2024年湖北省恩施州鹤峰县八峰开发区招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年湖北省恩施州鹤峰县八峰开发区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是()。

A.小马，怀孕3个月

B.小孙，怀孕6个月

C.小夏，女儿9个月，哺乳中

D.小田，儿子l3个月，哺乳中

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于用人单位对女职工劳动时间和夜班劳动安排限制的理解。依据该规定，对于怀孕7个月以上的女职工以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项A中，小马怀孕3个月，未达到7个月的限制标准，所以用人单位在符合规定的情况下可以安排相关劳动。选项B里，小孙怀孕6个月，同样未达到限制要求。选项D中，小田的儿子13个月，已超过1周岁，也不在此限制范围内。而选项C中，小夏的女儿9个月且处于哺乳中，符合哺乳未满1周岁婴儿这一条件，所以用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。因此，本题正确答案是C。

2、吴女士，现年55岁，户籍在四川，曾在上海工作并缴纳养老保险11年，后又到广州打工并缴纳养老保险7年，1年前搬去杭州和子女同住，其基本养老保险关系在广州。那么吴女士退休后的养老保险应该在哪里办理领取手续（）。

A.广州

B.四川

C.上海

D.杭州

【答案】：C

【解析】本题主要考查基本养老保险关系领取地的判定规则。根据相关规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。在本题中，吴女士户籍在四川，基本养老保险关系在广州，但在广州累计缴费年限仅为7年，不满10年。而她曾在上海工作并缴纳养老保险11年，满足累计缴费年限满10年的条件。所以应将其基本养老保险关系转回上海，在上海办理退休后的养老保险领取手续。故答案选C。

3、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。

A.促进各部门的密切配合

B.确保机构发挥最大效率

C.加强各层级之间的互动

D.保证行政计划实施方向

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作服务机构建立授权机制的目的。在社会工作服务机构的运作中，围绕机构目标需建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。授权是指上级主管适当地将职权移交给下属的过程。其核心意义在于合理分配权力，让各个部门和人员能在其职责范围内高效开展工作。通过授权，能够减少不必要的层级审批和繁琐流程，使机构的各项工作得以更顺畅地推进，从而确保机构发挥最大效率。选项A，促进各部门的密切配合主要依赖于协调机制，而非授权机制。协调机制侧重于调整各部门之间的工作关系和活动，以实现共同目标。选项C，加强各层级之间的互动更多地是沟通机制发挥作用，沟通机制能保证信息在机构内各层级之间的有效传递。选项D，保证行政计划实施方向主要是控制机制的功能，控制机制可对机构的各项工作进行监督和调整，确保其沿着预定的方向发展。综上，正确答案是B选项，即建立授权机制的目的是确保机构发挥最大效率。

4、14岁的女孩小花智力发育迟缓，自我防护意识较弱，因家长监护不力，半年前遭受性侵。在侵害者受到公安机关处置后，小花被转介到某特殊教育学校，社会工作者小魏开始为小花提供辅导与陪伴服务。此时，小魏最宜开展的工作是

A.危机干预

B.关注小花的心理和行为变化

C.资源链接

D.为小花家长提供防性侵知识

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者针对特定服务对象应开展的最适宜工作。解题的关键在于结合服务对象小花的具体情况和当前所处阶段来分析各个选项。首先，分析选项A。危机干预通常适用于突发事件发生后的即时处理，以帮助服务对象应对紧急且严重的危机状况。小花遭受性侵已是半年前的事，并非处于危机的紧急状态，所以此时开展危机干预并不合适。接着看选项B。小花智力发育迟缓、自我防护意识弱，遭受性侵这一创伤事件后，其心理和行为很可能会出现一系列变化。关注她的心理和行为变化，能及时发现她可能存在的心理问题和行为偏差，以便采取针对性的辅导和支持措施，帮助她恢复正常生活，这是目前阶段最应开展的工作。再看选项C。资源链接一般是指为服务对象链接各种社会资源以满足其需求。但就当前情况而言，首要任务是关注小花的心理和行为状况，确保她的身心健康，资源链接并非最紧迫的工作。最后看选项D。虽然为小花家长提供防性侵知识有一定的意义，但在当下，小花自身的心理和行为状态才是最为关键的，应该优先关注小花本人，而不是家长的知识获取。综上所述，选项B