2022年2月梁平县直遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年2月梁平县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你刚进单位，发现单位有一些陋习，你想说又怕得罪其他人，你会怎么处理?

【答案】：第一,全面了解单位情况,自己要做好本职工作,与同事相处融洽,早日融人单位。第二,对于一些陋习,可以等到自己慢慢和同事熟悉了,再在适当的时候委婉地提出,相信本着一切为了工作的原则,大家会慢慢改进的。第三,如果还有一些陋习长此下去会严重影响工作,我会适时向领导提出。第四,保持良好的心态投人工作,与同事互帮互助,构建和谐的工作氛围。解题思路：分析情况+解决+总结。此题属于个人协调、沟通、人际交往能力试题。试题设置的情境明确了人际关系冲突和矛盾的原因不在考生，而完全在对方，那么考生就要在坚持原则和正确做法的前提下，根据对方的个性特点调整自己的交往方式。

【解析】这是一道考查个人协调、沟通及人际交往能力的公务员面试题。题目设定的情境是考生刚进入单位，发现单位存在陋习，同时面临想说又怕得罪人的两难困境。分析情况作为刚入职的新人，对单位情况了解有限，如果贸然指出陋习，可能会引起同事反感，不利于后续工作开展和人际关系维护。因此，首要任务是全面了解单位情况，做好本职工作，与同事建立良好关系，尽快融入单位集体。只有在熟悉单位环境和同事之后，提出意见才更具针对性和可行性。解决措施对于一般的陋习，在和同事熟悉之后，可以选择合适的时机，以委婉的方式提出。秉持一切为了工作的原则，同事们会理解并逐步改进。这种方式既体现了对同事的尊重，又有利于问题的解决。如果某些陋习已经严重影响到工作的正常开展，考生应适时向领导反映情况。领导具有更宏观的视角和管理权力，能够更好地解决这类问题。通过合理的渠道反映问题，既可以避免与同事的直接冲突，又有助于推动单位整体工作的顺利进行。总结在整个过程中，考生要始终保持良好的心态投入工作，与同事互帮互助，构建和谐的工作氛围。良好的工作氛围不仅有助于提高工作效率，也有利于个人的职业发展。通过积极的沟通和协作，能够更好地解决单位存在的问题，实现个人与单位的共同发展。综上所述，面对此类问题，考生应综合考虑各种因素，灵活运用沟通技巧，以积极的态度和有效的方法解决问题，展现出良好的人际交往和问题解决能力。

2、现在汽车超载现象严重，你怎么看?

【答案】：您的答案：d参考答案：汽车超载对道路造成严重破坏,是引发交通事故的根源之一。从中央到地方各级政府虽三令五申禁止汽车超载,但实际效果并不理想。这其中既有经济利益驱动的问题,也有管理措施不当的问题。首先是车主受经济利益的驱动,“载得越多赚钱就越多”,导致超载现象频频出现。其次,公路“三乱”一直是我国公路管理中的痼疾,几经治理虽取得了很大的成效,但目前一些地区或路段“三乱”依然比较严重,乱设卡、乱收费、乱罚款增加了汽车营运户的费用,如果不超载可能就赚不到多少钱,这也是导致汽车超载的原因之一。此外,有关管理部门长期采取以罚治超的做法,变相助长了超载。只对超载罚款导致越罚越超。从去年开始的对超载汽车进行卸载治超目前收到了比较好的效果,这种措施要持之以恒,严格贯彻落实。同时要加大宣传,用一起起因超载引发交通事故的血的教训让广大司机和汽车运营者认识到超载的巨大危害。有关管理部门要从长远出发,通过长效机制如费改税等措施从根本上治理公路“三乱”,从而有效遏止超载现象。答题思路是：分析现象，查找原因，提出方法。

【解析】这道题目聚焦于汽车超载这一社会现象，要求考生全面、深入地分析问题并提出有效解决对策，旨在考查考生的综合分析能力与解决实际问题的能力。现象分析汽车超载现象严重，这不仅对道路造成严重破坏，增加道路维护成本和安全隐患，更是引发交通事故的重要根源之一，严重威胁公共安全和人民生命财产安全。尽管从中央到地方各级政府三令五申禁止汽车超载，但实际效果欠佳，反映出该问题的复杂性和治理的艰巨性。原因探究1.经济利益驱动：车主受经济利益驱使，秉持“载得越多赚钱就越多”的观念，为追求更多利润而选择超载，这是导致超载现象频发的直接原因。2.公路“三乱”问题：公路“三乱”（乱设卡、乱收费、乱罚款）是我国公路管理中的痼疾，虽几经治理取得一定成效，但部分地区或路段依然存在。这增加了汽车营运户的费用，使得他们为保证盈利不得不超载，这是超载现象的间接诱因。3.管理措施不当：有关管理部门长期采取以罚治超的做法，只对超载行为进行罚款，没有从根本上解决超载问题，反而在一定程度上变相助长了超载现象，形成越罚越超的恶性循环。解决方法1.坚持卸载治超：从去年开始实施的对超载汽车进行卸载治超措施目前已收到较好效果，应持之以恒地严格贯彻落实，确保治理工作的连续性和有效性。2.加强宣传教育：通过宣传因超载引发交通事故的惨痛教训，让广大司机和汽车运营者深刻认识