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2024年湖北省黄冈市黄梅县分路镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，
A.小张须当日通知企业.方可解除劳动合同
B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同
C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同
D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同
【答案】：B
【解析】本题考查劳动者在特定情形下解除劳动合同的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位违章指挥、强令劳动者冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者享有特殊的解除劳动合同权利。在本题中，企业为完成订单违章指挥、强令小张冒险作业，这种行为对小张的人身安全构成了威胁。在此情况下，法律赋予小张无需事先通知企业即可解除劳动合同的权利，以保障其生命健康安全。选项A要求小张当日通知企业才可解除劳动合同，不符合法律规定的特殊情形下的解除条件；选项C“须事先口头通知企业”和选项D“须事先以书面形式通知企业”也都不符合该情形下劳动者的解除方式。所以本题正确答案是B。
2、区领导深入社区调查研究，一些居民骨干希望有关部门能重视社区的环境建设，但由于不善言辞，无法清晰地表述自己的观点。对此，社会工作者计划为社区居民骨干提供培训。下列培训内容中，较适宜的是（）。
A.会议主持技巧
B.演讲技巧
C.信息收集技巧
D.沟通与游说技巧
【答案】：D
【解析】本题主要考查针对社区居民骨干因不善言辞无法清晰表述观点这一状况，选择适宜的培训内容。破题点在于分析每个选项是否能有效解决居民骨干表达问题。会议主持技巧主要侧重于主持会议的流程把控、节奏引导等方面，重点在于对会议进程的掌控，并非直接提升居民骨干清晰表达自身观点的能力，所以选项A不符合需求。演讲技巧着重于在公开场合的演讲表现，如演讲的感染力、肢体语言等，虽然也涉及表达，但对于解决居民骨干在日常交流中清晰阐述自身观点的实际问题针对性不强，故选项B不太合适。信息收集技巧主要围绕如何获取和整理信息展开，与居民骨干无法清晰表达自己观点这一关键问题没有直接关联，因此选项C也不正确。沟通与游说技巧涵盖了如何清晰地表达自己的想法、观点，以及如何说服他人，这与居民骨干因不善言辞无法清晰表述自己对于社区环境建设的观点这一情况高度契合。掌握沟通与游说技巧能够帮助居民骨干更好地与有关部门交流，准确传达自己的诉求。综上，较适宜的培训内容是沟通与游说技巧，答案选D。
3、某城市社区有一些居民家里的宠物经常在小区内随便大小便，引起了其他居民的不满，甚至发生过口角。社会工作者小赵决定运用地区发展模式来解决这个问题。下列小赵的做法中，较为适当的是()。
A.建议在小区空地开辟一块遛狗专用区
B.制订多个解决方案，交由双方居民代表投票
C.拟定居民文明公约，交由社区大会讨论
D.召集双方居民代表一起讨论协商解决问题
【答案】：D
【解析】本题主要考查地区发展模式在解决社区问题中的应用。地区发展模式强调社区成员的参与、合作和自主解决问题，注重通过居民的共同讨论和协商来推动社区发展。选项A，建议在小区空地开辟一块遛狗专用区，这是社会工作者直接提出的解决方案，没有充分调动居民的参与和自主意识，不符合地区发展模式中强调居民自决和参与的特点。选项B，制订多个解决方案，交由双方居民代表投票，虽然有一定的居民参与，但更多是对已有方案进行选择，没有让居民充分参与到问题的讨论和解决方案的制定过程中，缺乏深入的互动和协商。选项C，拟定居民文明公约，交由社区大会讨论，同样是先由社会工作者拟定内容，居民主要是对拟定好的公约进行讨论，没有充分体现居民自主发起和参与解决问题的过程。选项D，召集双方居民代表一起讨论协商解决问题，符合地区发展模式的核心要点。通过召集双方居民代表共同参与讨论，能够促进社区居民之间的沟通和合作，让居民在交流互动中充分表达自己的想法和需求，共同寻找解决宠物随地大小便问题的办法，发挥居民的自主性和能动性，推动社区问题的有效解决。所以本题正确答案为D。
4、救助站的张某和陈某都是无家可归的流浪者，他们两人的境遇相似，但张某希望自己可以在救助站得到妥善安置；而陈某则希望自己可以被送回家乡，能够在家乡过自食其力的生活。按照马斯洛的观点，陈某的愿望所表现的最突出的需要层次是（）。
A.安全需要
B.尊重的需要
C.自我实现的需要
D.生理需要
【答案】：C
【解析】本题主要考查马斯洛需求层次理论各层次的特点，并据此判断陈某愿望所体现的最突出需求层次。马斯洛将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、尊重需要和自我实现的需要。生理需要是级别最低、最急迫的需求，包括人们对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等，题干中未体现陈某在这些方面存在需求，所以D选项生理需要
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