2022年11月咸阳市直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2022年11月咸阳市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，你如何处理这件事?

【答案】：第一,作为单位负责人有义务为构建单位和谐团结的工作环境而努力。我刚到这个单位,一定要全面深入了解单位的情况,对单位分成两派的原因要具体了解,找出症结所在。第二,单位分帮结派的问题,可能有两个原因,一种可能是受地域关系的影响,有些同志分成了不同的帮派;还有一种可能是利益原因。要针对不同原因对症下药,力争消除矛盾。同时,在单位要建立和完善更加“公开化”、“民主化”的人事晋升制度,使得干部的提拔和调动都处在广大干部群众的监督下,使拉帮结派的行为失去土壤。第三,对于拉帮结派的行为一定要给予坚决的制止,这不仅不利于同事之间的团结、也影响工作效率和工作作风。解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。人际关系的好坏直接关系工作质量的好坏，公务员职位的特点就是要跟领导、同事、群众接触，因此能否巧妙地处理好人际关系，是考验考生是否具备了公务员素质的直接体现。考生要注意，考题中各种人际关系困境都可能是今后会遇到的问题。

【解析】这道面试题旨在考查考生处理单位内部复杂人际关系和管理问题的能力。一名合格的公务员应具备良好的人际关系处理能力，善于化解团队内部矛盾，营造和谐的工作环境。破题点分析题目描述了新到单位发现内部存在两派的情况，破题点在于全面了解情况，找出问题根源，并采取有效措施解决分歧，维护单位团结。答案解析1.了解情况：作为单位负责人，有责任构建和谐团结的工作环境。刚到单位，首先要全面深入地了解单位状况，特别是两派形成的具体原因，找到问题的关键所在。这体现了面对问题时冷静分析、不盲目行动的态度，是解决问题的基础。2.处理问题：原因分析：单位分帮结派可能有地域和利益两个方面的原因。针对不同原因需采取不同的解决办法，体现了具体问题具体分析的工作方法。制度建设：建立和完善更加“公开化”“民主化”的人事晋升制度，让干部的提拔和调动处于群众监督之下，从制度层面杜绝拉帮结派的土壤。这是解决问题的长效机制，有助于从根本上解决单位内部的矛盾。制止行为：对拉帮结派的行为要坚决制止，因为这种行为不利于同事团结，影响工作效率和作风。这表明了对不良现象零容忍的态度，维护了单位的正常工作秩序。3.思路总结：整个答案遵循了解情况、予以处理的逻辑顺序。在公务员工作中，人际关系的处理至关重要，考生需要具备应对各种人际关系困境的能力，这也是成为合格公务员的基本素质。总结该答案全面且合理地解决了单位内部拉帮结派的问题，既考虑了眼前的矛盾化解，又注重了长效机制的建立。通过了解情况、分析原因、制定制度和坚决制止等措施，体现了考生良好的管理能力和人际关系处理能力。

2、近日燃油价格上涨，作为政府工作人员，领导让你去做新闻发言人，在正式开始之前需要你说一段开场白，请现场模拟一下。

【答案】：各位领导、各位记者朋友：大家好!今天，我们很荣幸地在这里与各位领导和我市的记者朋友们一起参加有关“燃油费价格上涨”的新闻发布会。下面我就大家关心的燃油价格上涨原因和对居民生活的影响等方面问题进行简单的说明。燃油费价格上涨的原因是由于近期欧债危机有所缓解，加之中东地缘政治局势紧张，今年以来国际市场油价持续震荡攀升，但考虑到我国燃油市场需求量，为了促进节能减排，合版权所有翻版必究理引导社会消费，国家综合考虑国际市场油价变化、国内成品油市场供求状况以及社会各方面承受能力等因素，对国内成品油价格进行了适当调控，以进一步加大调控力度。这次成品油调价后，为保证市场物价基本稳定，防止连锁涨价，对与居民生活密切相关的铁路客运、城市公交、农村道路客运价格不作调整，同时也会继续对出租车行业给予临时补贴。此外，我也注意到网上有网友将国内的油价与美国作比较，称我国油价高于美国。他说，成品油的销售价格分为“裸价”和“税”，各个国家税是不一样的。如果按不含税的价格算，我国油价还是低于美国的。且我国的油价远远低于欧洲，可以说，除了产油国，我国成品油的不含税价格是最低的。因此，请大家相信本次燃油价格上调是从全局考虑后作出的审慎决定。接下来，我和我的同事愿意就本次系列专题新闻发布和采访活动，回答记者朋友们的提问。谢谢！

【解析】这道公务员面试题是给定一个具体情境，要求考生模拟新闻发言人进行开场白表述，重点考查考生在特定工作场景下的沟通表达能力、对政策的理解与阐释能力以及应对公众关注问题的能力。从答案来看，具有以下优点：首先，开场礼貌得体。以“各位领导、各位记者朋友：大家好！”作为开头，清晰表明了新闻发布会的主题是“燃油费价格上涨”，营造了正式、专业的交流氛围，符合新闻发言人的角色定位。其次，解释全面合理。详细阐述了燃油价格上涨的原因，指出国际市场