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江苏省安全生产培训管理实施细则

一、细则概述

江苏省安全生产培训管理实施细则旨在规范全省安全生产培训工作，提高从业人员安全素质，预防安全事故的发生。细则明确了安全生产培训的组织、实施、监督和管理等方面的要求，确保培训质量，为全省安全生产提供有力保障。细则共分为十章，具体内容如下：一、总则；二、培训对象和内容；三、培训组织和管理；四、培训师资和教材；五、培训考核和发证；六、培训经费；七、监督检查；八、法律责任；九、附则；十、实施日期。

二、培训对象和内容

1.培训对象：细则规定，以下人员必须参加安全生产培训：

-企业主要负责人、安全生产管理人员；

-特种作业人员；

-新上岗的从业人员；

-调换工种或岗位的从业人员；

-其他需要接受安全生产培训的从业人员。

2.培训内容：

-国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

-安全生产知识和技能，包括安全生产基本理论、安全生产技术、事故预防与应急处理；

-企业安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律；

-有关事故案例和警示教育；

-特种作业人员应掌握的专业技能和安全操作规程。

3.培训时间：根据培训对象的岗位和工作性质，培训时间应不少于一定课时，具体要求如下：

-企业主要负责人、安全生产管理人员：不少于48课时；

-特种作业人员：不少于72课时；

-新上岗的从业人员：不少于24课时；

-调换工种或岗位的从业人员：不少于16课时。

4.培训形式：培训可以采用课堂教学、现场教学、远程教育、实践操作等多种形式，确保培训效果。

5.培训考核：培训结束后，应进行考核，考核合格者方可取得相应的培训证书。考核内容包括理论知识和实际操作能力。

三、培训组织和管理

1.培训机构设立：企业应根据自身情况，设立或委托具备条件的培训机构负责安全生产培训工作。

2.培训计划制定：企业应结合生产经营特点和培训对象需求，制定年度安全生产培训计划，并报当地安全生产监督管理部门备案。

3.培训组织实施：培训机构应按照培训计划，组织实施安全生产培训，确保培训质量。

4.培训师资要求：培训师资应具备以下条件：

-具有相关专业知识和技能；

-具有良好的职业道德和教育教学能力；

-持有相应的教师资格证书。

5.培训教材选用：培训机构应选用符合国家规定的安全生产培训教材，确保教材内容科学、规范、实用。

6.培训过程管理：培训机构应加强对培训过程的监督管理，确保培训内容、时间、师资和教材符合要求。

7.培训记录保存：企业应建立安全生产培训档案，详细记录培训对象、培训时间、培训内容、考核结果等信息，并妥善保存。

8.培训效果评估：企业应定期对安全生产培训效果进行评估，根据评估结果改进培训工作。

9.培训经费保障：企业应按照国家有关规定，保障安全生产培训经费，确保培训工作顺利开展。

10.跨区域培训协调：对于跨区域培训，企业应与培训机构协商，确保培训质量和效果。

四、培训师资和教材

1.培训师资：

-师资选拔：培训机构应选拔具有丰富实践经验和较高理论水平的专业人员担任培训教师。

-师资资格：培训教师应具备相关领域的专业学历或职业资格证书，熟悉安全生产法规和标准。

-师资培训：定期对培训教师进行专业知识和技能培训，提高其教育教学水平。

-教师评价：建立健全教师评价机制，对教师的教学质量、培训效果进行评估。

2.培训教材：

-教材选用：选用经国家有关部门认可的安全生产培训教材，确保教材内容的权威性和实用性。

-教材更新：及时更新教材内容，反映最新的安全生产法律法规、技术标准和企业实践经验。

-教材印刷：教材印刷质量应符合国家标准，确保图文清晰、内容准确。

-教材配套：根据培训需要，配备必要的教学辅助资料，如教学视频、案例分析等。

3.教学资源：

-教学设施：提供必要的教学设施，如教室、实验室、实训基地等，为培训提供良好的学习环境。

-实训设备：配置符合实际的实训设备，让学生能够在实际操作中掌握安全生产技能。

-教学方法：采用多样化的教学方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，提高学员的参与度和学习效果。

4.培训教师职责：

-按时完成培训课程的教学任务；

-确保培训内容符合教学大纲要求；

-耐心解答学员提出的问题；

-对学员的学习进度和成果进行跟踪；

-反馈培训情况，提出改进意见。

5.教材管理：

-教材发放：按照培训计划，及时发放教材，确保学员人手一册。

-教材回收：培训结束后，回收教材，并进行整理、消毒和归档。

-教材维护：定期对教材进行维护和更新，保持教材的完好性。

五、培训考核和发证

1.考核方式：安全生产培训考核应包括理论知识和实际操作两部分，具体考核方式如下：

-理论知识考核：通过笔试、口试或机考等