2022年11月攀枝花市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月攀枝花市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：扶贫工作之“扶贫要扶志”

一、热点背景

这两天，一条内容为“云南一扶贫工作者对贫困户‘发飙’”的视频文章在朋友圈刷屏。多数网友看过视频后，基本都认同这位扶贫工作者所谓的“发飙”，其实是在用最朴素直白的语言教育贫困户。

二、模拟试题

最近网络上一则扶贫干部扯着嗓子对贫困户发飙“幸福不是靠张嘴要来的，不是伸手要来的，不是在家中翘着脚等来的”的视频爆红网络。对此请谈谈你的看法。

三、题目分析

这道题目以最近网络热搜展开话题。但讲的依然是大家熟悉的老话题—“扶贫工作”。考生需要从扶贫干部的发飙看出扶贫工作中的一些无奈，要结合扶贫工作遇到的实际情况分析到位，并提出一些可行的解决措施。

【答案】：每一位基层扶贫干部的心愿，都是希望身边所有农民都能脱贫致富，早日实现小康。视频我也在网络上看了，我认为在室外做政策宣讲，声音大点没有问题。这个视频暴露出了一些贫困户存在“等靠要思想”，也暴露了扶贫工作者的困境和无奈。一些贫困户总觉得扶贫是干部的事，不愿意通过自身的勤劳和智慧脱贫致富，你不帮我，不给我经济上的慰问，你的工作就没做好，年底考察就不合格，所以现在干部扶贫工作很难。这种局面给扶贫工作者增加了很大的工作压力，降低了系列扶贫政策的效用，甚至形成一种负面攀比的风气，不利于小康社会的建设。当然，贫困户内生动力不够是问题出现的一方面原因。但我们更应该看到的是，扶贫工作者的扶贫方法过于老旧，不够创新以及扶贫政策过于简单粗放也是这一问题的导火索。因此，要想让我们的扶贫工作更有效果。在当前的扶贫工作中，我们一定改变扶贫方式，创新方式方法，真正做到“扶贫先扶智，治贫先治愚”。第一，要发展产业让老百姓尝到赚钱的甜头。产业发展中干部必须胆大心细，科学谋划，根据致贫情况因人而异发展多种产业。第二，要正面激励以道德风尚根除“劣习”。可以从家庭卫生环境入手，通过评比家庭卫生情况，适当予以奖励并及时兑现，积极引导这类贫困户形成勤劳致富的思想。第三，帮助贫困户制定针对性的脱贫措施和帮扶计划，从源头上补充能量，他们一定能重新回归新生活。第四，进一步建立健全考核机制，把扶志扶智等消除“精神贫困”的因素纳入到扶贫绩效考评之中。

【解析】题干分析本题以“云南一扶贫工作者对贫困户‘发飙’视频爆红网络”这一热点事件为背景，实则围绕扶贫工作这一重要话题展开。考生需要透过扶贫干部发飙这一表象，深入分析扶贫工作中面临的问题，并提出切实可行的解决措施。这不仅考查考生对社会热点的关注，更要求考生具备对扶贫工作的深刻理解和分析解决问题的能力。答案解析1.表明观点：答案开篇指出基层扶贫干部的心愿是让农民脱贫致富，认可扶贫干部在室外政策宣讲声音大的行为，同时点明视频暴露了贫困户“等靠要思想”以及扶贫工作者的困境和无奈，清晰表明了立场，体现出对事件的客观认识。2.分析问题贫困户方面：指出一些贫困户存在错误认知，将扶贫视为干部单方面的责任，不愿通过自身努力脱贫，这种思想给扶贫工作带来极大困难，增加了扶贫工作者的压力，降低了扶贫政策效用，甚至形成负面攀比风气，不利于小康社会建设。这体现了考生对扶贫工作中现实问题的敏锐洞察和准确分析。扶贫工作者和政策方面：除了指出贫困户内生动力不足的问题，还进一步深入分析了扶贫工作者扶贫方法老旧、创新不足以及扶贫政策简单粗放等原因，全面且深入地剖析了问题产生的根源。3.提出对策产业发展：强调发展产业让老百姓尝到赚钱的甜头，干部要科学谋划，根据致贫情况因人而异发展多种产业。这体现了通过经济手段激发贫困户脱贫的内生动力，具有很强的针对性和可操作性。正面激励：建议从家庭卫生环境入手，通过评比和奖励的方式，引导贫困户形成勤劳致富的思想，从道德风尚层面根除“劣习”，是一种创新且有效的激励方式。精准帮扶：提出帮助贫困户制定针对性的脱贫措施和帮扶计划，从源头上补充能量，助力贫困户回归新生活，体现了精准脱贫的理念。考核机制：提出建立健全考核机制，将扶志扶智等消除“精神贫困”的因素纳入扶贫绩效考评之中，以制度保障扶贫工作的全面推进。总体而言，该答案紧扣题目要求，从多个角度对扶贫工作中存在的问题进行了深入分析，并提出了一系列切实可行的解决措施，体现了考生良好的综合分析能力和解决实际问题的能力，符合公务员面试的作答要求。

2、领导让你负责一个培训活动，你怎样组织?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:第一,充分认识培训活动的背景和意义,拟定培训方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等。必要时对方案进行论证,征求各方意见。向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工