2024年河南省许昌市禹州市浅井乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年河南省许昌市禹州市浅井乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业（）。

A.有权随时将其解雇

B.可在提前30日通知王某后将其解雇

C.可在征得工会同意后解雇王某

D.无权解雇工某

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位在特定情况下的裁员限制。解题关键在于明确劳动者在满足一定连续工作年限且距法定退休年龄较近时，用人单位的解雇权限受到严格限制。依据《劳动合同法》相关规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。在本题中，王某在该企业已连续工作18年，再过4年将达到法定退休年龄，完全符合“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年”这一情形。所以，即便企业因经营体制改革需要裁员，也无权解雇王某。因此，选项A中企业有权随时将其解雇的说法错误，企业的解雇行为必须遵循法律规定，并非可以随意为之；选项B提出可提前30日通知王某后将其解雇，此做法同样不符合法律规定，该情形下不适用提前30日通知解除；选项C称可在征得工会同意后解雇王某，这也是不合法的，对于此类劳动者，无论是否征得工会同意，企业都不能依据裁员相关规定解除劳动合同。故本题正确答案是D。