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2024年湖南省衡阳市衡阳县岣嵝峰林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算()
A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费
B.按照不低于其正常工资的150%结算
C.按照不低于其正常工资的200%结算
D.按照不低于其正常工资的300%结算
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中关于加班费结算规定的理解与运用。解题关键在于明确国庆节的法定节假日性质以及相应的加班费支付标准。在我国《劳动法》里有明确规定,当劳动者被安排在法定休假日工作时,用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本题中,杨某在国庆节期间被安排在岗位值班,而国庆节属于我国的法定休假日。所以依据法律规定,杨某的加班费应按照不低于其正常工资的300%来结算。选项A,认为杨某正常值班没有加班费,这明显与《劳动法》中法定休假日工作应支付加班费的规定不符,所以该选项错误。选项B,按照不低于正常工资的150%结算,此标准适用于安排劳动者延长工作时间的情况,并非法定休假日,因此该选项也不正确。选项C,不低于正常工资的200%结算,这是休息日安排劳动者工作又不能安排补休时的标准,同样不符合国庆节法定休假日的情形,该选项错误。综上,正确答案是选项D。
2、在社会工作过程的最终阶段做出的评估,包括目标结果和理想结果两个部分,能够检视计划介入的理想结果以及这些结果实现的程度及其影响。此类评估方法属于()。
A.过程评估
B.结果评估
C.手段评估
D.目标评估
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同评估方法概念的理解与区分。我们来依次分析每个选项。过程评估侧重于对社会工作实施过程的评估,关注的是服务过程中的具体行动、步骤和互动等情况,并非题干中所描述的最终阶段对理想结果及实现程度的评估,所以A选项不符合。手段评估通常是针对达成目标所采用的手段进行评价,并非针对最终结果,故C选项也不正确。目标评估一般围绕预定目标开展,但没有题干中所提及的理想结果等更为综合的考量,D选项也不准确。而结果评估是在社会工作过程的最终阶段进行的,涵盖了目标结果和理想结果两部分,能够对计划介入的理想结果以及其实现的程度和影响进行检视,与题干描述完全相符。综上,正确答案是B。
3、社会工作者小黄在街道社区服务中心工作已满一年,中心的陆主任一直担任她的督导。在一次督导会谈中,小黄表示自己很苦恼,因为来中心活动的多数社区居民都不了解社会工作,部分领导和同事也对社会工作缺乏认识,她要反复解释。这时陆主任作为督导应该发挥()功能帮助小黄。
A.支持性
B.教育性
C.行政性
D.咨询性
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作督导的不同功能,需要根据题目中社会工作者小黄面临的情境,判断陆主任应发挥何种督导功能。社会工作督导具有支持性、教育性、行政性等功能。支持性督导功能侧重于关注被督导者的情感和心理需求,帮助其缓解工作压力、增强工作信心。教育性督导功能主要是教导被督导者专业知识和技能。行政性督导功能着重于对工作的规划、组织、协调和控制等行政管理方面。在本题情境中,小黄因多数社区居民不了解社会工作,部分领导和同事也缺乏认识,需要反复解释而感到苦恼,这表明她在工作中承受了较大的心理压力和困扰。陆主任作为督导,此时应发挥支持性功能,通过倾听、理解和鼓励等方式,缓解小黄的苦恼情绪,增强她面对工作困难的信心和动力,使其能够更好地开展工作。而教育性督导主要针对专业知识技能教导,行政性督导侧重于行政管理,均不符合本题中小黄面临的情境需求。所以答案选A。
4、家庭是社会最基本的单位,是人最原始、最根本的环境,是人接触社会生活的基础。那么家庭对个体的影响主要是通过()。
A.家庭教养方式
B.家庭气氛
C.家庭中父母待人处世的行为模式
D.家庭环境
【答案】:A
【解析】家庭作为社会最基本单位,对个体影响深远。在探讨家庭对个体的影响途径时,需分析各选项。家庭教养方式占据关键地位,它涵盖了父母对子女的教育理念、行为规范、奖惩措施等多方面内容。不同的教养方式,如权威型、民主型、放任型等,会直接塑造个体的性格、价值观和社会交往能力,对其一生的发展起着决定性作用。家庭气氛能营造特定情感环境影响个体情绪和心理状态,但它更多是在潜移默化中作用,并非核心影响途径。家庭中父母待人处世的行为模式虽具有示范效应,不过影响范围相对局限。家庭环境包括物质和精神层面等,但较为宽泛笼统。综合比较,家庭教养方式对个体影响最为直接且关键,所以答案选A。
5、某社会工作机构撰写了一个大型公益服务项目的申请书。这份申请书应包括的项目基本特征是()。
A.机构情况、主要活动、成效和预算
B.项目目标、实施周期、主
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