2022年2月株洲市直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年2月株洲市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。请谈谈这则故事给你的启示。

【答案】：这则故事蕴含着丰富的启示，对公务员工作有诸多借鉴意义。在权力分配方面，权力集中易滋生腐败，如指定一人分粥导致其为己谋私，这警示公务员权力不能过度集中，要有监督制衡。制度设计很关键，轮流分粥的前两种方式都存在弊端，说明不合理的制度会降低效率、引发矛盾，公务员应参与或推动科学合理的制度建设。从监督来看，虽监督和制约机制能保证公平，但效率低下，这就要求在监督过程中平衡好公平与效率的关系。而最后一种分粥方式实现了公平与效率的统一，提醒公务员在工作中要勇于创新制度，以实现资源的公平分配和工作的高效开展。

【解析】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。第一种和第三种方法有效率无公平;第二种既无效率也无公平;第四种有公平无效率。只有第五种方法实现了效率与公平兼顾。毋庸置疑，第五种才是高效合理的管理制度。可见，对于管理者来讲，管理的真谛在“理”而不在“管”。高效合理的管理机制应该像第五种方法那样，先建立一个公平合理的管理规则——“轮流分粥，分者后取”，然后让团队里每一位成员都能自觉地按照这一规则进行自我管理。

2、近日，云南昭通发生地震。当地政府新闻办要召开一次新闻发布会，通报地震最新灾情和救援情况，如果由你负责组织这次发布会，你将如何组织？

【答案】：新闻发布会是政府发布重要信息，推行政务公开的重要形式，是实现人民群众知情权的重要方式，也是政府接受舆论和公众监督的主要渠道。灾情如火情，让民众及时获得灾区的受灾情况和救援信息是组织本次新闻发布会的核心目的，因此对于本次新闻发布会，我将从以下几个方面展开：首先，确定好新闻发布会日期、地点、组织者、参与人员；确定新闻办负责人为本次活动主持人，积极联系昭通政府抗震救灾相关负责领导作为发言人，请他对震区情况以及赈灾救援措施等进行通报，并对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演。其次，安排好上述工作后，我会拟好参会人员的名单，邀请本地各大媒体的新闻记者及相关人员，并派人提前一周通知，落实能到场参会的具体人数。同时，撰写发言稿，安排发布会具体流程，提前进行现场布置，购买相关物品；确定现场保安人员并做好应急预案。再次，在会议开始前，派专人负责接待工作，并做好来宾签到、发放相关资料等具体工作：按拟定的会议流程平稳有序地进行各项工作，维持好会场秩序，及时应对现场突发事件。最后，在会议结束阶段，做好总结工作，及时整理发布会的记录性材料并做好归档，以备日后查阅。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织新闻发布会的能力和应对紧急情况的能力，同时也检验考生的逻辑思维、统筹规划和细节把控能力。出题意图政府组织新闻发布会通报地震灾情和救援情况，是为了保障公众知情权、引导舆论、稳定社会秩序。本题意在考查考生对政府工作流程和新闻发布会组织的了解，以及在紧急情况下能否高效、有序地完成信息发布工作，体现