2024年河南省许昌市许昌县苏桥镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河南省许昌市许昌县苏桥镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在接触和初步面谈后，社会工作者和服务对象双方决定工作进程的可能性不包括()。

A.终结服务

B.转介其他服务

C.进入下一个助人阶段

D.社会工作者帮助服务对象获得其他服务

【答案】：D

【解析】这道题主要考查在接触和初步面谈后，社会工作者与服务对象双方决定工作进程的可能情况。我们需要对每个选项进行详细分析。选项A，终结服务是工作进程的一种可能结果。当服务对象的问题已解决、目标达成，或者服务对象主动要求结束服务等情况下，双方可以决定终结服务，所以该选项不符合题意。选项B，转介其他服务也是常见的情况。如果当前社会工作者的专业能力或资源无法满足服务对象的需求，为了更好地帮助服务对象，就会转介其他更合适的服务机构或人员，该选项也不符合要求。选项C，进入下一个助人阶段同样合理。在面谈后，如果服务对象的情况适合继续深入服务，就会进入下一个助人阶段，这也是工作进程的一种正常推进，此选项也不正确。而选项D，社会工作者帮助服务对象获得其他服务，这并非是决定工作进程本身的情况，它只是在服务过程中可能采用的一种手段，并非像终结服务、转介服务、进入下一阶段那样是对工作进程的明确决定。所以，本题答案选D。

2、督导制度是社会工作专业制度的重要组成部分，是专业发展的重要保障。一般来讲，社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是（）。

A.保障机构的合法地位

B.提升社会服务的质量

C.加强机构员工之间的相互支持

D.加强行政人员与社会工作的沟通

【答案】：B

【解析】督导制度作为社会工作专业制度的重要组成部分，是专业发展的重要保障。对于社会工作服务机构建立督导制度的目的分析如下：选项A，保障机构的合法地位并非建立督导制度的主要目的，机构合法地位更多与注册登记等行政程序相关。选项B，社会工作服务的核心是为服务对象提供高质量的社会服务，督导制度通过专业指导、经验分享等方式，可有效提升社会工作者的专业能力，进而提升社会服务的质量，这是建立督导制度的关键目标。选项C，加强机构员工之间的相互支持是督导制度可能带来的一个效果，但不是主要目的，其重点还是围绕服务质量。选项D，加强行政人员与社会工作的沟通也不是建立督导制度的主要出发点，它无法体现督导制度对于保障专业服务质量的关键作用。所以本题正确答案为B。

3、某公司正在审核四位女职工的产假申请。她们的情况如下：甲计划内正常生产；乙生产时难产，经抢救母子平安；丙喜得双胞胎；丁怀孕3个月时不慎流产。根据《女职工劳动保护规定》，下列关于四位女职工产假的说法，正确的是()。

A.甲可享受90天产假

B.乙可享受100天产假

C.丙可享受110天产假

D.丁不得享受产假

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护规定》中女职工产假相关规定的理解与应用。依据相关规定，女职工生育享受不少于90天的产假，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。对于甲，计划内正常生产，可享受不少于90天产假，A选项表述符合规定；乙生产时难产，应享受90+15=105天产假，B选项中说乙可享受100天产假错误；丙喜得双胞胎，应享受90+15×2=120天产假，C选项中说丙可享受110天产假错误；丁怀孕3个月时不慎流产，可享受15天产假，D选项说丁不得享受产假错误。所以本题正确答案是A。

4、某跨国公司领导层认为支持社区工作可以间接造福在当地的分公司员工，使工作环境变得更好，促使员工满意度增加。该公司的捐款动机为（）。

A.市场营销

B.公共关系

C.自我利益

D.社会联谊

【答案】：C

【解析】这道题是关于判断跨国公司捐款动机的选择题。解题关键在于分析题干中该公司对捐款行为的考量。题干表明跨国公司领导层认为支持社区工作能间接造福当地分公司员工，改善工作环境并增加员工满意度。选项A市场营销，通常强调通过捐款提升产品或服务的市场形象与销量，题干未提及与产品销售相关内容，所以A选项不符合。选项B公共关系，重点在塑造公司良好社会形象、建立和谐关系等，而题干核心是对员工的益处，并非单纯公共关系层面，故B选项不正确。选项D社会联谊，侧重于加强社交联系，题干里没有体现捐款是为了社交联谊，因此D选项也不合适。而选项C自我利益，该公司捐款目的是让员工受益，改善工作环境以提高员工满意度，这本质上是为了公司自身利益考虑，符合题干中公司的行为动机。所以答案选C。

5、赵奶奶在养老院居住期间，与同室的孙奶奶经常发生矛盾。赵奶奶的子女找到养老院的社会工作者，提出让孙奶奶搬走，否则就会向主管部门投诉养老院管理不善。社会工作者在解决该问题时首先应遵守的职业道德是（）。

A.全力维护机构