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2022年2月惠州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、问题:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

【答案】：1、我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;2、其次才是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚,咎由自取,如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。3、总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训,并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,乃至出现了应该可以避免的错误,

【解析】本题是一道公务员面试中关于工作失误造成经济损失该如何应对的题目，主要考查考生面对工作失误时的态度、处理问题的能力和责任意识，以下从三个方面进行解析：1.积极弥补损失：当工作失误给公司造成经济损失时，首要任务是积极主动地采取措施去弥补或挽回损失。这体现了考生对工作的责任心和担当。即便自身能力有限，也应及时向单位求助，展现出团队合作和依靠组织解决问题的意识。这种做法表明考生能够着眼于实际问题的解决，将公司利益放在首位，而不是逃避责任。2.明确责任归属：在尽力弥补损失之后，需要客观地分析责任归属。如果是自己的责任，要勇于承担，接受相应的处罚，不推诿、不逃避。这反映了考生的诚信和对规则的尊重。倘若失误是团队中其他成员造成的，也不能置身事外或幸灾乐祸，而要发挥团队精神，安慰同事并协助其查找原因、总结经验。这体现了考生的团队协作能力和大局观，明白团队的成功离不开每个成员的共同努力，在困难面前应相互支持、共同进步。3.注重经验总结：工作中出现失误并不可怕，关键是要从中吸取教训。考生应反思自己的工作方法、分析问题的深度和力度，找出导致失误的原因，避免今后再犯同类错误。这显示了考生具备自我反思和自我提升的能力，能够从失败中学习，不断提高自己的工作水平。通过总结经验教训，还可以为团队提供借鉴，促进整个团队的成长和发展。综上，考生在回答该问题时，展现出了积极负责的工作态度、良好的团队协作精神和自我提升意识，这些都是公务员岗位所需要的重要素质。

2、面试热点：空巢老人需关注

【热点背景】

空巢老人是指没有子女照顾、单居或夫妻双居的老人，分为三种情况：一是无儿无女无老伴的孤寡老人，另一种是有子女但与其分开单住的老人，还有一种就是儿女远在外地，不得已寂守空巢的老人。

我国目前已经进入人口老龄化快速发展时期，已有老龄人口1.69亿，占总人口数的12%，据全国老龄办统计数据显示，有近一半的老人属于城乡空巢家庭或类空巢家庭。据北京老龄办目前公布的统计数据，北京老年人口达到250万人，占全市常住人口的15.2%，而空巢老人则会超过100万，占老年人口总数的40%。目前，我国老龄人口正以每年3.28%的速度增长，约为总人口增长率的5倍，老龄人口占总人口的比例将迅速扩大。专家预计，到2030年我国老龄人口将近3亿，而空巢老人家庭比例或将达到90%，这意味着届时将有超过两亿的空巢老人。

【模拟试题】

空巢现象是个全球性难题，发达国家独居及夫妇空巢户比例高70%-80%。随着中国逐步进入老龄化社会以及城镇化建设的加快，今后空巢老人将越来越多，空巢期也会明显延长，老年人问题将更趋严峻。对此，谈谈你对空巢老人的看法。

【答案】：一、提出观点：从分离综合症到抑郁症;从孤独感强烈到由于缺少子女的陪伴而精神空虚;从与子女的思想观念差异大到不得不去帮子女带孩子而找不到归属感。老龄化速度不断加快的今天，空巢老人的身心健康问题日益凸显。这不仅不利于老年人的身心健康，更不利于社会的稳定。因此，我们要关爱空巢老人，让老人老有所依。要想解决“空巢老人”问题，需要从政府、社会、家庭等多方面出发，共同为农村“空巢老人”筑起一道温暖的屏障。只有正视问题，找出症结，多策并举，才能让更多老人老有所养、安享晚年。二、分析空巢老人出现的原因：1、农村青壮年大量流入城市，中小城市青壮年则流入大城市，居住地点的分离必然造成空巢现象。2、由于子女在大城市拼搏压力大，父母中一方帮助子女带孩子，另一方老人独自居住在家，种种情况都在制造着老人空巢的现象。3、由于父母与子女观念不同，生活习惯、饮食习惯差异大、思想观念差异大，不适应城市的生活，很多年轻人选择与父母分开居住，甚至父母更愿意选择独自在老家居住。三、解决办法：1、建立健全养老医疗体系，打造安全绿色便利舒适的宜居环境，发展老年文化体育教育。2、利用现代信息技术，发展互联网+养老+医疗，化解异地、远程养老就医难题等等，同时要营造敬老养老助老