2024年湖北省省直辖行政单位天门市拖市镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年湖北省省直辖行政单位天门市拖市镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx

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2024年湖北省省直辖行政单位天门市拖市镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者运用社会工作的专业理论和方法对罪犯或有犯罪倾向的违法人员提供思想教育、心理辅导、行为纠正,使之消除犯罪心理结构,修正其行为模式,以适应正常社会生活的服务是()。

A.康复服务

B.行为治疗

C.社区矫正

D.矫治社会工作

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同服务概念的理解与区分。解题的关键在于准确把握题干中所描述的服务的特征,并将其与各个选项所代表的服务内容进行细致对比。首先来看选项A,康复服务主要侧重于帮助服务对象恢复身体机能、心理健康等方面的能力,重点在于身体和心理功能的康复,与题干中针对罪犯或有犯罪倾向人员进行思想教育、心理辅导和行为纠正以适应正常社会生活的描述不相符。选项B,行为治疗是一种心理治疗方法,它专注于改变个体的特定行为,通常是针对一些心理或行为障碍进行干预,并非是针对罪犯或有犯罪倾向人员这一特定群体,也没有强调使其适应正常社会生活这一目标,所以不符合题意。选项C,社区矫正虽然也是针对罪犯的一种刑罚执行方式,但它更强调在社区环境中对罪犯进行监管和改造,重点在于刑罚执行和社区管理,而题干强调的是运用专业理论和方法提供思想教育、心理辅导等服务,二者在内涵和侧重点上有所不同。选项D,矫治社会工作的定义就是运用社会工作的专业理论和方法,对罪犯或有犯罪倾向的违法人员进行思想教育、心理辅导、行为纠正等工作,目的是消除他们的犯罪心理结构,修正行为模式,使其能够适应正常社会生活,与题干描述完全一致。综上,正确答案是D。

2、徐小月上高中三年级,即将面临高考,一直感觉压力颇大,强制自己学习到深夜,但成绩还是平平,这样恶性的循环严重影响到了她的学习,便向学校社会工作者求助。社会工作者教小月学习处理、缓解压力的新方法,小月明显感觉自己轻松了许多。社会工作者扮演了()的角色。

A.联系人

B.治疗者

C.教育者

D.使能者

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。解题关键在于准确把握题干中社会工作者的具体行为,并将其与各选项所代表的角色特点进行对应分析。在本题情境中,徐小月因高考压力大、学习陷入恶性循环向学校社会工作者求助。社会工作者所采取的行动是教授小月学习处理、缓解压力的新方法。从社会工作者角色来看,联系人角色主要是为服务对象寻找有关的服务;治疗者角色侧重于针对服务对象的偏差行为进行矫正;而使能者是激发服务对象的能力和潜能。社会工作者教给小月新的处理压力的方法,这符合教育者的角色特征。教育者角色意味着向服务对象传授新知识、新方法或新技能,帮助他们应对问题。所以社会工作者在本题中扮演的是教育者角色,答案选C。

3、小李是一名保外就医的社区矫正人员。根据《社区矫正实施办法》,小李应当定期向司法所报告遵纪守法等情况,同时还应当()向司法所提交病情复查情况。

A.每月

B.每2个月

C.每3个月

D.每6个月

【答案】:C

【解析】本题主要考查对保外就医社区矫正人员相关规定的理解与掌握。保外就医的社区矫正人员除了要定期向司法所报告遵纪守法等情况外,还需按规定提交病情复查情况。依据《社区矫正实施办法》,保外就医的社区矫正人员需要每三个月向司法所提交病情复查情况。这一规定旨在及时掌握保外就医人员的身体状况,确保社区矫正工作的顺利开展和对服刑人员的有效监管,同时也保障了社会的安全与稳定。选项A每月提交过于频繁,不符合实际执行规范;选项B每2个月同样缺乏明确的法规依据;选项D每6个月提交间隔时间过长,不利于及时监测病情变化。所以本题正确答案选C。

4、根据《残疾人就业条例》,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数()以上

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

【答案】:B

【解析】本题考查《残疾人就业条例》中关于集中使用残疾人的福利企业的相关规定。《残疾人就业条例》的制定是为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,规范企业在残疾人就业方面的行为。在集中使用残疾人的福利企业中,对从事全日制工作的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例有明确要求,这一比例是保障残疾人在就业领域能够得到合理安置和权益维护的重要指标。选项A的15%比例过低,不足以体现福利企业集中使用残疾人的特征和意义;选项C的35%和选项D的45%虽然也在一定程度上体现了对残疾人就业的支持,但并非法规所规定的标准比例。根据规定,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数25%以上,所以本题正确答案是B。这一规定既考虑到保障残疾人充分就业,也兼顾了福利企业实际运营的可行性,有助于实现企业发展与残疾人就业权益保障的双赢局面。

5、下列

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