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2024年浙江省温州市鹿城区七都镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于劳动者休息休假的相关规定，下列选项正确的是（）。
A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日
B.法定的节假日不允许任何形式的加班
C.国家实行带薪年休假制度
D.职工在带薪年休假期间，工资不得低于日常工资的80％
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳动者休息休假的相关规定。首先看选项A，依据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，而非2日，所以选项A错误。选项B，法定节假日并非绝对不允许加班，在特殊情形下，经过一定程序是可以安排加班的，但需依法支付相应的加班工资，因此选项B错误。选项C，国家确实实行带薪年休假制度。《职工带薪年休假条例》明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。所以选项C正确。选项D，职工在带薪年休假期间，工资应按照正常出勤对待，即工资收入与正常工作期间完全相同，而不是不得低于日常工资的80％，故选项D错误。综上，本题正确答案为C。
2、小琴在光荣院从事社会工作，他发现许多七八十岁的老革命军人虽然身体不是很好，但总希望做一些事情以便将自己过去的经历与其他人分享。针对上述情况，小琴应该开展的工作是（）。
A.为老人提供心理辅导，运用怀旧、生命回顾方面的技巧帮助服务对象找回生命的意义
B.鼓励老人参与力所能及的院舍活动
C.协助老人尽快适应光荣院生活，发展积极的人际关系
D.和社区中小学联系，让他们聘用这些老人作为爱国主义教育课外辅导员
【答案】：D
【解析】本题主要考查针对特定群体需求应开展的社会工作内容。题干中明确指出七八十岁的老革命军人身体状况欠佳，但希望将自己过去的经历与他人分享。选项A，为老人提供心理辅导，运用怀旧、生命回顾方面的技巧帮助服务对象找回生命的意义，重点在于心理层面的支持，未突出将老人经历分享给他人这一关键需求，不符合题意。选项B，鼓励老人参与力所能及的院舍活动，主要侧重于让老人参与院内活动，无法很好地满足他们把过去经历分享给他人的愿望，故该选项不合适。选项C，协助老人尽快适应光荣院生活，发展积极的人际关系，关注的是老人在光荣院的生活适应和人际关系发展，与分享过去经历的核心需求不契合。选项D，和社区中小学联系，让他们聘用这些老人作为爱国主义教育课外辅导员，既考虑到了老人身体状况不太好的现实情况，又能让老人将自己丰富的过去经历与中小学生分享，发挥他们的价值，符合老人们的需求。所以本题正确答案是D。
3、村民任某丧夫，育有独生儿子小君。任某与小君的爷爷、奶奶共同居住，
A.爷爷、奶奶对小君有优先监护权
B.任某因再婚对小君不再有监护权
C.任某对小君的监护权不因再婚而改变
D.任某对小君是否具有监护权要看小君是否改姓而定
【答案】：C
【解析】本题主要考查未成年人监护权的相关法律规定，破题点在于明确法定监护人的监护权是否会因特定情形而改变。在本题中，村民任某丧夫，她作为小君的母亲，是小君的法定监护人。依据我国相关法律规定，父母是未成年子女的法定监护人，这种监护权基于亲子关系而产生，具有法定性和稳定性。选项A错误，虽然爷爷、奶奶属于近亲属，但在小君的母亲任某在世且未出现法定丧失监护权情形时，他们不具有优先监护权。选项B错误，任某再婚这一行为并不会导致她对小君的监护权丧失，监护权不会因为婚姻状况的改变而改变。选项C正确，任某对小君的监护权是法定的，并不因再婚而改变，这体现了法律对未成年人权益的保护以及对法定监护关系的维护。选项D错误，孩子是否改姓与父母对其的监护权并无关联，不能以改姓与否来判定监护权的有无。综上，本题的正确答案是C。
4、在社会工作形成的过程中，下列社会工作方法中最晚被正式接受的是()。
A.个案工作
B.小组工作
C.社区工作
D.社会行政
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作形成过程中不同社会工作方法被正式接受的时间先后顺序。在社会工作发展历程中，各种方法的出现和被接受有着特定的时间脉络。个案工作是最早发展起来的社会工作方法，它以个人或家庭为服务对象，通过一对一的专业服务来解决案主的问题，奠定了社会工作的专业基础，较早便被广泛接受。小组工作随后兴起，它以小组为工作对象，通过小组成员之间的互动来实现个人发展和社会目标，在一定阶段也得到了认可。社区工作则侧重于社区整体的发展和改善，通过组织社区居民参与活动等方式促进社区的进步，其发展也有一定历史且在中期得到了重视。而社会行政是最晚被正式接受的。社会行政是将社会政策转化为社会服务的过程，它涉及到对社会服务机构的管理、资源分配等宏观层面的内容。相较于前面几种
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