岗位作业指导书与安全操作规程编写指南.pdfVIP

岗位作业指导书与安全操作规程编写指南.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

岗位作业指导书与安全操作规程编写指南

一、适用范围

设置本要素的目的,是明岗位安全操作规程的适用岗位

范围,避免其他岗位人员误用;应具体规定本安全操作规程适

用于哪些岗位,如:“本规程适用于本公司各部门维修电工岗位”、

“本规程适用于本公司某某车间的某某车床操作岗位”、“本规程

适用于本公司某某部动力设备作业岗位,包括本岗位负责的空

压机、制冷机作业”。

二、岗位安全作业职责

设置本要素的目的,是定本作业岗位的安全职责并进行

具体描述;应简要规定岗位人员负责的安全职责,通常包括本

岗位日常事故隐患自我排查治理、按岗位安全操作规程安全作

业、设备保养过程按规定安全作业、本岗位事故和紧急情况的

报告和现场处置等特殊的岗位还应包括其巡视、检查等职责。

三、岗位主要危险有害因素

设置本要素的目的,是通过岗位安全操作规程,提示岗位

存在的风险以保岗位人员熟悉本岗位风险树立风险意识,

从而自觉执行岗位安全操作规程;应列出岗位涉及的主要危险

危害因素,所谓主要危险危害因素,应归纳为岗位最常见的、

且风险相对较大的事故风险和职业危害风险,数量不限,通常

在3-10个为宜,其他风险可提示岗位人员见本企业或本部门

的危险源风险识别清单。主要危险有害因素应按本岗位相关作

业活动分别描述,描述时应简洁地说明风险发生的原因、过程

和结果,如:某维修岗位使用台钻、砂轮机和电动工具,应分

别描述使用这些设备、工具的风险;某岗位操作高速机械灌装

生产设备,应分别描述其机械伤害风险和接触噪声的风险;某

打磨岗位涉及在一般场所打磨和易燃易爆场所打磨,则应在描

述一般场所打磨的风险的基础上,增加在易燃易爆场所打磨的

风险。

四、岗位劳动防护用品佩戴要求

设置本要素的目的,是明规定岗位作业过程需佩戴的劳

动防护用品,防止岗位人员出现不使用防护用品的隐患;应具

体列出各类活动分别应佩戴的具体劳动防护用品,如:岗位作

业人员进入作业区域应穿戴工作服、工作帽,长发应盘在工作

帽内,袖口及衣服角应系扣;进入变配电设施现场进行检修、

倒闸及维修作业应穿戴绝缘靴;带电检修和倒闸时应戴绝缘手

套;某设备操作岗位作业时需佩戴防噪声耳塞,班后清扫设备

时需戴防尘口罩等。

五、岗位作业安全要求

设置本要素的目的,是规范作业全过的安全要求,是岗

位安全操作规的核心内容;应具体规定作业前、作业过和

作业后的岗位安全作业要求,包括隐患自查自改、各类活动的

安全要求和禁止性要求等;编写的具体内容较多,可根据岗位

实际,选择文字描述或列表的方法;通常的编写内容包括:

(1)作业前的安全要求,通常包括开机、作业前对交接

班记录和标识、设备设施和工具、安全装置、周边作业环境等

进行隐患自查的要求、消除隐患或上报的要求和方法、开机前

准备和开机的安全作业步骤和安全注意事项等;

(2)作业过的安全要求,通常包括正常作业的安全操

作注意事项、排除故障时应注意的安全事项、其他作业过应

注意的安全事项等,作业过检查或巡查发现隐患的处置或上

报要求等,作业过禁止性事项等;

(3)作业后的安全要求,通常包括设备清扫保养过应

注意的安全事项、关闭电源和气源前应注意的安全事项、工作

结束离开现场应进行的现场相关隐患检查和处置、交接班记录

和标识的要求等。

六、岗位应急要求

设置本要素的目的,是将岗位涉及的现场应急要求列出,

即使本岗位不需编制现场处置方案时,也能确保岗位人员熟悉

和执行应急处置措

文档评论(0)

pengyou2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档