2024年河南省郑州市金水区经八路街道招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2024年河南省郑州市金水区经八路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权威

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

【答案】：D

【解析】本题可通过对题干中丁健领导行为的分析，来判断其使用的领导方式。首先，丁健要求员工了解组织的工作方向和目标，这有助于员工明确工作方向，进而获取员工在工作上的配合，体现了获取员工的合作这一领导方式。其次，对于员工摩擦进行处理以保障工作顺利进行，这也是为了让员工更好地协同合作，进一步说明是在获取员工的合作。最后，当员工违反规定时理性处置，目的同样是为了维持一种良好的工作秩序以促使员工更好地参与合作。而选项A，题干中未体现出明显的引导与沟通的行为，比如专门的引导举措或者深入的沟通交流等；选项B，题干没有关于发挥团队精神的相关描述，如组织团队活动、强调团队凝聚力等；选项C，题干并非主要突出领导者权威，而是侧重于促进员工合作；选项E，题干虽有处理违规情况，但未着重体现督导训练的内容。综上所述，丁健所使用的领导方式主要是获取员工的