是()。
A.两人经上级工会指派可以作为协商代表
B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
C.两人表现积极,经公司方面同意可以作为协商代表
D.两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表
【答案】:D
【解析】本题考查对《集体合同规定》中职工协商代表产生方式的理解。在集体协商场景中,确定合法有效的协商代表至关重要。依据《集体合同规定》,职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐,并得到半数以上本单位职工同意。在本题情形下,公司同意就工资问题开展集体协商并要求职工一方派协商代表,李某和王某若要成为合法的协商代表,需遵循规定的产生程序。选项A中,上级工会指派并非职工一方协商代表的产生方式;选项B,劳动保障行政部门指派也不符合规定;选项C,经公司方面同意不能作为职工协商代表产生的依据。只有选项D,两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意,才符合规定的产生方式。所以本题正确答案选D。
2、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织,最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张,正常活动受到影响,组织发展面临困境。针对此情况,小马可采取的措施有()
A.维护组织团结,对闹矛盾的成员进行处罚
B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议
C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动
D.就此事进行讨论,激发组织自我管理能力
E.回顾组织发展历程,鼓励成员们共渡难关
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者针对自助组织成员间矛盾导致组织困境应采取的措施。A选项,维护组织团结固然重要,但对闹矛盾的成员进行处罚并非明智之举,这种方式可能会激化矛盾,不利于组织的长远发展,反而会让成员产生抵触情绪,破坏组织内部的和谐氛围。B选项,给有矛盾的成员提出实际可行的建议,虽然有一定作用,但仅停留在个体层面,没有从组织整体的角度去激发组织的自我调节能力,不能从根本上解决组织发展面临的困境。C选项,建议有矛盾的成员不要再参加组织活动,这是一种简单粗暴的处理方式,会让成员感到被排斥,不仅无法解决矛盾,还会削弱组织的凝聚力和成员的归属感,不利于组织的持续发展。D选项,就此事进行讨论,能够让组织成员共同参与解决问题,激发组织的自我管理能力。通过成员间的交流和沟通,可以增进彼此的理解,找到矛盾的根源并共同寻求解决方案,从组织内部增强解决问题的能力,有利于组织的稳定发展,所以该选项正确。E选项,回顾组织发展历程,鼓励成员共渡难关,更多的是给予精神上的支持,缺乏具体的解决矛盾的措施,难以有效解决当前组织因成员矛盾而面临的困境。综上所述,正确答案是D。
3、小彭与妻子和儿子生活在C社区。一年前,妻子因为被诊断出先天性心脏病,辞职在家休养,小彭因为公司倒闭而被辞退在家,儿子即将进入高中,大笔的学费让小彭和妻子犯了愁。此案例中,社会工作者需要为小彭夫妇提供()。
A.就业救助和城市低保
B.医疗救助和教育救助
C.城市低保和医疗救助
D.就业救助和教育救助
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对社会工作者为特定家庭应提供救助类型的判断。小彭家庭面临着多方面困境,妻子因先天性心脏病辞职在家休养,小彭因公司倒闭被辞退,儿子即将上高中有大笔学费支出。从家庭经济层面来看,小彭失业在家,家庭失去了主要经济来源,需要就业救助来帮助其重新就业获得收入,以维持家庭的经济稳定。同时,家庭经济陷入困境符合城市低保的申请条件,申请城市低保能为家庭提供一定的基本生活保障。医疗救助主要针对的是支付医疗费用困难的情况,题干中未着重体现小彭家庭在支付妻子医疗费用上存在困难;教育救助侧重于无法承担教育费用的学生本人,本题重点是家庭整体经济困境而非仅针对儿子学费问题。所以综合考虑,社会工作者应为小彭夫妇提供就业救助和城市低保,答案选A。
4、针对寄养家庭,培训的具体内容不包括()。
A.了解儿童寄养的意义
B.了解寄养家庭的权利
C.了解福利机构儿童的特点
D.了解寄养家庭的责任
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对寄养家庭培训具体内容的理解。对于寄养家庭的培训,旨在让其清楚自身在儿童寄养工作中的定位、权利和责任,以及儿童寄养的重要意义。选项A,了解儿童寄养的意义,能使寄养家庭从思想层面重视寄养工作,有利于更好地开展寄养服务。选项B,了解寄养家庭的权利,可以保障寄养家庭在寄养过程中的合
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