2022年2月平顶山市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2022年2月平顶山市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你和你的同事接到任务，去下面县城检查有人检举的偷税漏税的情况，而下面的税务局就指定了专门的镇、乡给你检查。问你怎么开展工作?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:第一,明确调查的主要内容和调查的主要对象,了解调查的背景,搜集一段时间以来关于此县偷税漏税的举报情况,针对问题有重点地制定调查方案,报领导审批。第二,领导批准后,按照方案组织实施。如果在实施过程中下面税务局不配合或指定地区进行检查,我会向他们说明情况,必要时和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系,请他们给予帮助和配合;如果他们仍然不配合工作,我会及时向领导反映,取得领导的支持和帮助。在检查过程中遵守保密纪律,做到严格保密。在调查组的调查结束后,与该县税务部门领导召开座谈会,听取主要领导关于税款征收问题的工作汇报。第三,调查结束后,根据调查情况,形成材料,针对问题提出建议,并对整个调查过程进行总结,找出缺点与不足,在以后的工作中加以改进。解题思路：答题思路是：破题+检查前+检查中+检查后。要注意在答题中体现工作的灵活性。

【解析】题干分析本题为公务员结构化面试中常见的组织管理类题目，核心问题是要解决在去县城检查偷税漏税情况时，当地税务局指定专门镇、乡进行检查这一问题，要求考生阐述具体的工作开展方式。答案解析1.破题表态：答案开篇表明领导交付任务是对自身的信任与能力锻炼，体现了对任务的重视和积极态度，这是公务员在面对上级安排工作时应有的基本认知，能展现出良好的职业素养和责任感。2.检查前的准备工作-明确调查内容、对象以及了解背景，搜集举报情况，针对性制定调查方案并报领导审批。这一系列操作是组织管理类工作开展的常规且必要步骤。明确调查内容和对象能使工作有的放矢，了解背景和举报情况有助于掌握问题的关键所在，制定方案并审批则确保了工作的计划性和合规性。3.检查中的实施工作-领导批准方案后组织实施，当遇到当地税务局不配合或指定地区检查的情况时，采取了不同的应对措施。先向税务局说明情况，必要时联系当地有关部门和基层单位领导寻求帮助，若仍不配合则及时向领导反映。这种处理方式灵活且符合工作程序，既尊重了当地部门，又保证了工作的顺利推进，体现了公务员在工作中应具备的沟通协调能力和应急处理能力。-在检查过程中遵守保密纪律，做到严格保密，这是对工作严谨性的要求，因为偷税漏税问题涉及企业隐私和税务信息安全，保密工作至关重要。-调查结束后与该县税务部门领导召开座谈会，听取工作汇报，有助于全面了解当地税款征收情况，加强与当地税务部门的沟通交流，为后续工作的开展提供参考。4.检查后的总结工作-调查结束后，根据调查情况形成材料，提出建议，并对整个调查过程进行总结，找出缺点与不足并在以后工作中改进。这体现了工作的完整性和良好的自我提升意识。形成材料和提出建议是向领导汇报工作和解决问题的关键环节，总结经验教训则有利于不断提高工作能力和质量。整体评价答案整体遵循了“破题+检查前+检查中+检查后”的答题思路，内容完整，逻辑清晰。在回答中体现了工作的灵活性，面对当地税务局的不配合情况，能够妥善应对，展现了一名合格公务员应有的工作能力和职业素养。

2、作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?

【答案】：你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加陈述的逻辑性。

【解析】这道题是公务员面试中常见的人际关系类题目，主要考查考生作为副职在与主要领导意见相左时的处理方式，体现考生的职业素养、沟通能力和大局意识。评分要点1.处以公心，冷静对待：在工作中，当与主要领导出现意见分歧，不被采纳自己的意见时，首先要保持冷静，不能因个人情绪产生抵触或不满。这体现了考生具备良好的职业素养和情绪管理能力，能够从工作大局出发，以公正客观的态度对待问题，而不是被个人情感左右。2.全面分析意见的正确性和可行性：冷静之后，要对自己提出的意见进行再次审视。从多个角度，如政策依据、实际情况、可操作性等方面进行全面分析，判断意见是否真的合理可行。这反映了考生严谨的工作态度和理性思维能力，能够认真反思自己的观点，而不是盲目坚持。3.进一步反映陈述：如果经过分析确认自己的意见确实切实可行，那么要积极与主要领导进行沟通，进一步阐