2022年11月石家庄市直机关遴选公务员面试真题带详解.docxVIP

2022年11月石家庄市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你经过一定的调查研究。取得了某一创造性工作成果。你要向领导推介这一工作思路。但很有可能领导不接受，你有什么具体措施?

【答案】：第一,再一次调研考证我提出的这一工作思路是否真的可行,多向同事请教,全面客观地分析我取得的这项工作成果。做好细节准备工作,尽量准备翔实的事实数据向领导推介这一思路。第二,如果经证实确实可行,那么我会按照领导的性格习惯寻求一种领导最易接受的方式,在适当的场合适合的时间委婉地把这一思路向领导汇报,并通过切实可行的依据力求让领导接受。第三,即使领导不接受,我也不会因此而带着情绪工作,领导毕竟有自己的想法,我在以后仍要服从领导安排,努力工作。解题思路：反思+沟通+表决心。本题的核心是让考生处理工作过程中与上级领导的沟通问题，组织协调是关键，两手准备是核心，考生要在分析问题基础上加强与领导的沟通，并且做好领导不接受的心理准备，并表明自己的态度。

【解析】这是一道考察公务员在工作场景中与上级领导沟通协调能力以及问题处理能力的面试题。破题点在于既要积极推介自己的创造性工作思路，又要考虑到领导可能不接受的情况，需要全面做好应对准备。1.反思工作成果的可行性：在向领导推介之前，再次对自己提出的工作思路进行深入调研和考证。广泛向同事请教，从多方面、多角度对工作成果进行全面客观的分析，从而准备好详实的事实数据。这一步骤体现了严谨的工作态度和科学的分析方法，能为后续向领导汇报提供坚实的基础，增加工作思路被接受的可能性。2.选择合适的沟通方式：若经过调研证实工作思路确实可行，要根据领导的性格习惯，选择一种领导最易接受的方式进行沟通。同时，要注意选择适当的场合和适合的时间委婉地汇报工作思路。在汇报过程中，通过切实可行的依据来支撑自己的观点，力求让领导理解并接受这一思路。这体现了对领导的尊重以及良好的沟通技巧。3.正确对待领导的决策：即使领导最终不接受自己的工作思路，也不能产生消极情绪。要认识到领导有其自身的考虑和决策依据，在今后的工作中仍然要服从领导的安排，努力完成各项工作任务。这展现了公务员应有的职业素养和大局意识。总体而言，本题主要考查考生在工作中处理与上级领导沟通问题的能力，强调组织协调能力和两手准备的重要性。考生需要在分析问题的基础上，加强与领导的有效沟通，并做好领导不接受的心理准备，同时表明自己积极服从安排、努力工作的态度。

2、你单位准备开展一次有关在公共场所禁烟规定的落实情况的调查，领导让你负责，你怎么组织？

【答案】：开展公共场所禁烟规定的落实情况的社会调查，有利于了解公众在公共场所禁烟的真实情况，并了解老百姓对此项规定的看法、信心以及建议，意义重大。为保障此次调查活动的顺利开展，我将按照以下步骤着手进行：首先，成立专门的调查小组，并召开小组会议，就此次调查活动集思广益，制订好调查计划和调查安排，设计好调查问卷等。其次，确定调查的范围和对象。调查的区域主要包括火车站、机场、商场、超市、网吧、餐馆、医院、公交站、电梯等公共场所。调查的对象包括路边的行人和在公共场所的市民等。再次，确定调查的方式和内容。一是可以采用网络问卷调查的方式，了解群众对禁烟的态度、公共场合禁烟在执行中出现的问题、对提高禁烟执行力度的意见和建议等。二是深入商铺、车站、广场、公园等人流比较密集的地方，全面收集目前有关公共场所禁烟落实情况。可以在商业街等处随机采访一些行人，了解他们对禁烟条例的知晓程度、他们支持或者反对该条例的原因、对禁烟效果所抱有的信心如何等，当然也可以重点采访一些重度吸烟者，向他们询问促使其吸烟的因素有哪些、对吸烟的危害是否了解等。三是向广大市民公布我们的办公热线、官方网站等，鼓励市民将了解的有关禁烟落实情况的信息或者与禁烟有关的意见、想法随时反馈给我们，并就市民耐心配合我们调查表示感谢。最后，针对上述调查内容进行汇总、筛选、整理，总结当前公共场所禁烟规定的落实情况，分析政府相关部门的措施是否到位等，并撰写调查报告，就有关问题提出自己针对性的意见和建议，如加强禁烟宣传，加大对公共场所吸烟的打击力度等，以便供领导及上级有关部门做参考。

【解析】这是一道公务员面试中的组织管理类题目，主要考查考生组织调查活动的能力。破题点在于按照组织调查活动的规范流程，全面、合理地安排各个环节，确保能准确了解公共场所禁烟规定的落实情况。任务意义阐述开展公共场所禁烟规定落实情况的调查意义重大。一方面能了解公众在公共场所禁烟的实际情况，掌握规定执行的现状；另一方面可收集老百姓对此规定的看法、信心及建议，为后续政策的调整和完善提供依据。调查组织流程1.前期筹备：成立专门的调查小组，通过召开小组会议集思广益，制订详细的调查计划和安排，设计科学合理的调查问卷。