原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年浙江省温州市苍南县浦亭乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以下不属于残疾人社会工作特点的是：
A.理论视角的特殊性
B.残疾人社会工作功能发挥的特殊性
C.服务原则的特殊性
D.实务前提的特殊性
【答案】：C
【解析】本题考查对残疾人社会工作特点的理解。残疾人社会工作是针对残障人士开展的社会工作专业服务，具有鲜明的特点。残疾人社会工作理论视角的特殊性体现在其融合了残疾学、社会学、心理学等多学科理论，从独特的视角去理解和解决残疾人面临的问题。它功能发挥的特殊性在于不仅要帮助残疾人恢复身体功能，还要促进其社会融入，增强他们的社会参与能力。服务原则的特殊性表现为秉持平等、参与、共享等原则，保障残疾人的合法权益。而实务前提通常是基于一般的社会工作实务要求，并非残疾人社会工作所特有的。所以本题不属于残疾人社会工作特点的是实务前提的特殊性，答案选D。该题有助于考生准确把握残疾人社会工作的独特性质，以便在实际工作中更好地为残疾人服务。
2、下列陈述中，属于问卷结构中指导语的是（）
A.本调査采用不记名方式.您的信息仅作研究之用，不会被公开
B.通过对社区居民的随机抽样，您被选中参加本调查
C.选择答案“2”的，请直接跳至第5题
D.访问结束，谢谢您的合作
【答案】：C
【解析】本题考查对问卷结构中指导语的理解。问卷中的指导语是用来指导被调查者如何正确填答问卷的说明性文字。选项A，“本调查采用不记名方式，您的信息仅作研究之用，不会被公开”，此内容主要是关于调查的保密原则和信息使用说明，目的是消除被调查者的顾虑，属于调查的说明事项，并非指导被调查者如何填答问卷的指导语。选项B，“通过对社区居民的随机抽样，您被选中参加本调查”，该表述是在告知被调查者其被选中参与调查这一事实，属于调查的背景说明，并非针对问卷填答的指导内容。选项C，“选择答案‘2’的，请直接跳至第5题”，这是明确地给被调查者在填答问卷时如何操作给出了具体的指导，符合指导语的定义，即指导被调查者正确填答问卷。选项D，“访问结束，谢谢您的合作”，这是在调查结束时表达对被调查者的感谢，属于结束语，并非指导语。综上所述，正确答案是C选项。
3、农村五保供养对象王某因病需从定点医疗机构转诊至非定点医疗机构。根据《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》，在定点医疗机构为王某出具转诊证明后，应由()报当地县级人民政府民政部门核准备案。
A.王某
B.定点医疗机构
C.转诊医疗机构
D.王某所在村村民委员会
【答案】：A
【解析】该题考查对《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》相关规定的理解与应用。在农村五保供养对象转诊备案这一情景中，明确责任主体是关键。对于农村五保供养对象王某从定点医疗机构转诊至非定点医疗机构这一情况，依据相关规定，在定点医疗机构出具转诊证明后，需要由王某本人报当地县级人民政府民政部门核准备案。这是因为王某作为医疗救助的直接对象，最清楚自身的医疗需求和转诊情况，由其报备能确保信息的准确和及时。而定点医疗机构主要负责提供医疗服务和出具转诊证明；转诊医疗机构主要进行后续的诊疗；王某所在村村民委员会虽在一些事务上协助，但在转诊报备这一环节并非责任主体。所以答案是A选项。
4、在小组工作过程中，组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往出现在小组的()。
A.工作开始阶段
B.中期转折阶段
C.后期成熟阶段
D.结束阶段
【答案】：B
【解析】本题考查小组工作不同阶段组员产生冲突的特点。在小组工作的不同阶段，组员之间的互动和面临的问题各有不同。工作开始阶段，组员主要处于相互认识、适应环境和了解小组的时期，此时大家更多是在探索和磨合，尚未深入到目标差异引发冲突的层面。而中期转折阶段，组员之间的关系逐渐深入，个人的需求、目标更加凸显。由于每个组员都有自己最初设定的个人目标，而小组也有整体的目标，当两者之间出现差异时，就容易引发冲突。组员会为了实现自己的目标，或对小组目标的理解和执行产生分歧，从而导致冲突的产生。后期成熟阶段，组员之间经过前期的磨合与调整，已经能够较好地协调个人与小组目标，冲突相对较少，大家更注重协同合作来达成小组目标。结束阶段，组员主要关注的是小组的结束以及后续的分离情绪等，目标差异引发的冲突并非此阶段的主要特征。综上，组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突的状况往往出现在小组的中期转折阶段，所以本题正确答案选B。
5、社会工作者小初所在机构受某区残疾人联合会委托，了解辖区内残疾人的社会参与状况。小初拟采用评估残疾人社会参与的4R指标开展工作。在小初的评估方案中，除角色、关系和反应三个评估维度外，还应评估的维度是（）。
A.生理
B.?资源
C.?心理
D.?责任
【答案】：B
【解析】本
文档评论（0）