2022年2月璧山县直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月璧山县直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办?

【答案】：1)既然大家对他的意见比较赞同,就可以创造机会让他多发言,充分表达他的想法意见。(2)会议应该集思广益,如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性,所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见,同时让其他人保持安静。(3)强调会场纪律,保证会议在良好秩序下进行。答题思路是：引导+制止措施。一方面引导，一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。

【解析】这是一道公务员面试常见的组织协调类题目，主要考查考生在会议主持场景中处理突发状况的能力。题干分析在会议场景里，有一位与会者提出的建议受大家认可，但存在打断他人讲话的问题，这既影响会议正常秩序，又可能打击其他参会者的发言积极性，作为主持人需要妥善处理以保障会议顺利进行。答案解析1.引导积极参与：鉴于该参会者所提意见受大家赞同，说明其具备一定的能力与想法。主持人创造更多机会让他发言，能充分发挥其优势，使其想法和观点得以充分表达，也能增强其在会议中的参与感和积极性。2.保障多方参与：会议的目的是集思广益，若任由该参会者频繁打断他人发言，会使其他参会者的表达机会减少，进而打击他们的积极性。因此，主持人通过有意识地点名让每个人发言，并要求其他人保持安静，能确保每个参会者都有表达观点的机会，促进会议的全面性和多元性。3.维护会议秩序：强调会场纪律能够为会议创造一个良好的环境，让会议在有序的状态下进行。这不仅能保证会议的效率和质量，也能体现主持人的组织协调能力和权威性。总结整个答案采用引导与制止相结合的思路，既充分发挥了积极因素，又有效解决了存在的问题，保证了会议的顺利开展和各方意见的充分交流，符合公务员在实际工作中处理问题的原则和方法，能够体现出考生良好的组织协调与问题解决能力。

2、很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法。

【答案】：现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶、看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。一方面，机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。这个政策是政府“为民意识”的最直接体现，是值得称赞的；另一方面，工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们不断地加以改善的。我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进。首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。其次，政府要成立专门的督察部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。以此进一版权所有翻版必究版权所有翻版必究步提高政府工作人员的办事能力，为人民群众多办好事、多干实事、多解难事，真正做好新形势下的群众工作。

【解析】题目类型与核心考点本题属于综合分析类题目，核心考点在于考查考生对机关单位建立网络工作日志这一现象的全面分析能力，包括分析其意义、潜在问题以及提出相应的解决措施，展现考生的政府思维、逻辑思维和解决实际问题的能力。答案分析#问题背景阐述答案开篇指出当前机关单位存在行政效能低下、工作作风懒散等问题，如工作人员“当一天和尚撞一天钟”，处理群众问题推诿塞责，损害政府形象和公信力。这为引出机关单位建立网络工作日志这一举措提供了现实背景，体现了该举措的必要性。#积极意义分析管理模式创新：答案提到机关单位建立网络工作日志是管理模式的创新，对解决政府工作中的诸多问题有积极作用，并且体现了政府的“为民意识”。从政府管理的角度来看，网络工作日志有助于规范工作人员的工作行为，提高工作效率，是适应时代发展的管理方式变革。营造干事氛围：该制度创造了一种干实事的氛围，促使工作人员主动做事。长期来看，有助于形成良好的社会风气。这从社会层面阐述了建立网络工作日志的积极影响，表明该举措不仅有利于机关单位自身的管理，还具有一定的社会示范效应。#对制度的理性认识