2024年浙江省金华市东阳市吴宁街道招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年浙江省金华市东阳市吴宁街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老王丧偶后由儿子赡养。近期，老王经人介绍认识经济条件较好的老陈，两人感情发展顺利，准备结婚，但小王不赞成父亲再婚。根据《老年人权益保障法》，下列说法正确的是（）。

A.未经小王的同意，老王不能再婚

B.小王对老王的赡养义务不因老王再婚而解除

C.老王若再婚后去世，老陈无权继承老王的遗产

D.因老陈经济条件好。老王再婚后，小王可以不用赡养老王

【答案】：B

【解析】本题可依据《老年人权益保障法》的相关规定，对各选项进行逐一分析。选项A，老年人的婚姻自由受法律保护，子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。所以老王再婚无需经过小王的同意，该项错误。选项B，《老年人权益保障法》明确规定，赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。因此，小王对老王的赡养义务不因老王再婚而解除，该项正确。选项C，夫妻之间有相互继承遗产的权利。老王若再婚后去世，老陈作为其合法配偶，是有权继承老王遗产的，该项错误。选项D，赡养父母是子女应尽的法定义务，不会因为父母再婚对象经济条件好就免除。小王依然需要履行对老王的赡养义务，该项错误。综上，本题正确答案是B。

2、关于社会工作专业伦理的说法，正确的是（）。

A.在社会政策层面，社会工作者要充分考虑专业目标与社会目标之间的取舍

B.在个人利益层面，社会工作者要认真考虑直接服务和个案管理方法的选择

C.在理论建构层面，社会工作者要认真考虑一般理论和实务理论之间的联系

D.在个案服务层面，社会工作者要充分考虑服务对象权益与社会稳定之间的关系

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对社会工作专业伦理在不同层面内容的理解。在社会政策层面，社会工作有专业目标和社会目标，专业目标侧重于服务对象个体的改变与发展，社会目标则关注社会整体的公平、正义和福利提升等。由于资源、社会环境等多种因素的限制，二者可能存在矛盾，所以社会工作者要充分考虑两者之间的取舍，A选项正确。B选项，在个人利益层面重点并非考虑直接服务和个案管理方法的选择，直接服务和个案管理方法的选择更多是在服务实施层面的考量。C选项，理论建构层面社会工作者是要构建和完善理论体系，一般理论和实务理论之间的联系只是其中一部分内容，并非核心重点表述。D选项，在个案服务层面主要聚焦于服务对象的需求、权益保障等，社会稳定通常不是个案服务层面优先考虑的直接关系。所以本题正确答案是A。

3、接受求助对象的申请，把有需要的求助对象纳入工作程序中的过程，在社会工作程序中被称为()。

A.结案

B.申请与接案

C.转介

D.转案

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作程序中不同环节的概念。解题的关键在于准确理解每个选项所代表的社会工作程序阶段的含义，并与题干所描述的过程进行比对。选项A，结案是社会工作服务的结束阶段，意味着社会工作者与服务对象解除专业关系，结束服务，这与题干中接收求助对象申请并纳入工作程序的过程不符，所以A选项错误。选项B，申请与接案就是社会工作者接受求助对象的申请，将有需要的求助对象纳入工作程序的过程，与题干描述完全一致，所以B选项正确。选项C，转介是指社会工作者在服务过程中，由于服务对象的问题超出自己的服务范围等原因，将服务对象转介给其他合适的服务机构或社会工作者，并非接收申请纳入工作程序，所以C选项错误。选项D，转案通常是在服务进行中因为某些客观原因（如工作调动等）将服务对象的案子转给其他社工继续服务的情况，并非题干所说的初始阶段接收申请，所以D选项错误。综上，本题正确答案是B。

4、下列关于心理社会治疗模式的描述中，错误的是()。

A.服务对象受到生理、心理和社会三个方面因素的影响

B.服务对象的问题与其早年的生活经历有关

C.注重从人际交往的场景中了解服务对象

D.只是强调工作关系，认为专业技巧无足轻重

【答案】：D

【解析】这道题考查对心理社会治疗模式相关知识的理解。心理社会治疗模式是社会工作中一种重要的服务模式。选项A表述正确，该模式认为服务对象受生理、心理和社会三方面因素影响，这三方面相互作用共同影响服务对象的状态。选项B也正确，它强调服务对象的问题与其早年生活经历存在关联，早年经历会对其当前的行为和心理产生深远影响。选项C同样无误，此模式注重在人际交往场景中去了解服务对象，因为人际交往能反映出服务对象的各种问题和需求。而选项D错误，心理社会治疗模式并非只强调工作关系且认为专业技巧无足轻重，相反，专业技巧在该模式中是至关重要的，它是帮助服务对象解决问题、实现改变的重要手段。所以答案选D。

5、为了确保社会工作服务机构的可持续发展，机构内部应建立和谐的员工关系，为实现该目标，机构人力资源管理适当做法是（）

A.协助员工学习新技术

B.提