2024年湖北省十堰市丹江口市盐池河镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年湖北省十堰市丹江口市盐池河镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于定量研究特点的说法，正确的是（）。

A.注重研究问题的个别性与特殊性

B.注重研究问题的普遍性与代表性

C.注重在研究过程中进行理论建构

D.注重在研究过程中修正研究问题

【答案】：B

【解析】本题主要考查对定量研究特点的理解。定量研究是一种基于统计数据和数学模型的研究方法，具有其独特的特点。选项A中，注重研究问题的个别性与特殊性并非定量研究的特点。定量研究通常是对大量样本进行研究，并非聚焦于个别案例的特殊情况，其目的不是关注个别现象，故A项错误。选项B，定量研究强调通过对具有代表性的样本进行量化分析，以推断总体的情况，注重研究问题的普遍性与代表性。它通过收集大量的数据，运用统计方法进行分析，以揭示普遍存在的规律和趋势，所以B项正确。选项C，注重在研究过程中进行理论建构是定性研究的特点之一。定性研究往往是在研究过程中对现象进行深入理解和解读，进而构建理论，而不是定量研究的主要特征，所以C项错误。选项D，在研究过程中修正研究问题更常见于定性研究。定性研究通常是在探索性的过程中，根据不断收集到的信息调整研究方向和问题，定量研究一般在研究设计阶段就确定好研究问题和假设，较少在过程中进行修正，所以D项错误。综上，本题正确答案为B。

2、高考结束后，很多高中毕业生在填报高考志愿时，不知该如何选择合适的专业.....学校社会工作者小董拟运用“生涯选择配合论”为他们开展生涯.....在辅导过程中，小董首先应该帮助他们（）。

A.了解专业高校的基本类别

B.了解自己的兴趣和追求

C.分析不同专业的就业前景

D.评估不同专业的预期收入

【答案】：B

【解析】本题主要考查运用“生涯选择配合论”开展生涯辅导的首要步骤。“生涯选择配合论”强调个人自身条件与职业选择的适配性，其中个人自身的兴趣和追求是基础和核心。在为高考毕业生填报志愿提供生涯辅导时，了解学生自身的兴趣和追求是至关重要的第一步。只有先明确自己的兴趣和追求，才能以此为依据去筛选合适的高校专业。而了解专业高校的基本类别、分析不同专业的就业前景以及评估不同专业的预期收入，这些虽然在填报志愿过程中也很重要，但都是建立在了解自身兴趣和追求的基础之上。如果不先了解自己的兴趣和追求，盲目去了解高校类别、就业前景和预期收入，可能会导致最终选择的专业并非自己真正感兴趣和适合的。所以运用“生涯选择配合论”开展生涯辅导时，首先应该帮助他们了解自己的兴趣和追求，故本题答案选B。

3、17岁的张飞整天无所事事，不是上网吧就是谈朋友。初步了解了张飞的生活和成长经历后，社会工作者小赵没有经过张飞同意，就为其联系社区服务中心，专门安排老师一对一地教他学计算机，最后发现张飞并不愿意这么做。社会工作者的这种做法违背了选择介入行动的（）原则。

A.个别化

B.考虑服务对象的发展阶段和特点

C.瞄准服务目标

D.以人为本、服务对象自决

【答案】：D

【解析】该题主要考查对选择介入行动原则的理解和应用。题目中社会工作者小赵未经过服务对象张飞的同意，就为其联系社区服务中心安排老师一对一教他学计算机，而张飞并不愿意这样做。选择介入行动的原则中，以人为本、服务对象自决强调要尊重服务对象的意愿和选择，让服务对象参与到介入行动的决策过程中。在本题里，小赵没有充分考虑张飞的自主意愿，擅自为其安排学习活动，这明显违背了以人为本、服务对象自决的原则。选项A个别化原则强调针对不同服务对象的特点采取不同的介入行动；选项B考虑服务对象的发展阶段和特点侧重于根据服务对象所处阶段和自身特点来开展工作；选项C瞄准服务目标主要指介入行动要朝着服务目标进行。这三个选项均与本题中社会工作者的行为所违背的原则不相符。所以答案选D。

4、干式系统的安全排气阀应安装在（）,且应靠近报警阀。

A.气源与报警之间

B.配水干管一侧

C.配水支管一侧

D.测试管路上

【答案】：A

【解析】本题主要考查干式系统安全排气阀的安装位置。对于干式系统而言，安全排气阀的安装位置有着明确的规范要求。其目的在于保障系统正常运行以及故障时能有效排气等。气源与报警阀之间这一位置至关重要，将安全排气阀安装在此处且靠近报警阀，方便在系统运行过程中对气源与报警阀之间的气体进行合理控制和排放。配水干管一侧主要承担着向各配水支管分配水的功能，并非安全排气阀的合适安装位置；配水支管一侧则是向各具体用水点供水，同样不适合安装安全排气阀；测试管路主要用于对系统进行测试，也不是安全排气阀的安装之处。所以，综合考虑各选项以及干式系统的工作原理和安全排气阀的作用，正确答案是A。

5、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解