2022年11月南昌市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月南昌市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志。老是找理由不来上班，这时你怎么办

【答案】：第一,处长把处里工作交代给我,我有责任有义务把处里的工作做好。第二,了解这两位老同志的情况。如果是他们身体不好或者家庭确实有困难的话,可以理解他们,并适当对他们表示关心;如果没有特殊原因而故意不上班的话,要耐心做好他们的思想工作,在尊重他们的前提下希望他们也能协助我的工作。第三,如果他们仍然不来上班的话,我应当征求处长的处理意见。并且自己在工作中以身作则,严格要求自己。解题思路：分析原因+沟通+表态。沟通协调类试题。该题考察考生处理与同事关系的能力，了解情况、沟通是答题的重点。

【解析】这是一道典型的沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与同事关系的能力。题干分析处长出国学习，将处里工作交由“我”负责，然而两位老同志却老是找理由不来上班。这一情景既给“我”带来了工作推进上的挑战，也需要“我”妥善处理与老同志的关系，以保障处里工作的正常开展。答案解析1.明确自身责任：答案开篇表明处长将工作交代给自己，自己有责任和义务把处里工作做好。这体现了考生清晰的角色认知和强烈的责任感，认识到在处长出国期间，自己需要承担起领导处里工作的重任，为后续解决问题奠定了正确的态度基础。2.了解情况并区别对待：接着提出要了解两位老同志的具体情况，这是解决问题的关键步骤。对于因身体不好或家庭有困难而不来上班的情况，表示理解并适当关心，体现了以人为本的理念和对老同志的尊重。而对于没有特殊原因故意不上班的情况，耐心做好思想工作，在尊重他们的前提下希望他们协助工作，这既展现了考生处理问题的灵活性，又强调了沟通在解决同事关系问题中的重要性。3.持续处理与自我要求：如果老同志在沟通后仍然不来上班，答案提出征求处长的处理意见，这体现了考生在面对难题时能够遵循组织程序和原则，不擅自做主。同时，强调自己在工作中以身作则，严格要求自己，这有助于树立良好的榜样，增强团队的凝聚力和执行力，也向考官展示了考生具备一定的领导能力和自我约束能力。解题思路总结整体解题思路清晰，遵循了“分析原因-沟通-表态”的逻辑顺序。先分析老同志不来上班的可能原因，然后通过沟通解决问题，最后明确在不同情况下的应对措施和自身的态度，符合沟通协调类试题的答题要点，全面展示了考生处理与同事关系的能力和解决实际问题的综合素质。

2、你是如何理解“言者无罪，闻者足戒”这句话的?

【答案】：(1)任何人对别人提出意见和建议,都要有一定的事实和根据,不能无中生有,更不能落井下石。(2)如果他人对我提出意见和建议,我会虚心地接受。同时,要正确地分析,如果我确实有什么地方做得不到位,会采取措施积极弥补,同时避免犯同样的错误。(3)如果我根本就没有什么问题,那么,我将会和他积极沟通,消除误会。这正是“有则改之,无则加勉”。

【解析】“言者无罪，闻者足戒”体现了一种在交流与对待他人意见时应有的正确态度和行事准则，对于公务员在工作环境中的人际交往、自我提升等方面具有重要的指导意义，以下是对该题干及答案的解析：题干分析该题干聚焦于对“言者无罪，闻者足戒”这句话的理解。这句话出自《诗经·大序》，意思是说指出自己观点和方法的人不应该承担什么责任，而听的人可以从中吸取有价值的东西，强调人们在交流中应保持开放包容的态度，正确对待他人的意见和批评。在公务员面试中，考查此问题旨在了解考生的思想认识、沟通能力以及自我反思与提升的意识。答案解析言者的角度答案的第一点从言者的角度出发，提出任何人对别人提出意见和建议，都要有一定的事实和根据，不能无中生有，更不能落井下石。在公务员的工作场景中，同事之间、上下级之间会频繁地交流并提出意见和建议，这就要求言者秉持客观公正的态度，以事实为依据，确保所提意见能够切实有助于问题的解决和工作的推进。若随意编造或恶意中伤，不仅会破坏和谐的工作氛围，还可能影响正常的工作秩序，损害团队的凝聚力和工作效率。闻者的角度接受与改正：答案的第二点指出，如果他人对自己提出意见和建议，会虚心地接受，同时正确地分析，若自身确实存在做得不到位的地方，会采取措施积极弥补并避免再犯同样的错误。这体现了作为公务员应具备的良好品质和自我提升的意识。在工作中，每个人都难免会有失误或不足，面对他人的意见，能够虚心接受是一种胸怀，而积极改正则是对工作负责、对自身成长负责的表现。通过不断地改进和完善自己，能够提高自身的工作能力和业务水平，更好地为人民群众服务。沟通与消除误会：答案的第三点说明，如果自己根本没有问题，将会和对方积极沟通，消除误会，这正是“有则改之，无则加勉”。在实际工作中，由于信息不对称、理解偏差等原因，可能会出现他人误解自