2024年浙江省丽水市云和县云坛乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年浙江省丽水市云和县云坛乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、赵女士晚年由保姆照顾的比较多，生前与保姆签订了遗赠扶养协议，由保姆给赵女士养老送终，她的财产全部给保姆。后来赵女士的女儿失业下岗，生活没有以前那么美满，于是赵女士又立了份遗嘱，将全部财产留给女儿。赵女士去世后保姆与赵女士的女儿关于财产的分配发生争执，告上法庭，法庭该如何判决()。

A.由于赵女士立的遗嘱在遗赠扶养协议之后，所以遗嘱有效，又因赵女士立过遗赠抚养协议，因此赵女士女儿和保姆各得一半财产

B.由于赵女士立的遗嘱在遗赠扶养协议之后，所以遗嘱有效，赵女士女儿获得所有财产

C.由于赵女士生前立过遗赠扶养协议，所以遗嘱无效，财产全归保姆

D.由于赵女士立的遗嘱在遗赠扶养协议之后，所以遗嘱有效，又因赵女士立过遗赠扶养协议，因此赵女士女儿和保姆共同分割财产，但由于遗嘱在后，所以赵女士的女儿应分得更多的比例

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对遗赠扶养协议和遗嘱法律效力的理解。在我国法律体系中，遗赠扶养协议具有优先于遗嘱的效力。遗赠扶养协议是一种双方的民事法律行为，是扶养人与被扶养人之间基于平等、自愿、协商一致的基础上达成的协议，扶养人承担被扶养人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。本题中，赵女士生前与保姆签订了遗赠扶养协议，该协议依法成立并生效。之后赵女士虽又立遗嘱将全部财产留给女儿，但这并不影响遗赠扶养协议的优先效力。因此，在这种情况下，遗嘱无效，赵女士的财产应按照遗赠扶养协议的约定，全部归保姆所有。所以答案选C。A选项中认为女儿和保姆各得一半财产不符合法律规定的遗赠扶养协议优先原则；B选项只强调遗嘱在后有效而忽视了遗赠扶养协议的优先性；D选项提出共同分割且女儿应分得更多比例同样没有正确认识到遗赠扶养协议的优先效力。

2、在大学生职业规划小组中,组员小芬和小芳就毕业后直接工作还是继续读研究生产生了争执。社会工作者对此进行了回应:“刚才,小芬和小芳分别发表了自己的观点。先工作可以更早适应社会,实现经济独立,但在后期职业晋升时可能会因学历受到限制，继续读研究生则能培养研究能力,提升未来工作的竞争力,但无法积累工作经验,”上述社会工作者的回应,运用的小组工作技巧是（）

A.鼓励

B.示范

C.限制

D.中立

【答案】：D

【解析】本题主要考查对小组工作技巧的理解与判断。在该大学生职业规划小组中，小芬和小芳就毕业后直接工作还是继续读研究生产生争执，社会工作者进行了回应。社会工作者在回应中，既阐述了先工作的好处，如能更早适应社会、实现经济独立，也指出其后期职业晋升可能受学历限制的不足；同时，既说明了继续读研究生能培养研究能力、提升未来工作竞争力的优点，又提及了无法积累工作经验的缺点。这种回应方式没有偏向任何一方观点，而是客观地呈现了两种选择各自的利弊，体现出不偏不倚、保持中立的态度。选项A鼓励通常是给予正面的激励话语，以增强组员的信心或积极性，本题中社会工作者并未有此类表现；选项B示范是展示某种行为或方法供组员学习，与题干中社会工作者的行为不符；选项C限制是对组员的行为或言论进行约束，这也不符合题干所描述的情况。所以，正确答案是D中立。

3、某儿童服务中心内部在进行一项孤儿社会关爱服务计划。机构项目部的工作人员为了完成该项服务计划，每周定期开会讨论服务过程中出现的问题。根据社会服务机构的团队结构类型的划分，该机构的工作团队属于（）。

A.跨专业团队

B.问题解决型团队

C.固定性团队

D.职能式团队结构

【答案】：B

【解析】该题主要考查对社会服务机构团队结构类型的理解与应用。下面对各选项进行分析：-A选项跨专业团队通常由来自不同专业领域的成员组成，目的是整合多专业知识来提供服务，题干中未体现不同专业人员协作，所以A选项不符。-B选项问题解决型团队，是为了解决特定问题而组建，会定期开会讨论并解决工作中出现的问题。本题中机构项目部工作人员为完成孤儿社会关爱服务计划，每周定期开会讨论服务过程中的问题，符合问题解决型团队特征，B选项正确。-C选项固定性团队一般成员相对固定，工作模式和职责较稳定，侧重于长期稳定执行常规任务，与本题中针对计划问题讨论的情境不匹配，C选项错误。-D选项职能式团队结构是按照职能划分部门和岗位，强调不同职能部门的分工协作，题干未体现这种职能划分的特点，D选项错误。综上，正确答案是B。

4、某县级支行办公室主任李某利用工作上的便利，盗用该银行已于1年前公告作废的旧业务印鉴和银行先行票据格式凭证，签署了金额为人民币100万元的银行承兑汇票一年，收款人为某省建筑公司，该建筑公司负责人系李某妻弟。该公司持票向某城市商业银行成功申请贴现，下列关于该票据的说法，正确的是（）。

A.城市商业银行享有票据

B.该票据有