2022年11月昆明市税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月昆明市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说，能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员，你怎么看?

【答案】：我作为一名公务员考生,不同意题目中的说法。一个人的能力界定不完全是以他的职位高低来确定。每个人的知识背景、兴趣爱好、特长都不同,尺有所短寸有所长,没有统一的标准。同样,无论是中央及直属机构还是基层岗位,对于人员的选录也因岗位不同有不同的标准。中央及直属机构公务员由于其工作性质和未来发展前景的确吸引了更多的人报考,报考者中也不乏知名院校的毕业生,但我发现此次我省的考试中也有很多知名院校的毕业生报考。相比而言,基层公务员工作更辛苦,面对很多具体事物的处理,需要的能力更具体,需要处理一线问题的能力更强。我此次报考的是基层乡镇岗位。我国当前实行中央、省、市、县、乡五级管理体制,乡镇处于该管理体系的末端。“上面千条线,下面一根针”,乡镇一方面受到县级以上政权部门的管理,有令必行,必须对上负责,另一方面叉要对下负责,党和国家的有关方针政策,都要由乡镇落实到广大农民身上。可见,乡镇工作既繁重又重要。我如果有幸成为一名公务员,一定不断学习提高自己的能力,为乡镇发展贡献力量。答题思路是：表明态度+阐述原因+表明决心。

【解析】这道面试题是一道观点评价类题目，主要探讨对“能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员”这一观点的看法。破题点在于明确表达自身态度，并从能力界定、岗位需求等方面阐述理由，最后结合自身报考岗位表明自己未来的工作决心。表明态度考生明确表态不同意题目中的说法，展现出对该观点的理性判断，树立了正确的认知导向，为后续阐述奠定了基础。阐述原因能力界定的多元性：指出能力的界定并非单纯由职位高低决定。每个人具有不同的知识背景、兴趣爱好和特长，能力衡量没有统一标准，从客观角度说明以报考岗位评判能力强弱是不合理的。岗位选录标准差异：强调无论是中央及直属机构还是基层岗位，人员选录因岗位不同有不同标准。中央及直属机构虽吸引众多知名院校毕业生报考，但基层公务员工作更辛苦，需处理具体事务和一线问题，对能力的要求也具有特殊性，进一步说明不能简单以岗位判断能力强弱。结合自身报考岗位分析考生结合自身报考基层乡镇岗位的实际情况，阐述乡镇在我国五级管理体制中的重要地位，“上面千条线，下面一根针”形象地说明了乡镇工作对上负责、对下落实政策的重要职责，突出乡镇工作既繁重又重要，体现了考生对报考岗位的深入了解和正确认识。表明决心考生表示若有幸成为公务员，会不断学习提高能力，为乡镇发展贡献力量，展现出积极的工作态度和为人民服务的决心，体现了较强的责任感和使命感。总体而言，该回答逻辑清晰、条理分明，从多个角度对题目观点进行了分析和回应，结合自身报考岗位进行阐述，展现了考生良好的思维能力和对公务员岗位的正确认知。

2、关于单位工作绩效的群众调研，这项工作由你负责。说出你的调研方案。

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定认真完成好这项任务。我打算从以下几个方面开展工作:第一,在调研工作开始前,明确调研的主要内容、调研的主要对象,认识调研的背景和意义,搜集一段时间以来的情况以及媒体的报道情况,有重点地制定调研方案,报领导审批之后通知各相关部门、人员,准备实施。第二,在调研的过程中,我要不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、时效性,力求达到调研的目的。在调研中统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件。第三,在调研完成之后,我要及时整理调研结果,就调研中所发现的问题拿出可行性建议,以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。解题思路：答题思路是：破题+调研前+调研中+调研后。调研工作和调查工作的不同是前者要提出建议。

【解析】这是一道公务员面试中关于组织计划类的题目，重点考查考生对组织调研工作的整体规划与执行能力。以下从破题、各个阶段的分析、整体思路三方面进行解析：破题答案开篇表明对待任务的态度，强调领导交付任务是信任与锻炼，体现对工作的重视以及积极负责的态度，为后续阐述调研工作方案奠定良好基础，自然引出下文。各阶段分析调研前：明确调研的关键要素，包括主要内容、对象，了解背景与意义，搜集相关情况与媒体报道，有重点地制定调研方案并报领导审批，之后通知相关部门和人员。这一系列举措体现了调研工作的计划性和严谨性，确保调研工作目标清晰、方向明确，为后续实施做好充分准备。调研中：强调不怕吃苦、深入一线，突出获取确切信息，保障调研的真实性和时效性，以达成调研目的。同时，提及要统筹兼顾并应对突发事件，体现应对复杂情况的能力以及全面把控调研过程的意识，确保调研工作顺利进行。调研后：及时整理调研结果，并针对发现