2022年11月市辖县税务系统遴选面试真题带详解.docxVIP

2022年11月市辖县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、某大学一到节假日就有家长带孩子到该大学参观，带来了该校卫生、安全、交通等方面的问题，你有什么措施解决?

【答案】：持学校秩序、禁止机动车进入等信息,希望大家参观的同时保证学校的清洁与安静。(2)在节假日人流量大的时候可以安排专人接待,统一带领这些家长、孩子有秩序地参观学校。解题思路：引导+禁止+应急处理回答此类问题时需注意要分别采取引导措施和相应的禁止措施，最后，还要对可能发生的情况采取应急处理措施。

【解析】问题分析此题为公务员面试中常见的解决实际问题类题目。某大学在节假日因家长带孩子参观，产生了卫生、安全、交通等方面的问题，需要提出切实可行的解决措施。解决措施分析宣传引导方面：通过宣传学校秩序、禁止机动车进入等信息，引导参观人员保证学校的清洁与安静。这能从源头上规范参观者的行为，让他们在参观前就明确需要遵守的规则，增强其自律性，从而减少因不了解规定而产生的卫生、安全和交通问题。组织安排方面：在节假日人流量大的时候安排专人接待，并统一带领家长和孩子有秩序地参观学校。这样可以有效控制参观的节奏和路线，避免人员过于分散，减少对学校正常秩序的干扰，同时也便于在参观过程中进行管理和引导，保障卫生、安全和交通秩序。解题思路分析回答此类问题采用引导+禁止+应急处理的思路是全面且合理的。引导措施能让参观人员自觉遵守规则，主动维护学校环境；禁止措施则从制度层面限制可能产生问题的行为；应急处理措施虽答案中未明确提及，但在实际情况中，对于可能发生的突发情况，如突发疾病、意外事故等，需要提前制定应急预案，确保能够及时有效地进行处理，保障参观人员和学校师生的安全。这种全面的思路有助于系统地解决问题，展现考生的综合分析和解决问题的能力。

2、用“烟草，灯火，树林，人才，热潮”等词，编一个故事。

【答案】：这是一家国有烟草公司,最近人才外流的现象日益严重,主要领导正在商讨对策,虽然已经是晚上了,但办公室里依旧灯火通明,讨论的热潮继续着。终于,确定了一个用人机制的改革方案,而不知不觉中,天也亮了,看窗外的小树林里,已经有晨练的人了。

【解析】本题要求用“烟草，灯火，树林，人才，热潮”编一个故事，给定答案很好地完成了这一任务，且逻辑连贯、情节合理，同时具备一定积极意义，符合公务员面试答题要求。内容完整性答案将给定的所有词汇都自然融入到了故事当中。以国有烟草公司为背景，人才外流问题是故事的起因，办公室灯火通明体现领导们为解决问题而努力商讨，讨论热潮则生动展现了大家积极参与讨论、寻求对策的状态，最终确定用人机制改革方案推动故事发展，最后用窗外小树林里晨练的人暗示新一天的开始，寓意着新方案将带来新希望，五个词汇都成为了故事不可或缺的一部分，内容完整且丰富。逻辑合理性故事逻辑清晰，层次分明。开篇点明国有烟草公司面临人才外流这一现实问题，为后续领导商讨对策做了铺垫。晚上办公室灯火通明，大家热烈讨论，是针对问题采取的行动，符合常理。经过一番讨论确定改革方案，情节发展顺理成章。最后天亮看到小树林里的晨练人，既揭示了时间的变化，也给故事增添了生活气息和积极向上的氛围，整体逻辑严谨。积极意义从公务员面试角度看，答案具有一定的积极意义。故事围绕国有烟草公司解决人才外流问题展开，体现了面对困难时积极应对、努力寻找解决方案的态度，反映出领导干部的责任意识和实干精神。用人机制改革方案的确定，也传达了通过改革创新解决问题、推动企业发展的理念，符合公务员在实际工作中应具备的能力和素养。语言表达语言简洁明了，通俗易懂，没有使用过于复杂或生僻的词汇，符合故事讲述的特点，同时又保持了一定的正式性，适合在公务员面试这种场合使用。综上所述，该答案在内容完整性、逻辑合理性、积极意义和语言表达等方面都表现出色，是一个符合要求的故事编写答案。

3、如果你担任副处长,与处长发生矛盾,这时候有人向你建议,要你向领导反映处长的专横作风,你会如何处理这件事情?

【答案】：我是副处长,毫无疑义,应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我想,如果这样做的话,不但不会解决与处长的矛盾,相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾,我会主动找处长沟通,首先主动地检查自己的不足,并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的,处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了相互谅解,矛盾毫无疑问也就解决了。

【解析】这是一道公务员面试中关于人际关系处理的问题，重点考查考生在面对与上级领导矛盾时的应对能力和沟通协调能力。对于题干提