2024年湖南省株洲市炎陵县船形乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年湖南省株洲市炎陵县船形乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.满足员工自我实现的需求

D.降低员工的职业倦怠

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会服务机构开展活动目的的理解。该社会服务机构邀请专家举办职业生涯规划专题讲座，协助员工评估技术潜能和事业前程，拟定职业发展计划。从需求层次理论来看，自我实现需求是指个体追求实现自我潜能、发挥自身能力以达到个人成长和成就的需求。此次讲座帮助员工规划职业生涯，能让员工更好地明确自身发展方向，实现个人目标，这正是满足员工自我实现需求的体现。选项A，增进员工对工作的兴趣并非此次活动的主要目的，活动重点在于职业规划，而不是单纯提高工作兴趣；选项B，掌握员工个体差异不是该活动的核心目标，活动更侧重于帮助员工规划职业；选项D，降低员工职业倦怠也不是主要目的，虽然可能在一定程度上有帮助，但并不直接对应活动的主要内容。所以综合判断，机构管理者开展这次活动的主要目的是满足员工自我实现的需求，答案选C。

2、根据《未成年人保护法》，未成年人是指未满()周岁的公民。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对《未成年人保护法》中未成年人定义的掌握，属于法律常识类题目。准确作答本题需要清晰知晓法律条文里对未成年人年龄界限的规定。在我国的《未成年人保护法》里，明确规定了未成年人是指未满18周岁的公民。选项A的14周岁，在法律上通常是部分刑事责任能力的年龄界限；选项B的16周岁，部分十六周岁以上且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，可视为完全民事行为能力人，但这并非未成年人的年龄界定标准；选项D的20周岁已明显超出未成年人范畴。所以，本题正确答案是C。

3、根据《社会团体登记管理条例》，下列拟成立的协会，会员数量符合社会团体成立条件的是（）。

A.甲协会，已有个人会员62名，无单位会员

B.乙协会，已有单位会员28名，无个人会员

C.丙协会，已有个人会员36名，单位会员12个

D.丁协会，已有个人会员29名，单位会员16个

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《社会团体登记管理条例》中社会团体成立条件里会员数量规定的掌握。根据规定，成立社会团体，应有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个。选项A中，甲协会已有个人会员62名，无单位会员，个人会员数量超过了50名，符合社会团体成立的条件。选项B中，乙协会已有单位会员28名，无个人会员，单位会员数量未达到30名，不满足成立条件。选项C中，丙协会个人会员36名，单位会员12个，会员总数为48个，少于50个，不符合要求。选项D中，丁协会个人会员29名，单位会员16个，会员总数为45个，同样少于50个，也不符合成立条件。综上，正确答案是A。

4、某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。

A.男性优先

B.合同期限

C.求职者年龄

D.非传染病病原携带者

【答案】：A

【解析】本题主要考查《就业促进法》的相关原则内容。《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。选项A，招工广告中明确提出男性求职者优先，这属于对女性求职者的性别歧视，违背了《就业促进法》中平等就业的原则。选项B，录用时签订3年以上劳动合同，这是用人单位与劳动者在建立劳动关系时关于合同期限的一种常规约定，只要是双方协商一致且不违反法律法规的强制性规定，就不违背《就业促进法》的原则。选项C，要求求职者年满18周岁是合理的，因为年满18周岁是具有完全民事行为能力的年龄界限，用人单位以此作为招聘条件，是为了确保劳动者具备相应的劳动能力和承担责任的能力，不违背相关法律原则。选项D，要求求职者为非传染病病原携带者，这是从食品安全和公共卫生的角度出发，保障消费者的健康和安全，是合理且必要的要求，并不违背《就业促进法》。综上，该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于男性优先的要求，答案选A。

5、小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后，小张被安置在某企业工作，该企业为所有员工缴纳