2022年11月萍乡市直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月萍乡市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为解决城市内乱停乱放、私搭乱建的现象，市政府决定从市民中招募社会监督员。领导让你负责，你认为实施的重点是什么？

【答案】：此次招募的社会监督员主要是为了整治城市内乱停乱放、私搭乱建的现象，因此，此次招募活动的重点是圈定合适的招募人群，根据招募对象的特点制定适宜的招募方式，向市民做好招募的宣传工作。首先，我们要确定好合适的招募对象，以便实现社会监督的目的。因为要对市内乱停乱放、私搭乱建的现象实现有效监管，就需要招募者在白天有大量的空余时间可以实现实时监督，这就对招募对象的年龄和职业有了一定的限定。因此，我们可以圈定的备选群体应包括刚刚退休的身体健康的老人、待业的退伍军人，以及失业的中年人，并将这三类群体进行组合分配到存在乱停乱放、私搭乱建现象的区域。对于乱停乱放、私搭乱建者，老年人可以对其进行说服教育，退伍军人可以帮助违规者进行拆除、挪移等，中年人可以发挥督促、协调的作用，这样由老中青构成的监督员组合可以实现对违规者的有理有力的监督。其次，根据招募对象制定适宜的招募方式。对于老年人，我们可以选择走入社区，在社区负责人的协助下采取发放宣传单、在布告栏张贴海报、开展座谈会等方式让社区符合条件的老人知晓此事；对于待业的退伍军人及失业的中年人，我们可以以线上线下结合的方式向其发布招募信息，让其知晓此事。最后，在确定好招募对象、方式后，要想实现招募目的，就要向百姓做好此次招募活动的宣传动员工作。为了在最大限度让市民知晓此事，我会在政府官方网站、微博、微信平台发布此次招募的相关消息，同时安排相关同事两人为一组进入市内各主要社区，向社区负责人传达招募精神，并督促社区负责人协助我们做好宣传工作，向辖区内群众讲明招募目的、要求、报名截止时间等。在做好以上重点工作的同时，应做好招募前后的准备与选拔、落实等工作，确保招募到适合的社会监督员。

【解析】本题为组织管理类面试题，要求回答市政府招募社会监督员这一活动实施的重点。破题点在于围绕招募活动的全流程，思考影响招募到合适监督员的关键因素，如招募对象、招募方式和宣传动员等方面。确定招募对象招募社会监督员的目的是整治城市内乱停乱放、私搭乱建现象，这需要监督员在白天有大量空余时间进行实时监督，所以对招募对象的年龄和职业有一定限定。圈定刚刚退休的身体健康的老人、待业的退伍军人以及失业的中年人作为备选群体是合理的。这三类人群组合分配到问题区域，能发挥各自优势，老年人可进行说服教育，退伍军人可协助拆除、挪移，中年人可发挥督促、协调作用，实现对违规者的有效监督，达成社会监督目的。根据招募对象制定招募方式不同的招募对象有不同的特点和信息获取渠道，因此需要制定适宜的招募方式。对于老年人，走入社区，在社区负责人协助下通过发放宣传单、张贴海报、开展座谈会等线下方式，能让社区符合条件的老人知晓招募信息；对于待业的退伍军人及失业的中年人，采用线上线下结合的方式发布招募信息，能更广泛地覆盖目标人群。做好宣传动员工作在确定招募对象和方式后，为实现招募目的，需要向市民做好宣传动员。通过政府官方网站、微博、微信平台发布招募消息，能利用网络传播的广泛性和便捷性，让更多市民了解信息；安排同事进入市内各主要社区，向社区负责人传达招募精神，并督促其协助做好宣传，向辖区群众讲明招募目的、要求、报名截止时间等，能确保信息准确、有效地传达给目标人群。其他工作在做好上述重点工作的同时，还要做好招募前后的准备与选拔、落实等工作，如制定选拔标准和流程、对招募到的监督员进行培训和管理等，以确保招募到适合的社会监督员，保障整治城市乱象工作的顺利开展。

2、你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对。你怎么办?

【答案】：不同的领导有不同的做事风格,作为一名实习人员,在工作中我应当服从领导的安排,努力适应领导的做事风格,不折不扣地完成领导交代的任务。第一,全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说,无论是分析问题的深度,还是考虑问题的全面性,我与领导都有差距。所以我要反复论证调研,并且向同事多请教,看领导做事的方式是否真的不对。第二,如果领导处理问题的方式确实不对的话,我会在合适的时间,合适的场合委婉地向领导提出意见和建议,以备领导参考。第三,无论领导是否采纳我的意见,我都要保持良好的工作态度,认真做好自己的工作。答题思路是：分析+沟通+表决心。这类试题的关键也在于分情况对待。题目设定是“觉得领导……”，这样的话已经带有感情色彩，考生不能进入这个圈套。遇到同类试题，要跳出题目设定的情绪，对事情进行客观分析，始终要表现出自己积极的一面。

【解析】这是一道关于公务员职场人际关系处理的面试题，重点考查考生在面对认为领导做事方式不当这一情况时的应对策略和职业