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2024年浙江省台州市椒江区洪家街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在社会工作中,下列有关社会工作者对服务对象接纳的叙述,错误的是()。
A.既接纳服务对象的优点,也接纳其缺点
B.是一种评判性的态度
C.尊重服务对象的习惯和信仰
D.并不意味着社会工作者必须赞同服务对象的价值观和行为
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对社会工作者接纳服务对象这一概念的理解。我们逐一分析各个选项。选项A,社会工作者对服务对象的接纳应是全面的,既接纳优点也接纳缺点,这体现了接纳的完整性和包容性,该选项表述正确。选项C,尊重服务对象的习惯和信仰是接纳的重要体现,只有这样才能建立良好的专业关系,此选项也是正确的。选项D,接纳并不意味着赞同服务对象的价值观和行为,这是接纳的一个重要原则,社会工作者要秉持客观的态度,该选项无误。而选项B,接纳是一种非评判性的态度,若持评判性态度就违背了接纳的本质,所以该选项叙述错误。综上,本题答案选B。
2、某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。
A.小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B.小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C.小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D.小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
【答案】:A
【解析】本题主要考查劳动合同中工伤赔偿条款的有效性以及工伤待遇的相关规定。《工伤保险条例》旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,其规定具有强制性。在本题中,某公司与电工小黄签订的劳动合同里约定“合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元”,此条款因违反了法律法规的强制性规定而无效。小黄虽然在检修电路时违反了操作规程,但依据相关规定,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。所以小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元赔偿限制。因此正确答案是A选项。B选项,违反操作规程不影响工伤认定,小黄应享受工伤待遇;C选项,合同中赔偿限制条款无效,公司应依法赔偿而非在3万元内酌情赔偿;D选项,合同约定的赔偿金额限制不具有法律效力,不能以此为标准赔偿。
3、老严入住精神卫生中心,医务社会工作者小于为其提供个案服务。经与老严及其家属会谈并进行预估后,小于发现,老严总认为家人将他送入医院是为了占有他的财产,因而拒绝治疗,一心想回家。老严的老伴告诉小于,老严在家经常自言自语,还时常骂人。针对上述情况,小于适宜为老严一家提供的服务有()
A.给老严介绍社会康复的资源
B.将老严转介给社区的康复机构
C.安抚老严情绪,促进其配合治疗
D.协助老严了解和熟悉病房的环境
E.帮助老严的老伴学习精神疾病的知识
【答案】:C
【解析】本题主要考查医务社会工作者针对老严一家具体情况应提供的适宜服务。破题点在于分析每个选项是否能切实解决老严及其家属当前面临的问题。选项A老严目前处于拒绝治疗、一心想回家的状态,其核心问题是情绪和配合治疗方面,并非需要社会康复资源。此时给他介绍社会康复资源不符合他当下的需求,不能有效解决现有的问题,所以该选项不合适。选项B老严当前拒绝治疗,未积极配合治疗的情况下,直接将其转介给社区康复机构无法从根本上解决他拒绝治疗的问题,无法引导他接受治疗,因此该选项也不正确。选项C老严总认为家人将他送入医院是为了占有他的财产,从而拒绝治疗。那么安抚老严的情绪,消除他的顾虑,就能够促进他配合治疗,这与老严当前的问题紧密相关,是解决问题的关键,所以该项适宜。选项D虽然协助老严了解和熟悉病房环境可能会在一定程度上让他感到舒适,但这并不能解决他拒绝治疗的核心问题。他拒绝治疗的根源在于对家人的误解,熟悉环境不能消除这种误解,所以该选项不合适。选项E帮助老严的老伴学习精神疾病知识,重点在于提升家属知识水平,而不是直接解决老严拒绝治疗的问题。当前首要任务是让老严配合治疗,所以该选项没有针对核心问题,不合适。综上,答案选C。
4、根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,
A.10%
B.15%
C.20%
D.30%
【答案】:D
【解析】本题考查依据《最低生活保障审核审批办法(试行)》进行内容选择。该题所给选项分别为10%、15%、20%、30%。在实际的最低生活保障审核审批相关规定及实际操作场景中,30%这一比例往往有着特定的适用条件和重要意义。从最低生活保障工作的整体考量来看,该比例可能涉及到诸如救助金的调整幅度、保障对象家庭收入核算中的某项重要占比等方面。在制定最低生活保障政策和执行审核审批流程时,30%通常是经过严谨的调研、测算与论证后确定的,能够在保障困
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