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2022年2月潼南县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、现在强调和谐社会，请你说说在新形势下怎么处理与同事的关系。

【答案】：社会和谐是社会主义的本质属性和内在要求,只有每一个具体的单位和谐了,整个社会才可能和谐。(1)我会尊重对方。尊重是双方沟通交流的基础,尊重对方也会赢得对方尊重。我会尊重对方的工作习惯和处世方式,不把自己的观点和习惯强加于人。(2)我会坚持宽容礼让,求同存异的原则。对于同事身上的一些小的缺点,只要不影响工作的开展,我不会求全责备。(3)在日常的工作中,我会经常与同事进行沟通与交流。沟通是消除一切误会的基础,在沟通的基础上增进彼此的了解,互敬互信,融洽同事关系。(4)乐于帮助同事。在同事需要帮助的时候,我会尽自己的最大努力为同事提供帮助,从而在单位形成团结协助的良好风气。

【解析】题干分析本题聚焦于在强调和谐社会的新形势下，如何处理与同事的关系，这与公务员工作中团队协作的实际情况紧密相关。和谐的同事关系有助于提高工作效率、营造良好工作氛围，对于构建和谐单位乃至和谐社会具有重要意义，旨在考查考生的人际交往能力和团队协作意识。答案分析答案围绕如何处理与同事关系提出了四个方面策略，较为全面且贴合实际工作场景。尊重对方：强调尊重是沟通交流的基础，尊重同事的工作习惯和处世方式，不将自己的观点和习惯强加于人。这体现了良好沟通的前提，只有相互尊重，才能建立积极健康的同事关系，避免因个人主观因素产生不必要的矛盾。宽容礼让，求同存异：对于同事身上不影响工作开展的小缺点不求全责备，展现出一种豁达包容的态度。在团队工作中，每个人都有自己的特点和不足，求同存异能够减少内部摩擦，促进团队的和谐稳定。加强沟通交流：指出沟通是消除误会的基础，通过日常工作中的交流增进彼此了解，建立互敬互信的关系。有效的沟通可以及时解决工作中出现的问题，避免信息不畅导致的误解，提升团队的协作效率。乐于帮助同事：在同事需要帮助时尽力提供援助，以形成团结协作的良好风气。这体现了团队合作精神，当同事间相互支持、互帮互助，能够共同应对工作中的挑战，提高整个团队的凝聚力和战斗力。综上所述，答案从尊重、宽容、沟通和互助四个维度阐述了处理同事关系的方法，思路清晰、条理明确，具有较强的可操作性和实际指导意义，符合公务员在工作中处理人际关系的要求。

2、随着长江沿线经济迅猛发展，货运需求增加，长江沿岸私设码头、黑码头现象严重，有人认为应该撤掉，有人认为存在即合理，这些码头带动了经济发展，请问你怎么看？

【答案】：我认为题中这种“存在即合理”的观点，根本是有失偏颇的，按照这种观点.带动了经济就可以对其姑息，那么我们是否也不必花大力去整治“黄牛党”等问题呢？答案很显然。因此，我认为不能因为私设码头、黑码头带动了经济发展，就对其姑息、放置不管，而应充分意识到这些私设码头、黑码头存在的危害，积极整治。大量偷税漏税、无证经营、生产设施简陋的“黑码头”受暴利驱使疯狂生长。它们不但大量侵占珍贵的岸线资源，更对长江水系航运安全、生态环境等构成严重威胁。首先，黑码头等对正规码头形成了“挤压之势”。黑码头抢占了珍贵的岸线资源.使得一些按照规章制度运营的正规码头反而没有地方修建。既侵害了守法者的利益，也加剧了码头的混乱。同时，还使得那些守法者对政府的公信力产生了怀疑。其次，黑码头等大多设备简陋，而且为了盈利，经常发生不顾货运安全的事，既危害了一些员工的安全，也影响了整个水域的航运安全。由于设备等不到位的原因，也经常出现噪音、粉尘以及货物散漏污染等问题。此外，黑码头还严重影响长江泄洪能力，造成水位壅高，威胁防汛安全。最后，黑码头的存在也影响了水运市场的环境，形成不正当竞争。黑码头由于偷税漏税、设备简陋等原因，所需成本较之正规码头较低，于是经常出现低价航运的情形，对正常的水运市场环境造成冲击，从长远看，并不利于长江沿线经济的健康发展。私设码头、黑码头之所以存在，除了这些违法违规者受利益驱使外，也与政府管理不当密切相关，因此，为了使长江沿岸经济能够健康发展，政府还要在整治私设码头、黑码头等方面下大力气。第一，政府要简化审批流程。一些正规码头的审批流程较为复杂，既使得一些人放弃走正规渠道，也使得等待审批的资源被黑码头等不法群体所侵占。因此，政府应缩短审批流程，提高审批效率，减轻申请人负担。第二，要加强监管，大力整治。各部门要形成联动，加强对私设码头等的监管力度，拒绝出现职责不明、权限不清的现象，齐抓共管，提高综合执法能力。同时，要建立追责机制，发现对“黑码头”睁一只眼闭一只眼、接收黑码头利益输送的部门和个人，纪检部门应及时介入，彻底斩断背后利益链。第三，强化管理，分类治理。强化现有的管理效率，对码头进理。对现有码头进行评估，不符合建设条件的码头要坚决打击和铲除，对符合相应条件的