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2024年河南省郑州市登封市君召乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（）原则。
A.合法平等
B.协商一致
C.诚实信用
D.平等自愿
【答案】：B
【解析】本题主要考查订立劳动合同的各项原则。我国法律规定的订立劳动合同原则包括合法平等、协商一致、诚实信用、平等自愿等。下面对各选项进行分析：A选项合法平等：合法平等原则强调劳动合同的内容和订立程序要符合法律规定，双方当事人在法律地位上是平等的，不涉及双方意思表示达成一致这一关键要点，所以A选项不符合题意。B选项协商一致：该原则指的是劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。题干中明确表述“进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同”，这与协商一致原则的定义完全相符，所以B选项正确。C选项诚实信用：诚实信用原则要求当事人在订立和履行劳动合同过程中，应当诚实守信，如实告知对方有关情况，不欺诈、不隐瞒，重点在于诚信方面，并非强调双方意思表示一致，所以C选项不正确。D选项平等自愿：平等自愿原则侧重于双方当事人在订立劳动合同时法律地位平等，且任何一方不得强迫另一方签订合同，强调的是订立合同的自主性和平等性，而非双方协商后意思表示达成一致，所以D选项不符合。综上，正确答案是B选项。
2、随着服务项目的多元化以及服务对象覆盖范围的扩大，某青年志愿者协会与高校合作，招募了一批大学生志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法，错误的是()。
A.在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训
B.该协会根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从协会的安排
C.对拒不履行义务的志愿者，该协会可取消其注册志愿者身份
D.该协会应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统
【答案】：B
【解析】此题考查对志愿者培训管理相关说法的正误判断。A选项，在开展志愿服务活动前，对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训是十分必要的，这能保障志愿者具备相应能力并确保其在服务过程中的安全，该说法正确。B选项，虽然协会可根据志愿服务活动需要安排志愿者，但志愿者有自主选择参与服务的权利，不能强制要求志愿者必须服从协会安排，应在尊重志愿者意愿的基础上进行合理调配，所以此说法错误。C选项，对于拒不履行义务的志愿者，协会取消其注册志愿者身份是合理的管理措施，有助于维护志愿活动的正常秩序和质量，该说法正确。D选项，协会建立健全注册志愿者档案或信息管理系统，能够有效管理志愿者信息，便于组织开展志愿服务活动，该说法正确。综上，本题答案选B。
3、社会工作者小王在与服务对象小郑最后几次会谈中都提到过结案的事，但在最后一次面谈中，小郑请求小王继续提供服务。对此，小王应采取的做法是（）。
A.转移小郑的注意力
B.委婉拒绝小郑的要求
C.了解小郑的感受
D.指出小郑请求的不合理性
【答案】：C
【解析】本题考查的是社会工作者在服务对象对结案提出继续服务请求时的正确做法。社会工作是秉持利他主义价值观，以科学知识为基础，运用科学的专业方法，帮助有需要的困难群体，解决其生活困境问题，协助个人及其社会环境更好地相互适应的职业活动。在服务接近尾声时，服务对象可能会对结案产生不同的反应，小郑请求继续提供服务，这反映出其可能对结案存在一些担忧、困惑或其他情绪。此时社会工作者的首要任务是了解服务对象的感受，而不是采取转移注意力、委婉拒绝或指出请求不合理等做法。转移注意力的做法没有正视服务对象的诉求，无法真正解决服务对象可能存在的问题，不利于建立良好的专业关系。委婉拒绝虽然看似礼貌，但没有深入探究服务对象的内心想法，可能会让服务对象感到被忽视。指出请求的不合理性则可能会让服务对象产生抵触情绪，进一步影响服务的效果。了解小郑的感受可以让社会工作者更好地把握服务对象的心理状态，针对具体情况采取合适的措施，比如对小郑进行情绪疏导、帮助其回顾整个服务过程看到自身成长从而增强独立面对问题的信心等。所以答案选C。
4、《残疾人保障法》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
A.5%
B.10%
C.20%
D.25%
【答案】：D
【解析】这道题考查的是对《残疾人保障法》中关于集中使用残疾人的用人单位相关规定的了解。《残疾人保障法》旨在保障残疾人合法权益，促进残疾人平等充分参与社会生活。规定集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数一定比例，目的是推动残疾人就业，提升其经济和社会地位。选项A的5%比例过低，难以体现集中使用残疾人的“集中”特点，也不利于保
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