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安全风险分级管控和隐患排查治理两个体系考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.安全风险分级管控中，风险分级的主要依据是（）。

A.风险发生的频率和管理难度

B.风险发生的可能性和后果严重性

C.风险涉及的人员数量和设备价值

D.风险的历史发生次数和整改成本

2.隐患排查治理体系中，“一般事故隐患”是指（）。

A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患

B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患

C.可能造成10人以上死亡的隐患

D.涉及重大危险源的设备故障隐患

3.企业安全风险辨识的责任主体是（）。

A.安全管理部门负责人

B.企业主要负责人

C.车间主任

D.岗位操作人员

4.风险分级管控中，红色风险（重大风险）的管控责任主体应为（）。

A.企业主要负责人

B.分管安全负责人

C.车间主任

D.岗位员工

5.隐患排查的“全员参与”要求中，岗位员工的核心职责是（）。

A.制定隐患治理方案

B.定期组织综合性排查

C.发现并报告本岗位的安全隐患

D.审核隐患治理资金预算

6.安全风险辨识时，针对化工企业反应釜的风险辨识，应重点关注（）。

A.设备外观清洁度

B.物料泄漏、超温超压、反应失控风险

C.操作人员的考勤记录

D.设备采购合同条款

7.隐患排查治理的“闭环管理”是指（）。

A.隐患发现-登记-整改-验收-销号的完整流程

B.仅记录隐患名称和整改责任人

C.隐患整改后无需验证效果

D.只排查不治理

8.风险分级管控中，“管控措施”的制定应优先考虑（）。

A.管理措施（如制度、培训）

B.工程技术措施（如设备改造、防护装置）

C.个体防护措施（如安全帽、手套）

D.应急处置措施（如应急预案）

9.企业双重预防机制（两个体系）的核心目标是（）。

A.应付政府检查

B.降低事故发生概率，实现本质安全

C.减少安全投入成本

D.提高员工工资待遇

10.隐患排查类型中，“季节性排查”的重点是（）。

A.高温、暴雨、冰冻等极端天气下的安全风险

B.新员工入职后的操作规范

C.节假日期间的员工考勤

D.设备的日常维护记录

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.安全风险分级管控的主要步骤包括（）。

A.风险点排查与确定

B.风险辨识与分析

C.风险评价与分级

D.制定并落实管控措施

2.隐患排查的类型包括（）。

A.日常排查（岗位/班组级）

B.综合性排查（企业级）

C.专项排查（如危化品、消防专项）

D.季节性排查（如防汛、防高温）

3.风险辨识的常用方法包括（）。

A.安全检查表法（SCL）

B.工作危害分析法（JHA）

C.故障类型和影响分析法（FMEA）

D.头脑风暴法（BS）

4.隐患治理的“五到位”要求包括（）。

A.责任到位

B.措施到位

C.资金到位

D.时限到位、预案到位

5.安全风险分级管控与隐患排查治理的关系是（）。

A.风险分级管控是隐患排查的前提和基础

B.隐患排查是风险管控措施落实情况的验证

C.两者独立运行，无关联

D.隐患是风险管控措施失效或弱化的表现

三、判断题（每题2分，共10分，正确打√，错误打×）

1.风险点是指伴随风险的设施、部位、场所和区域，以及在特定部位、场所、区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（）

2.隐患一定是风险，但风险不一定是隐患。（）

3.企业应将风险分级结果告知全体员工，并在风险区域设置明显的警示标志。（）

4.对于重大事故隐患，企业可自行组织整改，无需向监管部门报告。（）

5.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）

四、简答题（每题8分，共32分）

1.简述安全风险分级管控中“风险点划分”的原则和常见方法。

2.请列举隐患排查治理的主要流程，并说明每个环节的核心要求。

3.企业应如何确保风险管控措施的有效性？请从技术、管理、培训、应急四个维度说明。

4.请解释“双重预防机制”中“关口前移”的具体含义，并举例说明其在企业中的应用。

五、案例分析题（共23分）

某化工企业主要生产苯乙烯，设有原料储罐区（储存苯、乙烯）、反应车