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2022年2月新乡市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、作为事业编人员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？

【答案】：我认为个性是一个人在身心、才智、性格、兴趣、气质、德行等诸方面有别于他人特性的总和。版权所有翻版必究现在社会提倡尊重个性，但是，尊重和发展人的个性不是无条件无选择的。人的个性多元而复杂。在每个人的个性中，既可能有优良的成分，如独立性、创造性、坚定性、率真性等，也可能有消极的成分，如保守性、依赖性、狂妄性、自私性等。以前也有人指出过我这个人个性太强，我也注意到了这个问题，在有些时候，把自己的个性收敛一点儿，让大家的积极性多一些，天地宽了，人人都施展才华，自己贡献智慧和能力的机会也就更多了。深受人民爱戴的老一辈革命家，毛泽东、周恩来、朱德、邓小平、陈毅，哪一位没有鲜明的个性？而他们的个性，无论豪放、沉稳、果敢、细致、幽默，无不体现着坚强的党性。在我们今天的事业中，也有许多“挺有个性”的优秀共产党员，牛玉儒、任长霞、丁晓兵、许振超、陈刚毅，他们丰富的人格魅力和他们的个性有着很紧密的联系。我想，我会努力不断克服缺点，努力使自己的个性更符合工作的要求。

【解析】这是一道在公务员面试中常见的岗位匹配性问题，主要考查考生对自身个性特点与岗位要求之间关系的认知，以及解决潜在矛盾的能力，同时也考察考生的价值观和职业素养。题干分析题干中提到“服从上级、服从领导”是事业编人员的最大要求，而又指出考生“个性太强，不太适合职位要求”，这形成了一个明显的矛盾点。面试官通过此问题，想了解考生是否能正确认识自己的个性特点，是否有自我反思和改进的意识，以及能否理解并适应岗位的要求。答案解析对个性的全面认识：答案首先明确个性的定义，指出个性是一个人多方面有别于他人特性的总和，并强调社会提倡尊重个性但不是无条件的。接着分析个性具有多元复杂性，包含优良和消极成分，如独立性、创造性等属于优良成分，保守性、自私性等属于消极成分。这显示考生对个性有深入、客观的理解，为后续的自我反思奠定了基础。自我反思与改进意识：考生坦诚提到以前有人指出自己个性太强，且自己已注意到该问题，并说明采取了收敛个性的行动，目的是让大家有更多施展才华的机会，自己也能有更多贡献智慧和能力的机会。这体现了考生具备良好的自我反思能力和团队协作意识，明白在工作中不能只强调个人个性，而要以团队整体利益为重。引用名人案例：列举了老一辈革命家毛泽东、周恩来等和优秀共产党员牛玉儒、任长霞等，指出他们虽有鲜明个性，但个性都体现着坚强的党性，且优秀共产党员丰富的人格魅力与个性紧密相关。这表明考生有正确的价值观和职业榜样，明白个性可以与党性、职业素养相融合，从正面强化了自己对个性与工作关系的积极认知。表明改进决心：最后考生明确表示会努力克服缺点，使自己的个性更符合工作要求，体现了考生积极向上的态度和对岗位的适应性，让面试官看到其有能力调整自己以满足岗位需求。综上所述，该答案整体表现出色，通过对个性的客观分析、自我反思、正面案例引用和改进决心的表达，较好地回应了题干中关于个性与岗位要求的矛盾问题，展示了考生良好的综合素质和职业潜力。

2、如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作?

【答案】：(1)调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。(2)摆正位置,当好助手。按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(3)在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。(4)采取措施,抓好落实,实干创业。(5)密切联系群众,严格要求自己调查研究虚心学习钻研业务尽快进入角色摆正位置当好助手按照分工明确职责坚持集体领导下的分工负责制在分析单位现状的基础上就分管的工作制定计划明确目标采取措施抓好落实实干创业密切群众,严格要求自己。

【解析】这是一道关于在新岗位开展领导工作思路的公务员面试题。该题主要考查考生对领导工作的理解和规划能力，以及解决实际问题的能力。以下是对答案要点的详细解析：1.调查研究，进入角色：新到岗位，对工作环境、业务内容等并不熟悉。调查研究是开展工作的基础，通过深入了解单位的工作流程、人员情况和业务特点等，才能更好地开展后续工作。同时，虚心学习业务知识，钻研业务，能够让自己尽快进入领导角色，为后续工作的开展奠定坚实基础。2.摆正位置，明确分工：在领导班子中，要正确认识自己的角色和职责。当好助手，维护集体领导的权威，按照分工明确自己的工作任务。坚持集体领导下的分工负责制，既能够充分发挥集体智慧，又能确保各项工作责任到人，提高工作效率和质量。3.制定计划，明确目标：在全面了解单位现状后，针对分管工作制定详细的计划是关键。计划要具有科学性和可操