2022年11月晋中市直机关遴选公务员面试真题回忆版.docxVIP

2022年11月晋中市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、2009年中央、国家机关公务员录用考试首次突破百万，报名与招考的比例创下了78：1的历史最高纪录。对此，请谈谈你的看法。

【答案】：对于这件事,我有3点看法:(1)这说明随着国家公务员管理的制度化和规范化的进一步推进,尤其是随着《国家公务员法》的制订和实施,公务员,尤其是中央、国家机关公务员这一职业在人们心中的认同度、满意度和自豪感在日益增强。(2)这从另一个侧面也反映出了当前就业压力之巨大和就业形势之严峻。20世纪80年代末90年代初,教育实行改革,从精英教育到大众教育,各大学纷纷扩招,如今的大学毕业生每年高达几百万之众,直接加剧了就业压力。(3)国家公务员报名与招考人数比例悬殊,这就为国家遴选真正有用的人才提供了极大的空间。所以从这一现象也可以看出,能有幸考上国家公务员的都是各方面综合素质特别优秀的人才,我相信,通过我自身的努力,在公平、公正的竞争下,我一定会成为这幸运儿之一。

【解析】2009年中央、国家机关公务员录用考试报名人数首次突破百万，报名与招考比例达78：1的历史最高纪录，这一现象反映了多方面的情况。从积极方面来看，这体现出国家公务员管理的制度化和规范化进一步推进。《国家公务员法》的制订和实施，使得公务员，特别是中央、国家机关公务员这一职业在社会大众心中的认同度、满意度和自豪感不断增强。公务员岗位通常具有稳定的工作环境、完善的福利保障以及广阔的职业发展空间，这些因素吸引了大量人员报考，显示出社会对这一职业的高度认可，也反映出国家公务员制度建设取得了积极成效。这一现象也反映出当前就业市场面临较大压力和严峻形势。自20世纪80年代末90年代初教育改革以来，我国高等教育从精英教育向大众教育转变，各高校纷纷扩招，大学毕业生数量逐年大幅增加。庞大的毕业生群体直接加剧了就业市场的竞争压力，使得众多求职者将公务员岗位视为相对稳定且有保障的就业选择，导致公务员报考人数持续攀升。从选拔人才角度而言，国家公务员报名与招考人数比例悬殊，为国家选拔真正有用的人才提供了更为广阔的空间。在众多报考者中，经过严格的笔试、面试等环节层层筛选，最终能被录用的都是各方面综合素质特别优秀的人才。这种激烈的竞争机制有助于选拔出具备专业知识、业务能力和良好道德素养的人员进入公务员队伍，为国家的行政管理和公共服务提供高质量的人力资源保障。对于报考者来说，应理性看待公务员考试的竞争。一方面要充分认识到公务员岗位所肩负的责任和使命，明确自身的职业规划和发展方向；另一方面要在备考过程中，不断提升自己的综合素质和能力，以适应公务员岗位的要求。相信只要通过自身的不懈努力，在公平、公正的竞争环境下，有理想、有能力的报考者都有机会成为公务员队伍中的一员，为国家和社会的发展贡献自己的力量。

2、2016年8月21日，中国女排以3-1战胜塞尔维亚女排，荣膺里约奥运会女排冠军。比赛后郎平说，女排精神不是赢得冠军，而是即便知道不会赢，也竭尽全力。虽然一路上走得摇摇晃晃，但站起来抖抖身上的尘土，依旧眼中坚定。请你谈谈对“女排精神”的理解。

【答案】：“女排精神”是中华民族精神的重要体现，具有丰富而深刻的内涵。它并非单纯指赢得冠军，更在于明知可能失败仍全力以赴的拼搏态度。就像2016年里约奥运会上中国女排，即便比赛之路艰难，走得摇摇晃晃，但她们始终坚定信念，抖落尘土继续战斗。这种精神代表着坚韧不拔，面对强大对手和重重困难不退缩、不放弃，以顽强意志应对挑战；体现了团结协作，队员们相互配合、彼此支持，凝聚成强大力量；也彰显了为国争光的责任感和使命感，激励着无数中华儿女为国家荣誉而奋斗，值得我们在工作和生活中大力弘扬。

【解析】中国女排面对坚不可摧的对手，她们再次展现出了动人心魄的女排精神，让国人振奋不已，泪流满面。女排精神契合时代需要，不仅成为体育领域的品牌意志，更被强烈地升华为民族面貌的代名词，演化成指代社会文化的一种符号。今天，我们依然需要这种顽强拼搏，决不放弃的奋斗精神。女排精神是一个时代的符号。上个世纪七十年代末，国人意识到了自己与世界的差距，充满了彷徨和失落。中国女排在这个时候脱颖而出，成为了时代的主旋律，成为了中国民族精神的象征。也正是这个时候，为了迅速提升中国女排的实力，时任女排主教练的袁伟民对女排进行了魔鬼训练。由于当时的训练条件十分简陋，女排姑娘们在地上摸爬打滚，被摔得遍体鳞伤。没有球网，就用竹竿代替;没有臂力器，就和对手比力气;没有创可贴，就有胶布粘贴。正是这种不畏艰难，勇于拼搏的精神促使女排姑娘不断在国际赛场上取得好成绩，开创了女排五连冠的伟业。中国人民通过女排征服了世界，他们重新唤起了民族骄傲，在媒体发酵和渲染下，各行各业的劳动人民努力向中国女排学习，