公务员事业单位面试，考官最反感考生出现什么样的情况？ - 知乎.pdfVIP

2021/7/6公务员事业单位面试，考官最反感考生出现什么样的情况？-知乎

公务员事业单位面试，考官最

反感考生出现什么样的情况？

低分考生：事前我会形成一个暗访方案，里面设计暗访的

地点和时间，形成材料报给领导。事中我会组织同事按照

方案的内容到指定地点去了解情况，暗中调查是否存在发

放不到位的问题，形成报告，报送领导。事后我会反思这

次暗访是否……

今天我要为大家分享：

什么是组织管理题；考生普遍误区；答这类题的关键思维是什

么。同时，我还会还原面试高分考生实例，及我个人的示范答

题。

「毛虫」老师是个平凡人，也是个普通的干部。在市政府办秘

书一科、市委组织部党教中心、区委组织部研究室、街道党政

办等多岗位经历，妥妥的文字岗，也被成为「四水干部」（喝

墨水、费脑水、流汗水、尿黄水）。虽有调侃之意，但也非常

生动，想想悲从中来。生活不易，自黑有趣，我会一直坚持下

去，希望多多支持。

正是因为有文字岗的锻炼，三千个大夜的煎熬，我爱上了文

字，恰巧我对「公务员面试」有过思考，且因组织部门经历，

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组织过面试，参加过面试，当过记分员、引导员、保安队长

（看门的），最后也有幸被邀担任过面试考官，因此，对面试

有了比较深入的思考。特用文字的形式，借知乎盐选专栏，与

大家分享一二。希望大家能有所收获。废话不多说，评分规

则、高分考生思路、我的解答等干货统统为各位大佬呈上。

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1.什么组织管理题

首先来看，什么是组织管理题。组织管理类题型是面试常考题

型，主要考察考生的计划、组织和协调能力。一般来说，参加

面试的考生所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主

任科员及以下，这些职位最需要解决实际问题。

举个例子。政府经常性指导实施民生工程、重点项目、重大活

动，就必然需要我们有调查研究的能力。比如要布设100处社

区食堂，不可能拍脑袋说在哪开就在哪开，需要了解在哪开合

适，了解哪个区域老人群体比较多。这就需要调研，可领导的

精力有限，不能天南海北跑个遍，就需要小兵去搜集资料。知

道为什么这么多调研类题目了吧。

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再比如，我们经常举办表彰会、座谈会、文艺大会等活动。拿

表彰活动来说吧，全县表彰脱贫攻坚先进模范100人。领导不

能挨个给100个人打电话说你要穿西服、你要按顺序领奖牌，

明天9点到会场，手机要静音……太细的事都需要小兵去落实。

落实这些需要沟通能力吧。

主持人如果话筒没电了，先进模范心脏病晕倒了，怎么办，领

导能出来给你打圆场？你不得出去抛头露面向大家解释解释，

抓紧协调人保障会议进程。这就需要应急处突能力。

知道为啥近两年面试题越来越多狗血剧情了吧，不是考官为难

你，而是这些都真真实实发生在体制内。如果你连这些说都说